财政所行风建设工作汇报

1、财政所行风建设工作汇报董王庄各位领导、各位评议代表：董王庄财政所现有工作人员3名，办公用房三间60平方米。XX年以来，我所坚持以“群众路线教育实践活动”为契机，以创建“群众满意基层站所”为目标，以“促进依法行政、提高行政效能、优化服务质量、树立良好形象”为重点，积极做好基层财政工作，圆满完成了上级安排的各项任务，得到了广大群众的充分肯定，现将今年以来所长履职情况、队伍管理、便民服务、廉洁自律、行风政风建设情况做如下汇报，请全乡群众和社会各界人士监督，由各位评议。一、尽心尽责履职做为一名基层财政所长，我与全所同志一道 ，按照“服务发展、关注民生、构建和谐”的工作原则，着力培植财源，调优支出结构，

2、努力将财力更多地投向经济建设和民生领域，让全乡人民共享改革发展成果。一是狠抓财政收入，夯实财源基础。加强税收分析，定期统计并登记税收台账，及时准确地为领导提供分单位的纳税情况及比较分析资料，全方位培植财源。XX年1-10月完成财政收入 万元，较上年同期增长 %。二是服务乡域经济，推动新农村建设。今年以来，村级经费拔付 万元，教育经费拔付 万元，投入 万元，完成乡通村、村通组公路 公里，解决了全乡 个农村万农业人口“行路难”的问题，并推进了村级主干道亮化工程。通过“一折通”发放粮食直补、良种补贴、综合直补、退耕还林等各项补贴涉农补贴 万元，三是突出社会事业，改善民生福祉。前10个月累计投入 万元

3、，重点支持造桥秸杆禁烧、新建农村垃圾池及乡垃圾中转场等工程。积极支持社会保障工作，发放低保金 万元，五保金 万元，保障了全乡 名低保对象和 名五保对象的基本生活。为全乡 名优抚对象发放各类抚恤优待款 万元。二、提升队伍管理队伍管理是做好工作的根本，我们始终坚持把打造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍作为财政工作的着力点来抓。一是用规范的制度管理人。先后建立健全了一系列行之有效的规章制度，除正常的学习、考勤、财务制度和岗位责任制外，还针对具体工作任务，分别制订完善了办事制度和工作纪律。二是用严格的标准教育人。积极鼓励干部职工参加各种形式的业务培训和学历教育，做到时间、人员、经费“三落实”。结合

4、党的群众路线教育实践活动活动的开展，大力整顿干部队伍思想作风。对财经纪律松弛、组织纪律涣散的人进行谈心和批评教育。三是用真实的情感关心人。做为所长，对我所每一个干部职工，都是精情，精心，宽容待他，视为兄弟姐妹，他们有什么困难，我能想方设法协调各方矛盾，千方百计帮助想办法解决。在工作之外，我们彼此之间交流思想，相互了解思想动态，做彼此贴心的朋友，有效地调动了干部职工的工作积极性，全所上下真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好氛围。三、热情周到服务坚持以以“办事成本最低、办事效率最高、服务形象最佳、服务态度最好、干部队伍最廉”为标准，优化办事环境，提高服务质量。严格执行“首问负责制”和“一站式

5、”服务。在接待来访时做到以诚心听取反映，细心了解情况，耐心说服解释，真心排忧解难，公心处理问题，体现“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”的服务宗旨。在日常工作中，全所人员增强了工作责任心和使命感，做到“八个不让”：不让领导布置的工作在我手中延误，不让应传递的业务在我手里中断，不让正在办理的事项在我手里积压，不让各种差错在我手里发生，不让来财政所办事的同志在我这里受冷落，不让各种不良习气在我身上出现，不让财政形象在我这里受影响，不让群众的形象在我这里受损害。注重开门纳谏、广开言路，找出在服务态度、服务内容、服务方法、服务效率、服务质量等方面的差距，通过聘请行风监督员等形式征询服务对象和人民

6、群众对财政部门在勤政廉政建设、服务质量、干部队伍作风建设、履行财政职能、兑现行风评议公开承诺等方面的意见。四、恪守廉洁自律常态化开展廉洁自律教育活动，通过学习先进典型、营造全所廉政文化氛围，增强全所工作人员的廉洁从政意识。以创新财政管理体制和运行机制为保障点，加大从源头上防治腐败工作力度，进一步加强和规范财政管理，堵塞政策和程序漏洞，使党员干部自觉做到误民之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、违法之事不干。由于完善了预防机制，前移了监督关口，全所党员干部在政治层面，通过树立正确的权力观，筑牢拒腐防变的思想防线，建立不想腐败的自律机制；在经济层面，通过树立正确的利益观，对不良倾向和不廉洁的行为防

7、微杜渐，建立不能腐败的约束机制；在文化层面，通过树立正确的道德观，创建财政所“清风”的品牌，建立不敢腐败的惩治机制。党风廉政建设扎实有效，保证了财政干部想干事，能干事，干成事，不出事，筑牢了“干部资金两安全”的思想防线。五、狠抓行风建设坚持以政风行风建设为抓手，以建立“办事高效、行为规范、群众满意”行业为标准，坚持标本兼治，纠建并举，着力解决损害财政形象的突出问题。一是抓落实，政风行风建设基础逐步夯实。坚持从信息公开、依法办事、服务质量、服务环境、廉洁自律、制度建设等六方面入手，坚持“谁分管谁负责”的原则，把县局下达的年度考核目标逐一分解，纳入政风行风建设考核体系，在全所形成上下联动，齐抓共管

8、的政风行风建设工作局面。二是抓创建，政风行风建设成效明显。该所在加强政风行风建设宣传的同时，还公布了监督和投诉电话，公开了人员信息去向，向社会征询意见和建议。同时在全乡20个行政村及乡直各单位普遍组建政风行风监督员队伍。全所以创建“群众最满意的基层站所”为重点，围绕群众关心的粮食直补、退耕还林、良种补贴、两免一补、五保低保等热点和难点问题，坚持纠建并举，标本兼治，把着力解决突出问题作为政风行风建设的重点环节来抓，切实为群众提供服务。三是抓结合，政风行风建设不断深入。要求全所职工在政风行风建设中务必坚持“三个结合”，即与队伍建设相结合，以干部作风促政风行风建设深入；与财政监督检查相结合，以规范管理促政风行风建设深入；与政务公开相结合，以社会监督促政风行风建设深入。行风建设无休止。尽管我们在政风行风建设上做了一些工作，取得了一定成效，但与上级要求相比还存在一些问题。主要是：一是学习不经常、不够深入，干部综合素质还有待进一步提高。二是经常性监督检查管理不到位。三是财政服务质量水平还需要进一步提升。四是受财力不足影响，财政对重点项目、民生工程和“三农”支持力度不够。下一步，我们一是要深入开展群众路线教育实践活动，转变