秘书从业经验职业素养指导总结:剪彩仪式每日一练(6月19日)_第1页
秘书从业经验职业素养指导总结:剪彩仪式每日一练(6月19日)_第2页
秘书从业经验职业素养指导总结:剪彩仪式每日一练(6月19日)_第3页
秘书从业经验职业素养指导总结:剪彩仪式每日一练(6月19日)_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、秘书从业经验职业素养指导总结:剪彩仪式每日一练(6月19 日)、单选题(每题1分,以下备选项中,只有一项符合题目要求,不选、错选均不得分)1、向全国人大提出议案一般需要同级代表()。A. 30人以上联名B.20人以上联名C.50人以上联名D.60人以上联名2、 办公室内人际关系的协调表现为()A. 连续性B. 协同性C. 有序D. 和谐3、对从业人员来说,爱岗敬业要做到()。(A)终身从事一种职业(B)不能对工作有功利主义观念(C)树立积极的职业理想(D)提高职业技能4、 办公室内人际关系的协调表现为()A. 连续性B. 协同性C. 有序D. 和谐5、 大型会议的人数一般在()。A. 千人以上

2、B.五百至一千五百人C.八百至一千五百人 D. 一百至一千人6、 以下关于办事公道的说法,你认为正确的是()。(A)办事公道就是按照一个标准办事,在当事人中间搞折衷(B)办事公道没有明确的标准,只能因人而异(C)办事公道是职业劳动者应该具有的品质(D)对一个无职权的工人来说,不存在办事公道与否的问题7、 乡级党委的公章图形由()。A. 机构名称和边线组成B.机构名称、国徽和边线组成C.机构名称、五角星和边线组成D.机构名称、党徽和边线组成8、传阅文件时由秘书人员采用一送一退的办法属于(A. 专人传送B.直接传送C.集中传阅D.电传9、述职报告的主体部分的内容主要包括()A. 履行职务的基本情况

3、B. 本人自传及阅历C. 所取得的成绩和实践经验D. 存在问题和努力方向10、由核稿人对审批稿进行审核,属于()。A. 三审B.初审C.复审D.终审11、 符合文明礼貌基本要求的是()。A、仪表端庄B、举止随便C、语言规范D、谈吐不凡12、 将重要的信件直接递给领导阅批属于()。A. 转信B.启信C.报信D.阅信13、秘书在无线电通讯时,为了避免泄密,应注意()。A. 重复使用一种联络文本B.明密混用C.勤换通讯密语D.用通讯勤务密语传送机密信息14、携带国家秘密文件出国,一般应委托()。A. 主管领导B.秘书本人C.我国外交信使D.国内邮局15、投影仪带宽过窄容易引起()的现象。A. 图像模

4、糊B. 画面分辨率不高C. 聚焦不良D. 端口无输入信号本目标是:说明事物、表达感情、建立联系、和谐工作环境。故答案为ABCD.16、塑造企业的良好形象要在 ()上下功夫。A、产品质量B、服务质量C、诚信意识D、销售数量17、 信访工作的群众性主要体现在()。A.广泛性、无关性、自发性、可变性B. 广泛性、相关性、组织性、可变性C. 广泛性、相关性、自发性、恒定性D. 广泛性、相关性、自发性、可变性18、 关于“跳槽”现象,正确的看法是()。A、择业自由是人的权利,应该鼓励“跳槽”B、“跳槽”对每个人的发展既有积极意义,也有不利的影响C、“跳槽”与否完全是员工个人的事情,任何企业都无权干涉D、

5、“跳槽”有利而无弊,能够开拓员工的视野,增长他们的才干19、 在日常工作中,要办事公道,必须做到()。A、坚持真理B、公私分明C、公平公正D、光明磊落20、“三人行,必有我师”,说明了()的道理A. 执政为民B. 团结和睦C. 互相学习D. 助人为乐21、领导交办事项具有以下特点()。A.广泛性、临时性、抽象性、紧迫性B. 广泛性、永恒性、具体性、紧迫性C广泛性、临时性、具体性、紧迫性D. 特指性、临时性、具体性、紧迫性22、提案内容必须属于本级代表大会的职权范围的是()。A.政协提案B.人大议案C. 职代会提案D.教代会提案23、“一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”说明了 ()。A、勇于创新是成功的重要条件B、团结协作是成功的保证C、勤劳节俭是重要社会美德D、诚实守信是为人之本24、 办理机关将办理结果告诉信访人属于()。A.答复制度B.回避制度C.回告制度D.协作制度25、对重要而不紧急的事情

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论