2021年企业年终座谈会演讲稿

1、企业年终座谈会演讲稿 企业年终座谈会演讲稿大全 尊敬的李书记、王省长，尊敬的各位 _、各位同仁： 大家好!我叫朱群英。我是恩施自治州的民营企业的代表。能够这样“零距离、面对面”的聆听各位 _的指示，各位企业界前辈和精英们的宝贵，这对我来说还是破天荒的“第一次”，我很荣幸也很感动。我们这能够参加今天的座谈会，这本身就是一个发展的契机，一种鞭策和激励。 我们“时代置业”始终是用新奇眼光观察世界的学生，我将把这次会议的精神和经验， _们的指导和关怀带回武陵山区、带回恩施，带回利川，为推动武陵山区的发展，为恩施民营经济发展做出积极的贡献。 下面，我结合我们时代置业公司自身发展，就加快转变民营企业发展方

2、式，给大家作一个简短的汇报，请批评指正。 时代置业发展公司从1996年诞生之初的两间装潢小门面，发展成为今天总资产近5亿元的民营企业。这主要得益于 _开放的好政策，得益于“一主三化”的县域经济发展方略，也得益于我们不断加快转变发展方式。 回顾企业这15年的发展历程，我深切 _到加快转变民营企业发展方式，是企业的求生之本，发展之源。从单一的 _ _模式向复合型 _道路转变，是我们时代置业公司够快速发展的主要原因。自XX年开始，我们在原单一 _ _模式上，纵向发展商业 _，横向深入教育 _，先后 _了滨江花园、时代半岛国际、时代家居 _ll、基斯顿五星级酒店、 _区等主题品牌 _。采取并购的方式，

3、快速实现资源的最优组合，XX年以1.5亿收购了重庆华星外语学院和重庆1+1商业公司。在 _上，我们与国际知名企业 _联邦国际集团紧密合作，引进了国际五星级酒店品牌基斯顿和曼福特。目前企业在恩施界内小有影响，对推动了利川城市建设起到了积极作用。企业年产值都在亿元以上，其累计 _量目前已超过100万平方米。公司先后被授予“全国重合同守信用企业”，中国房 _协会授予“全国房 _诚信企业”，“湖北省优秀民营企业”，恩施州房 _ _综合实力五强企业”等荣誉称号。 我以为，对于我们相对 _地区的民营企业来说，转变发展方式，不是空话、大话，不是纸上谈兵，不是高深的理论，而是一种观念的转变，文化的积淀，经营模

4、式的转变。为此，我们时代置业公司从XX年起，向社会公益事业捐赠善款近1000万元。曾独家赞助举办“首届中国龙船调艺术节暨时代杯全国土家族苗族歌舞展演”、“时代杯利川全国摄影大赛”、“国际旅游小姐总决赛”、大利之川栏目制作和电影牵手拍摄。仅用于这类文化建设赞助款就达到500多万元。同时，我们还为汶川地震捐助爱心善款，为多名白血病患者捐助医疗费，为小学兴建教学楼，设立“时代助学金”，支持“希望工程”。 当前武陵山区民营企业的发展成绩显著，经过 _和发展,民营经济克服了基础薄弱和先天不足等劣势,已成为地方经济的重要组成部分,已成为经济中最为活跃的经济增长点。民营企业的发展正从发展初期向发展中期转变,

5、向着更合理、更科学的方向发展。但湖北民营经济发展在全国仍相对滞后，形成这种现状的因素很多，从客观上分析，主要有观念、体制、结构、政策、文化五个方面，具体表现为：企业座谈会发言稿一是观念上，国有大型企业是国民经济的脊梁，中小民营企业是国民经济的细胞，但光有脊梁不行，没有细胞就没有活力。在过去的几十年里，民营经济是被放掉的“斜，未能抢占发展先机，起步较晚，且在较长时间里，都未能享受和公有制经济的同等待遇，民营经济的发展先天不足，后天失调。 二是内部机制上，许多民营企业都选择了家长式管理模式,经营者既是资产所有者,也是资产经营者。当企业具备一定规模,家长式管理由于决策层和执行层界限模糊,缺乏“纠偏”

