银行开展与讨论合规建设有感

1、在岗一分钟 合规六十秒 银行开展与讨论合规建设有感合规使得员工放心，合规赢得群众满意，合规创造丰富价值。我行始终坚持合规管理促经营、改革创新促发展的方针，紧紧围绕合规文化要求,提高岗位职责意识、净化思想、提高工作能力。正是因为始终如一的坚持合规理念，我行才能取得卓越成效：一步步从城市信用社打造为现如今的强有力的以政府控股的濮阳市商业银行。根据河南银监局统一安排，今年是河南省银行业“合规建设提升年”。轰轰烈烈的“合规建设提升年活动在全省各各银行开展起来。然而何为合规？我们濮商银行有没有必要进行合规建设？有没有必要持续完善合规制度？有没有必要自觉合规从业？有没有必要打造河南银行业合规品牌？随着我行

2、对“合规建设提升年”活动持续深入的开展和合规建设大讨论的举行。我脑海中渐渐的对于这些问题有了较为明确的答案。商业银行合规风险管理指引对合规的含义进行如下明确:“ 是指商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致。”孟子曰：“不以规矩，不能成方圆。”这里的规矩即是现在的法律、规则，准则。如果没有堤坝的围堵，一泻千里的黄河就会恣意妄为；如果没有铁轨的限制，雷霆万钧的火车就会车毁人亡；如果没有规则的约束，纷繁复杂的世界就会杂乱无章。对于这个问题古代的先贤们看的透彻。银行作为金融行业的重要组成部分，如果没有规划，不进行合规建设后果不堪设想。然而我行刚从城市信用社改制成濮阳市商业银行，虽然无时无刻不在优化

3、改善进步，但历史遗留问题依然存在，不规范不合规的现象时有发生，我行进行合规建设很有必要。然而巧妇难为无米之炊，要进行合规建设，必须有完善的合规制度。为此我行为提升制度建设质量，已进行了全面的制度清理，各支行、总行各部门本着清晰明确、便于理解、便于执行的原则，对原则性的制度进一步细化，增强了可操作性。对不再适用的制度及时废止，并公布目录；对存在漏洞或不符合监管要求的制度及时修订，修订后要立即重新发布；对制度空白及时补充制定，制定后立即发布实施。我行还全面修订和完善了违规问责制度，力求提升问责力度和效果，开展内部督导检查，确保实现合规目标，持续自我合规评价来体验合规建设提升效果实施“合规建设好建议

4、”奖励等措施来完善合规制度，使我们的合规建设真正做到有法可依、有规可守、有秩可循、赏罚分明。不过制度是死的人是活的。要想真正做到合规建设还要发挥我们商行职工的主观能动性，进一步强化全员“合规创造价值、合规人人有责，我要合规，主动合规”的合规理念。记得不久前我们曾举行过银行员工的安全保卫培训。讲师为我们放了不少银行被抢劫的案例，案例当中固然有银行制度不健全，设施不完善的地方。但致使银行被抢劫成功的绝大部分原因还是银行职员或保安警察缺乏合规防范意识。在犯罪发生前未进行合规检查，犯罪发生的过程中采取了错误的应急措施。所以自觉合规从业的理念一定要深入人心。还记得我们曾签订的合规责任书么？“本人自愿承诺

5、2012年严格践行合规从业要求，确保不发生重大实质性违规，若发生重大实质性违规（经单位认定或监管科认定），无论单位相关规章制度作何规定，本人自愿离职或辞职，若本人未主动离职，同意由单位给予撤职或开除处分。”随着对合规的学习，对合规的深入了解。以及从要求合规、被动合规转变为我要合规、主动合规。目前身为储蓄前台的我，看着日趋规则、整洁的传票，怎能不从心底悠然升起一种叫做自豪的感觉呢？“合规建设提升年”活动使我更加认识到合规的重要性和紧迫性，我们只有始终坚持从我做起、从身边做起、从小事做起的合规理念，才能把本职工作做好，才能轻松履行 “在岗一分钟，合规六十秒” 的承诺，才能真正做到“因为贴近、所以贴心”。合规文化建设对于我行全力打造濮阳市商业银行政府银行、市民银行具有重要的意义，作为一名新到成员，一名一线柜员，我会始终以高标准、严要求认真工作，坚持合规文化要求，为促进我行发展做出应有的贡献！人无信不立，银行亦如是。而银行的信便是建立在合规建设的基础上，至此“合规建设提升年”之际，将濮阳市商业银行打造成河南银行业合规品牌，可谓是占尽天时地利人和。现在看来这也许只是一