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1、1-售前工程师转正考核表1-售前工程师转正考核表 编辑整理:尊敬的读者朋友们:这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的,发布之前我们对文中内容进行仔细校对,但是难免会有疏漏的地方,但是任然希望(1-售前工程师转正考核表)的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈,这将是我们进步的源泉,前进的动力。本文可编辑可修改,如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅,最后祝您生活愉快 业绩进步,以下为1-售前工程师转正考核表的全部内容。(完整word版)1-售前工程师转正考核表亲爱的读者:本文内容由我和我的同事精心收集整理后编辑发布到文库,发布之前我们
2、对文中内容进行详细的校对,但难免会有错误的地方,如果有错误的地方请您评论区留言,我们予以纠正,如果本文档对您有帮助,请您下载收藏以便随时调用。下面是本文详细内容。最后最您生活愉快 o(_)o 售前工程师转正考核表被考核人:拟转正日期:考核评定人:序号指标项权重考核标准自评分考评分1人才-岗位公司之间的匹配度20考评维度如下,各占10:a。价值观认同(占比10)b。性格特征(占比10%)c。职业精神(占比10)d。知识技能(占比10)2试用期内工作表现20%考评维度及占比如下:a。主动性(占比10%);b。创造性(占比10%);c.工作成果(占比10).3试用期内学习进展20根据产品学习情况,进
3、行量化考评(总分20):a。完成了2个(含)以上产品的学习(得1520分);b.完成1个产品的学习(得1015分);c。其他,10分以下酌情得分备注:完成产品学习标准为可以对其中的流程及业务比较熟悉,并可进行操作演示,可以独立承担售前工作。4试用期内能力成长20%从演讲能力/方案及文档能力/现场应变能力/团队协作能力等方面进行考察,按优良中差四个等级定量考评(总分20):优秀:1620分良好:12-16分中等:812分差等:8分以下5售前核心能力考评20%a.方案策划与文档制作(占10%):1)方案内容正确、方案完整、逻辑清晰、文档结构规范者得满分;2)其余者酌情扣分.b。产品展示方面,包括p
4、pt、业务宣讲、产品演示(占10)1)思路清晰、讲解详细、演示完整、ppt美观大方者得满分;2)其余者酌情扣分。总计100%/结论转正暂定为初级 中级 高级工程师 延长试用至_个月 辞退结尾处,小编送给大家一段话.米南德曾说过,“学会学习的人,是非常幸福的人”。在每个精彩的人生中,学习都是永恒的主题。作为一名专业文员教职,我更加懂得不断学习的重要性,“人生在勤,不索何获”,只有不断学习才能成就更好的自己.各行各业从业人员只有不断的学习,掌握最新的相关知识,才能跟上企业发展的步伐,才能开拓创新适应市场的需求。本文档也是由我工作室专业人员编辑,文档中可能会有错误,如有错误请您纠正,不胜感激!at
5、the end, xiao bian gives you a passage。 minand once said, ”people who learn to learn are very happy people.”. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be
6、gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market。 this document is also edited by my studio professionals, there may be errors in the document, if there are errors, please correct, thank you!此处将被文件名替换 编辑整理:尊敬的读者朋友们:这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的,发布之前我们对文中内容进行仔细校对,但是难免会有疏漏的地方,但是任然希望(此处将被文件名替换)的内容能够给您
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