6、机制。民营企业的局限性、随意性往往易导致企业经营决策失误。 三是结构上，民营企业规模普遍偏小，竞争力弱，企业内部结构不合理，多采用单一治理结构模式，多数企业未能从单一模式向复合模式发展转变，导致行业生产的无序性及资源的浪费，效率低下，经营风险较高。加之，企业之间行成一些条块分割，产权不清，行业结构不合理，产业升级困难，资源参差不齐且相对分散，难以实现合理分配，无法实现节能、高效、可持续发展。缺乏统一合作机制，竞争行为占主导，不能抱团发展和面对危机。 四是政策上，虽然国家对民营企业 _了很多方向性的支持政策，特别是“新36条”的 _，给民营企业发展提供了信心。但在实际落实中，很多政策因为缺乏细化

7、和可操作性，让企业感觉始终隔着一层玻璃，能看得到政策落实后的美好前景却进不去。在市场竞争中，民营企业在一些领域受到限制，与国有企业处于不平等的竞争位置，造成在竞争中想发展却被弹出来。在 _等方面民营企业较之非民营企业存在着更多的障碍,尚未取得与国有企业一样的待遇, _在一定程度上成了民营企业发展壮大的瓶颈。 五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企发展的文化氛围，尚未充分发挥舆-论引导作用，通过新闻媒体和对外经济、文化交流等多种形式，及时宣传湖北优化民营经济发展环境的举措和效果，难以提升湖北的特色产业、骨干企业、重点项目和名牌产品的知名度和美誉度。 鄂西是国之瑰宝楚文化的发源地，湖北又是整个华夏文

8、明的发源地之一，历史优久，影响深远。但 _和企业都尚未充分利用这深厚的文化底蕴，让它溶入企业，打造出强有力的企业文化，形成文化大企业、文化大地区乃至文化大剩 (一)健全武陵经济文化旅游圈区域内的互动机制，在恩施州新一轮区域经济发展中抢占民营经济发展先机。 今年省委省 _在恩施启动了“武陵山区少数民族经济社会发展实验区”建设，恩施有望成为武陵山区区域性-交通枢纽和成渝汉沪交通主轴重要节点城市。这一重大发展契机对全州的民营企业来说，是千年难遇的发展机遇。因此，恩施州民营企业要在宏观层面建立一套适应企业发展的战略体系， _打破地域限制，形成经济一体化，健全区域内的互动机制，切实转变传统的管理理念和思

9、维模式，树立社会资源共有意识，在形成资源共享、优势互补、互利互惠共识的前提下，提高资源配置和整合水平，在互利合作中谋求发展。 各位老师，各位校友： 今天，对xx高中来说是一个喜庆的日子，也是一个有着重要意义的日子。全国各地的 _届部分校友和学校部分教师欢聚一堂，在这里隆重 _xx高中校友联谊会。在此，我谨代表学校向前来参加联谊会的各位老教师和校友代表表示最热烈的欢迎!向 _届校友心系母校，挂念恩师表示衷心的感谢!战友联谊会发言稿xx年风雨兼程，xx载薪火相传，xx高中已发展成为一所xx示范高中，取得了显著的办学成就。xx高中环境优美，设施齐全。校园内楼房错落有致，花木四季葱茏。实验楼内各实验室

10、设备全市一流。所有教室均装有校园广播系统、数字电视系统、投影教学系统和因特网网络系统，教学手段实现了现代化。同时，xx高中为迎接xx高中师生的到来，新建了功能齐全的学生食堂、开通了校园饮用水直供系统、扩建了运动场和改建了文化广常 xx高中践行“为学生终身发展奠定基幢的办学理念，不断强化师资队伍建设，大力推进课程 _，积极创新育人模式，多途径、全方位促进师生共同成长，各项工作取得优异成绩。近几年，xx高中高考屡创佳级，90%以上的毕业生都顺利升入高等院校深造。xx高中体育、美术、音乐、等特色教育成绩斐然，享誉鄂东。一批批学生通过特色教育途径进入华中科技大学、武汉音乐学院、武汉体育学院等重点院校。

11、xx高中还通过传媒、小教、幼教等途径拓宽了学生升学渠道。XX届高考，xx高中再创辉煌，考取一本25人，二本102人，三本293人。 xx高中为提升办学质量，提高学生的综合素质，结合高中课改精神，形成了以“八个学会”的高中“回归教育模式”。这一教育模式得到了xx师范学院等高等院校的大力支持。其做法得到了省教育学会充分肯定，被xx卫视、中国教育报等媒体进行专题报道。 近三年，xx高中先后获得“xx省防震减灾科普示范学校”“市级文明单位”“xx市德育工作先进单位”“xx市高考进步单位”“xx市教科研先进单位”“xx市高中劳技操作竞赛优胜单位”“xx市五四红旗团委”等荣誉称号。校刊露苗获市一等奖，学校

