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文档简介

1、收发文书岗位讲明书岗位名称收发文书岗位编号ZH-06所在部门综合部岗位定员直接上级综合部主任职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日2003 年 5 月期本职： 完成好公司收发文及会议材料的归档职责与工作任务：职责表述： 公司收文工 作 时 刻 百 分比： 40%职对集团公司来文进行编号、传阅、登记并归档责工作 对地市分公司上传文件进行编号、传阅、登记并归档一任务对其它各大厅局来文、函和传真电报进行分不登记、传阅、和存档工 作 时 刻 百 分职责表述： 公司发文比： 20%职确认老总同意签发后认真核对发文格式、填写编号，发送文件责工作二到指定部门任务对公司各类发文进行登记和存档工 作 时 刻 百

2、 分职职责表述： 会议材料的归档比： 10%责三工作 依据公司收发文会议信息，向公司领导和省公司各部门会议负任务责人收集各类省级及省级以上会议材料并进行存档工 作 时 刻 百 分职职责表述： 文件归档比： 20%责四工作 每季度打印好收发文登记簿、按序号升幂排列整理文件并按类任务不移交档案中心归档职工 作 时 刻 百 分责 职责表述： 完成上级交付的其它任务比： 10%五权力：公司文件的治理权工作协作关系：内部协调关系公司各部门、中心外部协调关系任职资格 ：教育水平 大学专科及以上学历专业不限培训经历 参加过公司组织的网络培训及办公自动化系统的培训经验 1 年以上工作经验知识具备相应的文书学知识技能技巧 熟练使用工作用的办公软件、具备差不多的网络知识其它：使用工具

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