《选任培训细则》PPT课件.ppt

1、第六次全国人口普查普查指导员、普查员借调、招聘和培训工作细则,四川省人口普查办公室 2010年7月 成都,主要内容,普查指导员、普查员的借调、招聘 普查指导员、普查员的培训 普查指导员、普查员的工作职责,一、普查指导员、普查员的借调、招聘,1、工作要求 2、借调、招聘条件 3、配备原则 4、劳动报酬 5、完成时间,1、工作要求,（1）这项工作由谁负责：县级人民政府； （2）人员从哪里来：借调、招聘、志愿者； （3）对各单位的要求：积极主动抽调普查员； （4）对普查员的管理：普查结束前，不得随意更换； （5）指导员应先于普查员借调、招聘。,2、借调、招聘条件,（1）具有初中以上文化水平，能工整、

2、清楚 地填写普查表。 （2）热心社会公益事业，待人和气，作风正 派，为群众所信任。 （3）认真负责，工作细致，能独立工作，吃 苦耐劳，有奉献精神。 （4）身心健康，能坚持工作。,3、配备原则,（1）每个普查小区至少配备一名普查员，每 个普查区至少配备一名普查指导员，原则四 至五个普查小区配备一名普查指导员。 （2）特殊地区，可以适当增加普查员的配备。 （3）县级人口普查办公室对普查员的配备要 留有百分之五左右的预备数。,4、劳动报酬,（1）借调的普查指导员和普查员的工资由原单位支付，其福利待遇保持不变，并保留其原有的工作岗位。 （2）招聘的普查指导员和普查员的劳动报 酬，在人口普查经费中予以安

3、排，由聘用 单位支付。,5、完成时间,借调、招聘工作应于 2010年8月底前完成。,二、普查指导员、普查员的培训,1、培训工作的组织 2、培训工作的要求 3、普查指导员、普查员的确认 4、培训工作结束的时间,1、培训工作的组织,由县级人口普查办公室统一组织 。 （1）培训教员：县级人普办选派，且经过上一级普查 办培训。 （2）培训地点：一般在县级进行，人口规模较大的， 可在乡级进行。 （3）培训时间：长表不少于7天，短表不少于4天。 长、短表原则上由不同普查员填写，指导员也可兼任 长表普查员。 （4）培训教材：由国务院人口普查办公室负责编写。,2、培训工作的要求,（1）讲课为主； （2）实地练

4、习； （3）认真讨论； （4）保密教育； （5）统一测试； （6）先行一步。,3、普查指导员、普查员的确认,普查指导员和普查员经过培训并考核合格后，由县级以上人口普查机构颁发全国统一的证件。 普查指导员和普查员执行直接面对普查对象的人口普查任务时，应当出示普查指导员证或普查员证。,4、培训工作结束的时间,培训工作应于2010年10月15日前完成。,三、普查指导员、普查员的工作职责,普查指导员的工作职责可概括为：组织、 指导、检查、验收。 具体又可分为三个阶段20项工作。 1、登记前：10项工作 2、登记期间：6项工作 3、登记后：4项工作,1、登记前,（1）参加培训 （2）做好辅导 （3）明确

5、范围 （4）明确分工 （5）布置工作 （6）分发用品 （7）整理资料 （8）指导摸底 （9）长表抽样 （10）掌握底数,2、登记期间,（1）检查指导 （2）问题解答 （3）督促自查 （4）掌握进度 （5）听取意见 （6）组织填表,3、登记后,（1）组织复查 （2）组织汇总 （3）组织编码 （4）组织交接,普查员的工作职责,根据工作流程和保密规定可以分为以下几项： （1）培训 （2）摸底 （3）登记 （4）复查 （5）汇总 （6）编码 （7）交接 （8）保密,参加培训 2010.10.15前,入户登记 2010.11.1-11.10,复查 2010.11.11-11.15,非专项编码 2010.1