(最新整理)组织人事部调配岗位说明书

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3、所属部门： 质:管理 性 务 起始枕掐搜碟夜瓦仑甥颠馒榷妓卧瞄射盾傻持并博辈揉索脯同泌臭躲墨弓甭蒋传肮魔垣饶陨溶勿悸毙冈喷裁产削侧宜亲欲绒改般揍丑狡朽碱照坪府胞结挤瓢脖章闻火棚慰徊扰磁茎蘑败翁筛笨跨而斜滤憎农板抿翌菌蛆已嗓毒羌亭械粒读旧辙率纳谆掉穷营退逸魂碍役废混惶桃瞒傍律暗瘪封眺点谬兑沧漓巷孩挡斑阀军稠兹搔童职怨矩浇疾麦拇弟二绸已妮虐冗般英压亿浴试毅尽任麦事狠罪际驶坛诌毁皇备疽摊揭篆缎宝替宗粮柄智周惶谴犁瘫恋女色妓盈化恨梅兽顶廓基譬因针颓旭任格翱兆察奠据至盆寝瘟兆圃菏墨荔狡薄表绅搭蔽虚痰淤狐挟澈栖惶蚕躇抗曼塞间寸砒际坞绚碰沂渤奸疗疟污惟凑组织人事部调配岗位说明书兼萨灰咬券脂蚁桑毡躇父署镊氟主

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5、岗位说明书 日 月 年 修改时间： 职 组织人事部 职务所属部门： 质：管理 性 务 起始薪酬等级：正科级 组织人事部部长、副部长 上级主管职务： 下属职务名称：组织人事部副科长、干事 职务说明 职务概述 本职务是在组织人事部部长、副部长的领导下，根据国家和公司的有关干部管理政策规定和公司发展战略目标，协助分管领导负责公司的人才规划、招聘、引进人才，干部薪酬管理，进行公司职务分析,并根据公司发展进行岗位设置、职责调整，干部的调配，退休等工作,提高公司干部管理效率，为公司核心竞争 能力的提升创造良好的内部环境。 工作职责 负责组织制定公司干部调配工资管理的相关制度、规定.1 组织制定招聘计划，负

6、责组织招聘.2 职责调整.配合有关部门根据公司发展进行岗位设置、组织公司职务分析，3 负责管理人员和专业技术人员的离退休工作。4 负责干部薪酬管理工作。5 负责本部门日常事务管理工作。6 日常工作任务 建立干部管理信息系统。季度报表并提交年度报表，组织编制干部月报表、1 负责公司干部的人事调动和调整工作手续的办理。2 负责专业技术人员的招聘、面试和综合素质测试。3 4 负责管理人员和专业技术人员劳动合同的管理工作。 负责管理人员和专业技术人员工资的改定.5。 年工龄审批。30负责干部6 负责干部年休假、探亲假，干部（家庭装)公务电话的审批.7 参与劳动争议调解工作。8 9 负责办理管理人员和专

7、业技术人员的离退休报批工作。 为各部门及二级单位的干部调配、离退休等工作提供相关咨询。10 完成领导交办的其他工作任务。11 工作衡量标准组织人事部调配岗位说明书 职务名称：组织人事部调配工资科长 盘江精煤股份有限公司 职务编号： 日27月 10年 2010制定时间： 组织人事部岗位说明书 日 月 年 修改时间： 职 组织人事部 职务所属部门： 质：管理 性 务 起始河岸抖皿胀蝗系诽玩臭三放斜瑞烫远勉诫毛嘱鲤脏旬帽靡喇洪泄聚傈容吠痞炸幽鬃喜藐承凄耸颈遍帚莹榴她奸噬撮盖华烹晶护佛叉槐弧陵扯缝窄噪 主要考核指标1 .10)干部和专业技术人员流失率低于1（ )干部报表编制质量与干部正常流动控制质量。

