2013年职业危害防治考核办法(定)

1、大同煤矿集团公司职业危害防治考核办法为全面加强集团公司作业场所职业危害防治工作， 促进 2013 年集团公司职业危害“四个达标”活动的有效开展， 完成集团公司职业病防治三年发展规划，实现“三年内新增 尘肺病例为零”的目标，切实保护员工的身心健康和合法权 益，根据集团公司实际情况，特制定本考核办法。一、考核对象集团公司直属矿、直管矿（公司） ，地面各直属厂、直 管厂（公司），按行业划分为两个单元。第一单元矿井：煤峪口、永定庄、同家梁、四老沟、忻 州窑、白洞、雁崖、挖金湾、晋华宫、马脊梁、大斗沟、王 村、云冈、燕子山、四台、塔山、同忻、同发东周窑、麻家 梁、色连、马道头、梵王寺、北辛窑，共 23

2、个单位。第二单元地面 :大唐热电、大唐塔山发电、王坪电厂、同 华电厂、供水分公司、化工厂、煤气厂、中央机厂、力泰公 司、精煤公司、大地公司、宏远公司、平泉物业公司、平旺 物业公司、鹏程物业公司、生活污水处理分公司、同煤建材 公司、钢铁公司，共 18 家单位。二、考核方式 在集团公司职业危害防治领导组的领导下， 每半年由安 监局牵头会同有关成员部门，对纳入职业危害防治考核的各 单位进行联合考核。考核结果提交领导组审批后，上集团公司考核会进行奖罚兑现。三、考核内容1、排名考核：矿井执行同煤集团矿井职业健康安全 质量标准化标准及考核评分表 ，地面厂执行同煤集团地 面职业危害防治标准及考核评分表 。2

3、、动态考核：对活动中的一些不作为管理和不规范行 为，要进行罚款，现场给予处罚。四、排名考核 第一单元考核排名前三名的，分别奖励 30 万元、 25 万 元、20 万元；后三名的，分别处罚 25 万元、 20 万元、 15 万元。第二单元考核排名前三名的，分别奖励 10 万元、 8 万 元、6 万元；后三名的，分别处罚 8 万元、6 万元、 4 万元。五、动态考核 为保证“四个达标”活动扎实开展并取得实效，有下列 行为之一的，现场处罚并责令限期改正：1 、静压水管路每有一处不到位的，罚矿井 3 万元；2、采煤、掘进机每有一台雾化效果不好的，罚队组2万元；3、采煤机组每有一台用冷却水代替静压水的，

4、 罚队组 1 万元；4 、炮掘队组没有放炮喷雾器的，罚矿井1 万元；1万5、落煤点每有一处没有洒水喷雾装置的，罚队组元；6 、每一喷雾装置雾化效果不好的，罚队组 5000 元；7、现场每有一员工不佩戴个体防护用品的，罚责任者300 元。8、职业危害防治其它不作为管理和不规范行为，可比 照以上条款予以处罚。六、附则1、对各直属矿、直属厂考核在月度结算工资中兑现， 对直管矿（公司） 、直管厂（公司）考核在安全保证金中兑 现。奖罚结果，要在媒体上公示。2、纳入考核的各单位，要对照本办法，制定本矿井、 本单位“四个达标”的具体实施细则及考核办法，并报集团 公司安监局。3、轩煤公司、地煤公司、朔煤公司、

5、同生公司、宏大 公司和实业总公司，要针对本单位实际情况，参照本办法制 定职业危害防治考核办法，并报集团公司安监局。4、本办法解释权属集团公司职业危害防治工作领导组5、本办法从 2013 年 1 月 1 日起执行。矿井职业健康安全质量标准化标准及考核评分表项目项目 内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法检查记录得分组 织 机 构 和 规 早 制 度 建 设（18）落实责任必须落实职业危害防治主体责任，建立健 全职业危害防治领导机构，并明确职责。 职业危害防治领导机构由法定代表人（或实际控制人）、管理人员代表、相关职能部 门以及工会代表组成2查阅资料未明确法定代表人（或实际控制人）为 第一责任人

6、的，不得分；未成立职业 危害防治领导机构的，扣1分；机构 组成人员不符合规定的，扣1分；虽 设立职业危害防治领导机构，但是没 有正常开展工作的，扣 1分机构设置2.必须设置专职职业危害防治管理机构， 负责本单位职业危害日常管理工作2查阅资料未设置专职职业危害防治管理机构， 不得分；机构办公场所、人员、经费 和各项保障不落实的，不得分；职业 危害日常管理工作不到位，扣0.5分人员配备3.必须配备专职专业的职业危害防治管理 人员，对本单位职业危害防治工作进行日 常管理。90万吨/年 （含）以下的矿井不少于 3名；90万吨/年以上300万吨/年以下矿井 不少于4名；300万吨/年（含）以上矿井不少

