工会困难职工帮扶中心规范化建设自查报告

1、工会困难职工帮扶中心规范化建设自查报告按照定西市总工会关于转发的通知文件精神，对照“五化”标准，就临洮县总工会困难职工帮扶中心规范化建设情况进行了自查，现将具体自查情况报告如下：一、基本情况临洮县总工会困难职工帮扶中心成立于XX年5月，有专职工作人员3人，与县总工会合署办公。主要为困难职工提供信访接待、政策咨询、生活救助、法律援助、技能培训、职业介绍等服务工作，是全县工会履行维权职能的重要窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。自XX年5月成立以来，困难职工帮扶中心紧紧围绕全县发展、稳定的大局，努力为党政分忧，为职工解难，不断创新援助思路，充分发挥了工会维护职工利益、扶助弱势群

2、体、稳定社会大局、构建和谐社会的重要作用。二、规范化建设进展情况帮扶体系网络化方面：XX年，在18个乡镇工会和7个直属企业工会建立了困难职工帮扶工作站，形成了以县总工会困难职工帮扶中心为支撑、乡镇帮扶工作站为基础的工会帮扶网络，为下岗失业人员、困难职工、农民工提供一站式、多元化的帮扶服务，实现对困难职工帮扶的全覆盖。基础工作标准化方面：一是加强帮扶队伍建设。安排了2名业务素质高、工作能力强的工作人员，负责帮扶中心的日常工作，县委还为帮扶中心配备了1名副科级专职副主任。结合建立县职工法律援助工作站，从县司法局为帮扶中心聘请了2名律师，受理劳动争议案件。二是加强场地等基础设施建设。在资金较为紧张的

3、情况下，为帮扶中心配备了电脑、打印机、电话以及办公桌、文件柜等办公设施，保证了帮扶工作的正常开展。三是加强制度建设。不断完善帮扶工作制度，先后制定了服务范围、工作职能、工作流程、申请程序、工作纪律及联系职工群众制度、档案管理制度、资金使用管理制度等内部管理制度。资金筹集制度化方面：一是争取政府资金配套。几年来，竭力争取县政府拨款、县工会经费投入、社会捐助等多种形式筹措资金。在县总工会的努力下，协调县财政每年按10万元配套帮扶资金，目前已列入财政预算。二是加强资金管理。建立了完善的资金管理制度，严格遵守财经纪律，严格资金使用和管理，建立了公示和监督制度，对帮扶的对象名单、申报程序、帮扶金额，分别

4、予以公示，做到公平、公正、公开。在资金使用上，还主动接受政府审计部门和工会经费审查部门的监督，并建立和执行物资登记、统计和帮扶款物发放的管理制度。确保每笔帮扶资金做到帮得准、扶得到位，切实为困难职工办实事、解难事。帮扶内容实效化方面：一是积极为困难职工提供政策疑惑解答。向来信来访职工提供法律、法规、政策咨询；解答有关疑难问题；调处劳动纠纷；掌握、分析、反映职工的意见和要求，与此同时，聘请了专职律师，无偿提供法律咨询和法律援助。二是积极开展送温暖活动。坚持开展“两节”送温暖活动，一年一度的双节送温暖活动已经形成机制，坚持不懈，成为具有工会特色的帮扶活动，得到了广大职工的认可和社会各界的赞扬。三是

5、积极开展帮扶救助工作。不断建立健全困难职工帮扶体系，初步建立了以生活救助、助学救助、医疗救助为主要内容的帮扶体系，形成了日常帮扶和节日帮扶相结合，专项帮扶和重点帮扶相结合的帮扶工作机制。四是积极开展职工职业技能培训。为困难职工提供技能培训服务，根据劳动力市场需要，依托各类培训基地，与政府相关部门联合开展技能培训，特别是从XX年起，联合县人社局、县安监局举办全县职工职业技能认证培训班，对农民工免费提供电焊、电工以及企业安全生产监督员技能培训，并认证、颁发了特种行业操作证和培训合格证。工作格局社会化方面：几年来，县总工会切实树立大帮扶意识，加强与政府相关部门的协调联系，着力建立“送温暖”工程的长效

6、机制，认真分析涉及全县与职工合法权益相关的、关系社会稳定的主要问题，针对职工再就业、收入分配、社会保障、劳动安全等当前突出的问题，帮助职工解决实际问题。加强与县人社局的协调，命名了临洮县职工职业技能培训基地，在技能认证上，县人社局、县安监局给予了大力支持和配合，进一步提升了工会帮扶工作效能。三、存在的问题通过近几年的工作，县总工会在建立帮扶困难职工长效机制上，创新工作思路、创新工作方法、创新工作载体，收到了显著效果，为进一步做好困难职工帮扶工作提供了有益的经验。但也存在着一些问题，主要表现在：一是资金筹集难。资金是困难职工帮扶中心开展工作的物质基础，也是建立工会帮扶长效机制的基石。但是，目前帮

7、扶中心面临的一个重要问题就是经济基础薄弱，缺乏持久经济支撑，没有稳定的资金来源渠道，严重制约了帮扶工作的进一步深入开展。另外，帮扶中心没有资金专户。二是帮扶基础设施薄弱。目前帮扶中心与县总工会一同在统办楼大楼办公，由于办公场所受限，帮扶中心只能在1间不足20平米的房间办公，没有窗口大厅，加之地处城郊，不方便广大职工群众办事。三是帮扶力量有限。作为社会团体，无论是在经济上、政策上、信息上都无法与政府职能部门相比，帮扶的力度不够，对困难职工不能从根本上给予扶贫救助。四、下一步工作打算下一步，我们将按照甘肃省总工会关于困难职工帮扶中心规范化建设的意见要求，紧紧围绕“五化”标准，查缺补漏，尽力而为，继

8、续开展困难职工帮扶中心规范化建设。一是逐步构建网络化的帮扶体系。帮扶中心的所有工作，是协助党委政府解决问题，排忧解难。要积极争取党政的重视，在形成以县困难职工帮扶中心为支撑、乡镇帮扶工作站为基础的工会帮扶网络的基础上，进一步建立健全相关制度。同时，积极争取党政的支持与重视，在困难职工帮扶中心规范化建设工作中，在人、财、物方面给予必要支持。二是形成帮扶中心内外协调的工作机制。目前，困难职工问题涉及的人数多、范围广、工作领域宽、政策性强、原因复杂、解决起来难度较大，需要动员社会方方面面的力量齐抓共管。我们将不断拓宽与政府有关部门协调解决困难职工问题的渠道，建立定期联系、沟通和共同解决问题的制度，积极争取有关方面的政策支持、资金支持、信息支持。同时帮扶中心与工会各部门之间，也要建立相应的工作协调制度，形成合力，共同帮扶困难职