考勤机管理制度2

1、精品word文档值得下载值得拥有精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料 Word版 可自由编辑！】考勤机管理制度一、考勤机是对上下班时间的记录和证实。 采用打卡考勤机要求本人亲自打卡，严格杜绝代打现象，如有发现代打，第一次扣除300元罚款，第二次发现将直接给预开除处理。二、打卡考勤实行每天四次打卡制度，按酒店规定的作息时间，分为早上打卡和午间打，下午打卡和晚上打卡，要遵守工作时间，上 班按时考勤，如有忘打现象，经查情况属实，交由领班签字确认，每 忘记一次将扣除5元/次。三、考勤机上班时间是提前设定好的，提前半小时可以正常打卡（半小时之前打卡漏卡无效），上班时间开始后5分钟至30分钟内

2、到班，视为迟到，超过30分钟以上者，打卡失效，视为旷工半日。四、因公外出，不能急时打卡的，要提前由经理或部门考勤管理人员签字备案；因病假、事假、婚假、丧假、公休等情况，需由各部 门负责人签字后交由经理留存备查，否则视为旷工。五、严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用， 不得将水、油、 灰尘、砂砾等物质留在考勤机上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。六、考勤机上设定了，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能 解决的问题可找各部门负责人讲明原因，若自己擅自摆弄出现问题， 将对其通告批评并照价赔偿。精品word文档值得下载值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有本页为著作的封面，下载以后可以删除

3、本页!【最新资料 Word版可自由编辑！ 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工 作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制 制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、 员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表 现提前或推迟转正。（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核 算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资 一（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的 1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休

4、假1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过 3天需报董事长批准。 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 1_ 精品 word 文档 值得下载 值得拥有2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工 要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放 办公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、 试用员工的直接上级是入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后 工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所 的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向 试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位 职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的 实际问题。4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试