在医院等级评审反馈会上的讲话

1、在医院等级评审反馈会上的讲话尊敬的x院长、各位评审组专家，尊敬的x政委、各位领导、专家教授、同志们：三天来，刘院长带领着全军等级医院评审组专家对我院进行了全面、深入、细致的检查指导。刚才，刘院长又代表专家组对这次评审做了系统全面的讲评，指明了我们今后的努力方向和发展目标。在此，我代表口腔医院党委、代表赵院长和全院同志，向刘院长和各位专家的辛勤工作表示真诚的感谢和崇高的敬意！等级医院评审是今年学校和医院重中之重的一件大事，事关医院历史荣誉、业界地位和未来发展，是我院历史上的一次“大考”，特别在西京和唐都顺利通过评审之后，我们十分焦虑、心情忐忑，既希望年底前能完成这项工作，又担忧因准备不足给医院丢

2、分太多。刚才刘院长热情的褒奖和鼓励、中肯的意见和建议让我们非常感动，深受启发，增强了前进的信心和动力。借此机会，我向在座的领导和各位专家表个态：一、“大考”过后要开启新风。虽然评审时间只有短短三天，但刘院长和专家们认真遵守总后卫生部四条禁令，不超标准、不图形式、不走过场，见面会上郑重承诺“三统三不”，检查期间作风实在、要求严格、指导细致。校长、政委也明确指示，不组织迎送仪式，不张挂横幅标语，不安排文艺演出和参观游览。专家组17日深夜到校，第二天一早立即展开工作，加班加点，夜以继日，有的一天工作十几个小时；有的身患感冒，仍然带病坚持工作。他们这种连续作战、高度负责的职业精神，严谨细致、不惧繁琐的

3、工作作风，言传身教、无私帮带的高尚品格，求真务实、客观公正的学术态度，令我们肃然起敬，倍受感动。我们也知道，由于条件和要求所限，这次接待和保障存在诸多不尽人意之处，让我们深感不安。君子之交，清水代酒，感情醇厚，友谊绵长，这种新风正气一定会成为口腔医院的精神财富，也一定会在口腔医院发扬光大。二、“大考”过后要当好学生。“他山之石，可以攻玉”，取人之长，可以补短。这次来到口腔医院的评审队伍中，既有评审标准的制定权威，医院管理的行家里手，又有各个领域的资深专家，卫勤保障的模范标兵。检查中，我们有一个共同感受，专家们不仅仅是找问题、查短板，更多的是传帮带、促改进，每一处质询、每一条建议、每一次提醒，都

4、让我们受益匪浅。我们也非常清楚，我们的问题和不足也不仅仅是落到纸上的几条，更多和难得的是私下的点拨和指教。作为受检单位和参考学生，我们要充分利用好这次机遇，学习、消化、落实好老师的意见建议，正视问题，举一反三，联系实际，抓好整改，真正把“以评促改、以评促建”的评审目的落实到医院的可持续发展上。三、“大考”过后要迎来“大治”。评审不是为了上级，评审不是为了他人，评审是为了我们自己。走过这次评审的全过程，我们更加理解了三甲评审的深刻内涵和深远意义。要建设一所国际先进的口腔医院，必须要用现代医院管理的理念、通则、程序、要求，全面加强医院的质量建设、内涵建设。如果说有个别同志开始还有一种逆反、逃避心态

5、的话，那么在经历评审之后，大家更强烈的感受到一种必要、一种迫切，真正开始理解为什么要这样做，为什么必须要这样做，这是非常重要的收获和启示。近几年，我们在学校精品建校和阳光治校方略的指导下，做了一些工作，取得了一点成绩，但与口腔医学的发展趋势和部队官兵的实际需求相比，我们还有不小的差距。下一步，我们将借这次评审的XX，在四个方面推动医院全面发展：一是进一步坚定使命宗旨。我们是一所军队的口腔医院，在任何时候都要把官兵的口腔健康放在心上，切实端正服务思想，优化就诊流程，提高保障质量，让官兵真正把口腔医院当成自己的医院。二是进一步提高管理水平。要紧盯世界前沿，广泛吸收借鉴综合医院的先进经验和手段，创新

6、专科医院管理机制，把“小口腔”与“大医学”对接，使医院的管理水平上升到一个新的高度。三是进一步加强质量建设。在医院发展的诸要素中，继续加大人才队伍、科技创新、信息化建设比重，不断提升医院竞争实力，在规模不变、人数不变的情况下，注重内部挖潜，不断向质量要效益。四是进一步深化文化内涵。继续把文化作为医院精神的传承，让患者和员工继续在文化口腔、幸福口腔的氛围中，感受服务，享受工作和生活，通过文化的熏陶、引领、辐射、推广，彰显医院文化品牌，真正把口腔医院建成军中名院和国际名院。各位领导、各位专家，同志们，等级评审“大考”即将落下帷幕，但时代留给我们的考试却远未终结，我们的人生就是在各种有形无形的考试中前行。实际上，77年前，从口腔医院创办那时起，就留给了历代口腔人一份永恒的问卷。陈华、周树夏等老一代口腔先辈，用毕生心血，填写了一份奉献、忠诚、大爱的完美答卷，他们把自己的忠骨都埋在了教学楼前的两棵雪松树下。我们这一代人一定要接过他们的笔，用智慧