12、 _被评为“xx市高中优秀 _”。 尤其值得骄傲的是，xx年来，学校共为社会培养和输送了 万余名毕业生，他们活跃在祖国的各条战线，遍布在世界的各个地方，有的担任国家机关的高级 _职务，有的担任金融界和企业界的总经理、董事长，有的成为专家学者和将军，更多的校友校友扎根在平凡的岗位，为 _发展做出了重要的贡献，同时也为母校赢得了良好的社会声誉。在这里，我代表学校对各位校友所取得的成就表示衷心的祝贺!母校为拥有你们这样的校友感到由衷的自豪! xx年办学成就的取得是在各类上级 _的正确 _下，历代学校 _与师生员工共同努力奋斗的结果，同时也得益于广大校友的大力支持与帮助。xx年来，广大校友时刻心系母校

13、， _母校的发展，以各种方式支持母校的建设，为母校的建设与发展做出了重要贡献，体现了对母校的深情厚意。各位校友，你们是三高的宝贵财富，是三高发展的重要资源和最为可靠的支持力量。在这里，我代表学校对远道而来出席这次盛会、带来一片真情的各位校友，对为三高的建设与发展做出贡献的各位校友致以最崇高的敬意和最衷心的感谢! 加强与广大校友的 _，促进母校与校友之间的互动往来，一直是学校的一项重要工作。 _届校友联谊会，把五湖四海的校友团结起来，联络校友感情，传播母校信息，增强外校友之间以及校友和母校之间的凝聚力，扩大三高在社会上的影响，推动母校的壮大与繁荣，这既是广大三高校友多年来的强烈愿望，也是学校建设

14、与发展的必然要求。我们真诚地希望在座的每一位校友都能关心和支持学校的工作，使联谊会真正实现加强校友间 _，服务广大校友，为母校建设与发展，为祖国繁荣昌盛贡献力量的宗旨。 学校将把这次大会作为一个良好的开端，大力加强和积极支持校友会工作。希望各位校友在今后的日子里，能够积极与母校沟通，与校友交流， _母校温暖，传递校友情谊，积极回报母校，加强校友在事业领域相互合作。 学校恳切地希望广大校友以此次校友会成立大会为契机，加强交流，积极沟通。在共叙彼此离别之情，回顾在校奋斗历程的同时，进一步为学校发展积极建言献策，并在今后的日子一如既往地关心和支持母校的建设与发展。 今天的相聚，让我们铭记，因为他又增

15、加了我们校友的真挚友谊，明日的憧憬，更让我们向往，因为明天，我们会更成熟、会创造出更辉煌的业绩!让我们把心与心连在一起，这里是一片没有污染的净土，友谊是我们永恒不变的主题。最后，我衷心地祝愿 _届校友联谊会圆满成功!祝愿广大校友身体健康，工作顺利，阖家幸福!祝愿xx高中在校友们的大力支持与帮助下建设得更加美好! 尊敬的各位 _、各位来宾、各位同事：大家晚上好! 今天，我们怀着无比兴奋和喜悦的心情，在这里欢聚一堂， _我们某某xx年终客户答谢会。在这个令人激动的时刻，我代表某某公司，并以我个人的名义向出席今天活动的 _、嘉宾、新老用户朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!(定位陆家嘴千瑟文化) 岁月

16、如歌，跋涉似舞。xx年，某某又走过了不平凡的一年。xx年，是我们某某人挑战自我、超越自我的一年。今天的年终客户答谢会，事实上就是某某对社会各界朋友的一次感恩行动。很多朋友千里迢迢从外地赶来参加此次活动，在这里，请允许我向大家一一介绍、认识一下。他们是：某某的某某先生，请站起来向大家打个招呼;某某的某某先生，某某的某某先生，某某的某某先生和他的太太，某某的某某小姐，某某的某某先生，某某的某某先生，某某的某某先生，某某的某某先生，某某的某某先生，某某的某某先生，某某的某某先生，某某的某某女士，某某的某某先生，X的某某先生和他的太太，某某的某某先生等其它一些资料没有登记完整的客户，还有某某各个协会的