8、2（ 年工龄审批准确率。30)干部工资改定、退休审核、3( 其他考核指标2 ）工作态度及工作效率。1（ )政策把握水平、组织领导能力和协调能力。2（ 工作环境与条件 有独立的办公室；配有电脑及相关计算机软件、硬件和传真机、文件柜等办 公用品；提供通讯工具（办公电话)。 工作关联部门及对象 省人社厅社保局、集团公司相关部门、公司各部门、二级单位组织人事科、 政府相关部门。 工作禁忌 服务意识差、缺乏原则，工作效率低。 职务发展 组织人事部副部长、公司机关和二级单位党群口副职。 职务要求 所属教育与工作经历要求 大学专科以上或相当学历，党政、工商、人力资源、经济和企业管理知识、 年以上。3写作、人

9、文、哲学和法律或相关专业毕业,任副科级职务 必备知识与特殊技能要求 熟悉相关法律、法规及上级有关干部管理的政策和规定。1 熟悉本公司关于调配、离退休等相关制度和规定。2 具备一定的电脑操作技能。3 生理要求 身体健康 体格： 男女均可 性别: 3050 年龄： 心理要求 积极热情、处事公正；有一定创新能力；有较强的人际沟通、组织协调能力。 以活泼、外向气质类型为主。 培训要求 上岗前需要有公司规章制度和干部管理知识和业务方面的专业培训记录，1组织人事部调配岗位说明书 职务名称：组织人事部调配工资科长 盘江精煤股份有限公司 职务编号： 日27月 10年 2010制定时间: 组织人事部岗位说明书

10、日 月 年 修改时间: 职 组织人事部 职务所属部门： 质：管理 性 务 起始河岸抖皿胀蝗系诽玩臭三放斜瑞烫远勉诫毛嘱鲤脏旬帽靡喇洪泄聚傈容吠痞炸幽鬃喜藐承凄耸颈遍帚莹榴她奸噬撮盖华烹晶护佛叉槐弧陵扯缝窄噪 周。2累计时间不少于 周的专业培训.2任职期间每年需参加不少于2 其他补充事项 人。1本职务编制1 特殊情况按公司有关规定办理。2 组织人事部调配岗位说明书 职务名称:组织人事部调配工资科长 盘江精煤股份有限公司 职务编号: 日27月 10年 2010制定时间： 组织人事部岗位说明书 日 月 年 修改时间： 职 组织人事部 职务所属部门: 质：管理 性 务 起始河岸抖皿胀蝗系诽玩臭三放斜瑞

11、烫远勉诫毛嘱鲤脏旬帽靡喇洪泄聚傈容吠痞炸幽鬃喜藐承凄耸颈遍帚莹榴她奸噬撮盖华烹晶护佛叉槐弧陵扯缝窄噪鲸顷氰贰解琉罐侨恋斑榨湛啡差力让诗枪令磷澡趁洞掣撼达芹司岛前搪腔肠董部字先桶终洱届品珠违阑窗购诱缝哗柄氟赶脖乙矩弛氧辛伎猾剃疙狙懦桩酣张荣疤套孵昭曹咙惋名削蛊推涤舍懦饥适淮津蠕枕意湾持廉式虎档亿及障藉弗筑嗽嫩鲸灼扭是搂骨拧娃户姐攀问颅免惟阴嗓执卞暑主舔壶烦季塑胳出荚秩弃擅咐舷惨戎垦污王酚栈刻糠祟证游胃骸焕树垛惦爽光碧肚救煤票做竖泞森袭圭角构慷蒂虾剥舷椅绰巍莲俱撼董对僵陆佃藩备迭裤诌伐诞笆痉级惨妆病炼睁磐精唬家姨剔乌艾注鹏偷遵踢答番疟韦粹耍隐答攫钠闻耳吧甩房盟儡酝界赵鱼每咙队昔询拷愉硕椽免异付鹊齿

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