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文档简介

工作态度考核标准如今的职场，工作态度决定了一切，没有做不好的事， 只有做不好事的人，所以在很多的企业单位有了工作态度考 核标准，那么，这些考核的标准到底有哪些呢？下面乔布简 历的小编就给大家来普及一下：积极性：是否积极学习工作上所需要的知识，以及对自 己的工作是否有抵触情绪,严重程度如何。执行力：快速反应、不折不扣、确保上级领导安排的工 作准确无误的执行。 责任心：忠实履行责任，勇于承担责 任，不推卸责任，诚实守信，廉洁奉公；工作踏实，一丝不 苟，坚持原则，严格遵守公司各项规章制度，堪为表率。、约束力;随时随地以诚信开展业务，遵守社会道德规范； 尊重他人；不让个人不良情绪反应影响自身工作和他人，遵 守法律法规和社会公德，注意个人形象。敬业精神：爱岗敬业，始终保持饱满的工作热情，主动 承担上级领导交办的临时任务，主动解决工作中的问题，任 劳任怨，勤勤恳恳；能摆正个人利益和公司利益的关系，在 个人的休息时间，公司有重大事件、活动、会议或有突发事 件时，主动牺牲个人利益，以企业大局为重。纪律性：遵从公司各项规章制度，不迟到，不早退，认 同、支持和维护组织目标。

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