17、 _及其它合作伙伴，我要再次向你们、向为公司勤勉服务的全体员工致以崇高的敬意，并再次感谢大家 _以来的支持和帮助! 下面我将从以下四个方面总结某某年，展望某某年： xx年初，我们定下了年度总任务，每一个销售人员也都给自己定下了个人年度销售目标。面对日益变幻的市场风云，某某人迎难而上，在激烈的市场竞争中，勇立潮头，在市场的波涛中歌唱，在竞争的刀锋上舞蹈。用行动谱写了一首首某某人的赞歌。为了实现目标，每一个某某人都加足马力，汗水洒满了365个日夜。大家紧紧围绕着战略部署，坚持“一切为了客户、一切为了公司”的理念，以与时俱进的市场开拓、无微不至的 _，赢得了广大顾客的满意和信赖。经过一年的拼搏，我们

18、终于不负众望，公司办公 _同比去年扩大40.7%，公司总人数同比去年年底增长77.8%，年度总业绩同比去年全年增长67.8%，研发资金投入同比去年全年增加98.7%。 目标的实现离不开广大客户与合作伙伴的信赖和厚爱，更离不开某某人的顽强拼搏和团结奋斗。作为公司的总经理，我深深的被全体员工以公司的.发展为己任、不计个人得失、忘我工作、加班加点的精神所感动，他们用自己的实际行动，在某某这个舞台谱写着自己精彩的人生。 xx年，我把它定义为某某公司“责任、沟通、学习、创新”年，我们全体某某人围绕着公司的战略部署，持续创新，迎接挑战。1月份某某代理签约;3月份公司搬迁至某某软件园，4月份某某正式发布，6

19、月份某某代理签约，7月份某某代理签约，8月份公司成立两 _典在某某隆重 _，9月份加入某某营销协会并任理事单位，10月份参加某某取得成功，接着某某代理签约，某某代理签约，11月加入某某联合会并任常务理事单位，并成为某某软件合作伙伴，12月份某某签约，整个xx年可以说是圆满的结束了。某某也在整个软件领域形成了良好的口碑。我们某某的品牌形象也得到进一步的升华，更重要的是塑造 出了一支爱岗敬业、团结精干、勇于创新的队伍，发展了一千多家 _以来和我们荣辱与共的客户。在目前全球金融海啸的危机下，某某的业务依然蒸蒸日上，在所有员工的共同努力下取得了可喜的佳绩，为某某的发展奠定了良好的基础。为使奥思维系列软

20、件能在市场站稳脚跟。我们某某将加大对技术研发的投资力度，相信会有一个更好的发展。 山不厌高，海不厌深。某某事业的发展是无限的。事业的发展与管理的进步又相互依托 、休戚与共。我们深知管理的重要性。xx年，我们建立竞争机制和淘汰，加大员工责任心的培养力度，让敢于承担责任的员工主动跳出来，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围，像市场三部主管某某、市场四部主管某某等就是在员工内部竞选产生的;加强每月“销售冠军”和“勤奋努力奖”的评选工作，充分调动员工的积极性，客服部主管某某就先后4次获得 “勤奋努力奖”，客服老师某某、某某、某某等人虽然来公司不足半年，但都通过各自的努力也先后获得该奖项。在积极应对

21、市场竞争的前提下，我们苦练内功，创新并完善，规范了公司管理，做到有法可依;坚持“以人为本”，加大培训力度，每月不定期 _员工进行内部培训，安排热爱学习的员工参加中国著名企业家的 _讲座。为了加大学习创新力度，公司出资，分批派遣中层管理人员外出参加拓展训练，使人力资本不断增值，形成员工与企业共同成长的喜人局面，明年公司还将分批安排更多的基层员工外出参加各种拓展培训。加强团队建设，建立起一支能够把握大局、驾驭市场、充满活力的管理队伍。加强企业文化的建设，使企业文化成为大家的共同信仰和精神家园，成为企业可持续发展的动力之源，让员工 _某某大家庭的温暖。 xx年目标的实现更离不开 _及各协会 _和社会各界的关怀。8月9日，在公司成立两，周年的庆典上，某某电子商务协会x _、某某软件行业