信访事项登记表_第1页
信访事项登记表_第2页
信访事项登记表_第3页
信访事项登记表_第4页
信访事项登记表_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、.附件 1:信访事项登记表编号信访人姓名信访形式来信人地址转来单位名称转来字号信访反映内容受理(请在月日前阅复,并将处理结果及原件材料反馈给信访办);转送;转交;存档(重复来信,姓名地址不清,无实质内容);受理人不予受理(监察投诉,争议仲裁,诉讼,行政复议,正在处理事意见项,人大、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项);不再受理(对复核意见不服,仍以同一事实和理由提出投诉请求的)。签名年月日分管领导意见;.签名年月日处理部门回复意见局领导意见签名年月日;.附件 2:信访管理台帐编收信年转来单转来来信人来信人来信内容受理人领导批处理结果办完日号月位字号姓名住址意见示期。;.附件 3:信访事项

2、受理告知单吴劳社信号:你来访(信)反映的根据国务院信访条例第二十二条规定,我局已予受理。吴江市劳动和社会保障局信访办年月日;.附件 4:信访事项处理意见书吴 社信 号关于对信访事项的答复意见书:你的来信已收到, 答复如下:吴江市 和社会保障局信 年月日;.附件 5( a):信访事项转送单吴劳社信号:市镇村(街)来访(信)反映根据国务院信访条例 “属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题”的原则,请在收到本转送单15 日内书面告知信访人是否受理。吴江市劳动和社会保障局信访办年月日;.附件 5( b):信访事项转送(存根)单吴劳社信号姓名:住址来访(信)反映的问题转送至处理。承

3、办人批准人年月日信访事项转送(告知)单吴劳社信号:你来访(信)反映,根据国务院 信访条例 “属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题”的原则,转送至处理,请你直接与该机关(单位)联系。吴江市劳动和社会保障局信访办年月日;.附件 6:重大信访信息报送表填报单位:填报日期:年月日信访人信访事发姓名人数地点事发信访问题涉及的时间地区、部门反 映 的主 要 问题 及 事发原因目 前动 向处理化解情况;.说明: 1、一批(次)上访填写一张表格。2、此表填好后传真至吴江市信访局,传真:63422636附件 7(a) :信访事项转交单吴劳社信号:市镇村(街)来访(信)反映根据国务院信访条

4、例 “属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题”的原则,请在收到本转送单15 日内书面告知信访人是否受理,并将办理情况在日内书面告知我局。吴江市劳动和社会保障局信访办;.年月日;.附件 7(b) :信访事项转交(存根)单吴劳社信号姓名地址你来访(信)反映的转交至处理。承办人批准人年月日信访事项转交(告知)单吴劳社信号:你来访(信)反映的,根据国务院信访条例“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题”的原则,转送至处理,请你直接与该机关(单位)联系。吴江市劳动和社会保障局信访办;.年月日;.附件 8:信访事项不予受理告知单吴劳社信号:你来访(信)反映的根据

5、国务院信访条例第二十一条规定,请你依法通过:( 1)劳动监察投诉举报途径解决;( 2)申请劳动争议仲裁途径解决;( 3)申请行政复议途径解决;( 4)提起诉讼途径解决;( 5)向职能部门反映解决( 6)向人民代表大会及其常委会、人民法院、人民检察院提出。吴江市劳动和社会保障局信访办年月日;.附件 9:信访事项介绍信(存根)吴劳社信号姓名住址来访(信)反映问题介绍去向经办人年月日信访事项介绍信吴劳社信号:来访(信)反映的信访事项属于下列情况():1、各级人民代表大会及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的。()2、已经或正在依法通过诉讼、仲裁、行政复议等途径解决的。()根据国务院信访条例的有关规定,请贵单位予以接待。吴江市劳动和社会保障局信访办;.年月日;.附件 10:信访事项不再受理告知单吴劳社信号:你来访(信)反映的根据国务院信访条例第三十五条规定,属,我局不再受理。吴江市劳动和社会保障局信访办年月日;.附件 11:信访事项延期办理申请书信访人信访编号信访事由延期时间(天)延期理由办理人签字:年月日

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论