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文档简介

1、职位说明书编号： ZTERP-0051.基本资料日期1职位名称 : ERP 录单员2所属部门 : 计划中心3撰写人 :4本部门审核人 :5人力资源部门审核人 :6批准人 :7 批准日期 :2. 领导关系1直接领导下属职位数量:无2直接上级领导:计划中心主任3. 关键工作指标及工作目标1.单据录入不及时次率1% （ 8 小时内）2.单据录入错误率为04. 职责与职权1.根据仓库提供的单据准确无误及时录入(接单后8 小时内 )录入 ERP 系统2.每月核对仓库的收支存报表的正确性3.每月抽查核对ERP 与仓库手工帐及实物的一致性4.每月对相关指标的统计1 / 35.按时完成上级领导临时下达的任务6

2、.对零件的物料编码有添加与维护权7.对各仓库的单据的及时性与填写正确性有监督权和辅导权5. 任职基本资格1.财会专业毕业2.中专或以上文化程度3.从事仓库管理工作一年以上4.年龄 25 岁以下，女性6. 任职所需知识结构1.专业知识：财会专业2.相关知识：熟悉ERP 操作系统3.计算机知识：能熟悉操作EXCEL 与 WORD4.其它知识：懂ISO9000 质量体系运作7. 任职所需的能力结构职位所需能力能力弱中强举一最具代表性事例7.1计划能力1234567本职工作的计划7.2组织能力1234567/7.3协调沟通能力1234567与仓库的协调7.4指挥能力1234567/7.5控制能力1234567/7.6决策能力1234567/2 / 37.7学习能力1234567专业技能及新事务的学习7.8指导培养下属能力1234567/7.9口才能力1234567需培训或指导仓管员规范作业7.10 文笔能力1234567

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