《人力资源开发与管理》-第2阶段在线作业

1、人力资源开发与管理-第2阶段在线作业人力资源开发与管理-第2阶段在线作业 编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（人力资源开发与管理-第2阶段在线作业）的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快 业绩进步，以下为人力资源开发与管理-第2阶段在线作业的全部内容。(完整word版)人力资源开发与管理-第2阶段在线作业亲爱的读者：本文

2、内容由我和我的同事精心收集整理后编辑发布到文库，发布之前我们对文中内容进行详细的校对，但难免会有错误的地方，如果有错误的地方请您评论区留言，我们予以纠正,如果本文档对您有帮助，请您下载收藏以便随时调用。下面是本文详细内容。最后最您生活愉快 o（_）o 人力资源开发与管理第2阶段在线作一、多项选择题答题要求 :每题有两个或两个以上符合题意的选项。 1 构成权力影响力的因素有(a、b、c）。a) 传统因素 b） 职位因素 c)资历因素 d）才能因素参考答案： abc 2 实现社会公平的三个梯次分别包括（a、b、c).a)人格平等 b)权利平等 c）公平竞争 d）经济平等参考答案: abc 3 柔性

3、管理的职能有(a、b、c、d)。a)教育 b)激励 c）协调 d）互补参考答案： abcd 4 柔性管理中，影响行为的因素有(a、b、c、d).a）心理环境 b)自然环境 c）社会环境 d)情景因素参考答案： abcd 5 孟子的“性善论主要包括（a、b、d)。a) 人的素质，可以为善 b)仁义礼智，人所共有c）人性如水，随势而变 d)求则得之，舍则失之参考答案： abd 二、判断题答题要求 :判断下列说法是否正确。 6 史前管理的特点有管理具有普遍性、管理具有组织性、管理具有权威性、管理具有习惯性。a) 正确 b） 错误参考答案：正确 7 柔性管理的提出是对刚性管理的否定。a) 正确 b）

4、错误参考答案：错误 8 柔性管理强调管理效果的立竿见影。a) 正确 b） 错误参考答案：错误 9 人际关系理论的代表人物是泰勒。a） 正确 b) 错误参考答案：错误 10 柔性管理中“物理”的内涵包括物质条件、自然环境、生活水平及用于激励的物质、金钱.a) 正确 b） 错误参考答案：正确 11 柔性管理在质的方面表现为非线性。a) 正确 b) 错误参考答案：错误 12 群体压力主要通过模仿、舆论、亲疏、批评等方式对成员的行为发生影响。a） 正确 b） 错误参考答案：正确 13 对职工进行社会主义道德教育的内容有形势教育、传统教育、纪律教育、业务教育。a） 正确 b) 错误参考答案：错误 14

5、在权力影响力与非权力影响力的关系中，起基础作用的是权力影响力.a) 正确 b） 错误参考答案：错误 15 模糊思维的特征有思维的模糊性、思维的非逻辑性、思维的意会性、思维的瞬时性。a） 正确 b) 错误参考答案:正确 16 柔性管理中模糊等于放弃原则。a) 正确 b） 错误参考答案：错误 17 心理承受力是实现值和期望值的比值。a) 正确 b) 错误参考答案:正确 18 柔性管理对管理对象实施的是软控制。a) 正确 b) 错误参考答案:正确 19 我国古代道家“无为而治”的思想在本质上是“顺应自然。a） 正确 b） 错误参考答案:正确 20 思维中的“有问题推定”是从法律上的无罪推定引申来的。

6、a) 正确b) 错误参考答案:错误结尾处，小编送给大家一段话.米南德曾说过,“学会学习的人，是非常幸福的人。在每个精彩的人生中，学习都是永恒的主题。作为一名专业文员教职，我更加懂得不断学习的重要性，“人生在勤,不索何获”,只有不断学习才能成就更好的自己。各行各业从业人员只有不断的学习，掌握最新的相关知识,才能跟上企业发展的步伐,才能开拓创新适应市场的需求。本文档也是由我工作室专业人员编辑，文档中可能会有错误，如有错误请您纠正，不胜感激！at the end， xiao bian gives you a passage. minand once said， people who learn to

7、 learn are very happy people。. in every wonderful life， learning is an eternal theme。 as a professional clerical and teaching position， i understand the importance of continuous learning， life is diligent， nothing can be gained， only continuous learning can achieve better self。 only by constantly le

8、arning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market。 this document is also edited by my studio professionals， there may be errors in the document, if there are errors， please correct， thank you！此处将被文件名替换 编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地