法治宣传教育申报材料

1、2006-2010 年法制宣传教育先进集体 申报事迹材料根据法宣办 201111 号关于做好全市“五五”普法评选 表彰推荐工作的通知文件精神，对照 2006-2010 年法制宣传教 育先进集体和评选条件， 公司现将申报法制宣传教育先进集体事 迹材料汇报如下：一、企业的基本情况二、法制宣传教育的 主要做法制订了公司开展法制宣传教育的第五个五年规划 、公司 法制化管理五年规划 。成立了以总经理、党委书记为组长，各 职能部门一把手为成员的“五五”普法依法治理工作领导小组。 各党支部设立普法宣传员、普法通讯员。召开公司“五五”普法动员大会、普法领导小组会议，广泛 宣传发动和研究部署公司普法工作。 及时

2、制定普法依法治理工作 意见，并把普法依法治理工作列入公司党政会议议事日程， 纳入 部门年度综合责任目标考核体系。 每年，公司行政方与工会方共 同协商签订集体合同 ，构建和谐的劳动关系。开展平安创建 目标责任书、矛盾纠纷停访息诉承诺书签订， 并把法律知识和 “创 建平安企业”的活动要求送到职工宿舍区、送到居民社区。建立、健全了包括领导干部法制讲座、中心组学法、职工法 律知识培训在内的一系列制度，坚持把“五五”普法干部法律知 识读本和 企业经营管理人员法律知识读本 的学习列入两级中 心组学习内容。编辑普法试题库 ，认真组织职工重点学习与 企业密切相关法律法规；多次聘请市有关法律专家、法律顾问、 消

3、防支队指导员等进行新企业所得税法 、增值税法和劳 动合同法等法律应用专题辅导讲座。五年来，公司举办普法专 题培训班，培训职工达 4954 人。将每年 10 月列为“法制活动宣传月” ，以走进决策、走进业 务、走进部门、走进班组为内容的“法律四走进”活动，与干部 职工岗位实际、学法需求紧密结合，在普法对象上各有侧重。坚 持开展宪法活动日以及 3.22 世界水日、“6.5”世界环境日、“11.9” 消防日等活动，深化职工法治意识。充分发挥 n 通讯、宣传参考、政工在线网页、橱 窗、广播等内部媒体的作用，形成法治文化宣传体系。 宣传参 考每月一期，把普法纳入月度政治学习计划，法治文化长廊为 职工提供

4、学法园地。政工在线“法制宣传”栏目，广泛宣传法律 法规和普法动态。 通讯生活副刊，常年开设的“法律四走 进?以案释法”专栏，帮助干部职工释疑解惑。借助普法知识竞赛、问卷调查、法治漫画、征文演讲、文艺 汇演、书画作品展等一系列活动，重点宣传国土资源、劳动、工 会、环保、安全生产等法律知识以及信访条例、治安管理处罚条例等，引导干部职工依法参与企业管理， 依法维护企业和自身合 法权益，提高处理各种矛盾与纠纷的能力。三、法制宣传教育取得的 主要成效 企业连续多年实现无立案案件、 无民事矛盾激化事件、 无两 劳人员重新犯罪、 无火灾及治安灾害性事故， 职工犯罪率多年保 持为零，民事纠纷调处率、职工普法率

5、、重点人口列管及教育转 化率均为 100%。通过深入开展 “依法经营，遵纪守法”主题实践活动，强 化内部管控制度审计， 认真审查办理各类授权委托书， 有效防范 了承诺担保、 股权转让以及对外投资中潜在的法律风险。 规章制 度、经济合同和重要决策法律审核把关率达到 100%。“五五” 普 法期间，公司签订各类合同、 协议 1287份（不含煤炭购销合同） ， 涉及金额约 3.3 亿元，未发生一起重大合同纠纷案件。电力法、安全生产法 在企业安全生产管理长效机制中 的实践运用，助推公司创出了连续安全生产 11 周年的历史最高 纪录，连年完成迎峰度夏、 迎峰度冬、 重大节庆安全保发电任务。在环境保护法等

6、与电力生产相关的法律法规的实施中， 公司在全省率先安装湿法脱硫设备， 并最早投入商业化运营； 率 先建成投产粉煤灰分选、磨细、脱硫石膏造粒系统；率先跨入省 首批循环经济示范单位； 在集团公司第一个实施汽轮机通流部分 轴封、汽封改造和热力系统优化， 降低供电煤耗达 10 克 /千瓦时； 第一个采用国电南自自主研发技术， 实施凝泵、 一次风机和吸风机高压电机变频改造， 改造后平均节电率达 30%；第一个应用直 吹式锅炉微油点火技术，一次启停节省0#轻柴油50多吨一系列创造性地法治实践， 聚集了公司始终走在环境友好型、 资源 节约型企业前沿的不竭动力。“五五”普法期间，公司先后荣获“全国和谐劳动关系优秀 企业