7、于5名2查阅资料现场检查未配备专职专业危害防治管理人员 的，不得分；虽配备专职专业职业危 害防治管理人员但职责不明确的，扣0.5分；专业职业危害防治管理人员 数量未达到要求的，每缺 1人，扣1 分规章制度4.必须配备根据晋煤劳发20111499号文 件要求，结合本单位实际情况建立健全相 应的职业危害防治管理规章制度，且必须 以文件形式印发2查阅资料没有建立相应职业危害防治管理规 章制度的，不得分；缺 1项制度扣 0.2分；制度内容不完善的，每1项扣0.1分；制度未能及时修订的，扣0.5分规划方案5.必须制定职业危害防治规划、年度职业 危害防治防治计划和实施方案。年度职业 危害防治计划应包括目标

8、、措施、考核指 标、保障条件等内容。实施方案应包括时 间、进度、实施步骤、技术要求、考核内 容、验收方法等内容1查阅资料没有职业危害防治规划的不得分；没 有职业危害防治计划的，扣0.5分；相关要素不全的，每缺1项扣0.1分； 没有职业危害防治实施方案的，扣0.5分；相关要素不全的，每缺1项扣0.1分目标责任考核6.在制定生产经营规划时，必须将职业危 害防治工作纳入目标管理责任制中，并将 目标管理责任层层分解到位，确保相关部 门和机构都有相应的职责、任务、目标、 进度和考核指标1查阅资料总体目标管理责任中没有涉及职业 危害防治工作内容的，不得分；相关 部门和机构考核目标责任不明确的，扣0.5分经

9、费保障7.必须提供足够的职业危害防治专项经费 （包括体检、职业病诊断、康复疗养、监测 评价、仪器设备、防护设备设施、培训等 经费），并确保专款专用3查阅资料未按照规定足额提取职业危害防治 经费的，不得分；未做到专款专用的， 扣1分；提取经费不能满足职业危害 防治工作需要的，扣 2分矿井职业健康安全质量标准化标准及考核评分表项目项目 内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法检查记录得分组 织 机 构 和 规 早 制 度 建 设(18)职业卫生档案8必须按照相关规定建立健全职业卫生档 案及从业人员职业健康监护档案，指定专 职人员进行管理2查阅资料未建立职业卫生档案的，不得分；建立档 案，缺少档案管

10、理相关规定的，扣1分；没有指定专职人员负责管理的，扣0.5分；职业卫生档案缺项的，缺一项内容扣0.1分社会保险9.必须为从业人员缴纳工伤保险费和井下 意外伤害保险费，并参加养老、医疗、失 业等社会保险1查阅资料应参加险种有一种未参加，不得分；未及 时缴费，每险种扣 0.5分；每险种少参加 或少缴费1人扣0.05分岗位操作规程10.制定的岗位操作规程必须包括相应的 职业危害防治内容1查阅资料岗位操作规程不包括相应的职业危害防护内容的，扣1分；涵盖面不全的，缺1个岗位扣0.1分工作 时间11.必须对不同职业危害作业场所的工作时 间作出明确的规定1查阅资料未作出规定，不得分，缺一类场所扣0.2分建

11、设 项 目 职 业 卫 生同 时预评价1.煤矿建设项目在可行性论证阶段，必须 委托经省煤炭厅备案的职业卫生技术服务 机构进行职业危害预评价，并编制预评价 报告，由省煤炭厅作岀审核决定3查阅资料未取得预评价审核批复文件，“新矿井” 不得分；“老矿井”在2012年1月1日之 后进行改建、扩建、技术改造、技术引进 的，不得分；其它“老矿井”得 3分；所 委托机构未经省煤炭厅备案的，不得分设计专篇2.煤矿建设项目在初步设计阶段，必须委 托具有资质的设计单位编制职业病防护设 施设计专篇，由省煤炭厅作岀审查决定3查阅资料未取得职业病防护设施设计审查批复文 件的，“新矿井”不得分；“老矿井”在2012 年1

12、月1日之后进行改建、扩建、技术改 造、技术引进的，不得分；其它“老矿井” 得3分；所委托机构未经省煤炭厅备案的， 不得分(9)竣工验收3.煤矿建设项目竣工验收前，必须在试运 行阶段委托经省煤炭厅备案的职业卫生技 术服务机构对建设项目进行职业危害控制 效果评价，向省煤炭厅申请职业病防护设 施竣工验收，由省煤炭厅组织竣工验收3查阅资料未取得职业病防护设施竣工验收批复文 件，“新矿井”不得分；“老矿井”在2012 年1月1日之后进行改建、扩建、技术改 造。技术引进的，不得分；其它“老矿井” 得3分；所委托机构未经省煤炭厅备案的， 不得分矿井职业健康安全质量标准化标准及考核评分表项目项目 内容检查内容

13、及标准标 准 分考核方法评分方法检查记录得分基 本 卫 生 设 施(3)浴室1.煤矿企业必须设置集中浴室，集中浴室 由更衣间、浴室和管理间组成。浴室供水 应保证用水卫生。淋浴器的数量应根据井 下作业的人数确定，能够满足同一时间最 大升井人员的洗浴需要1查阅资料未设置集中浴室的，不得分；浴室 内淋浴器数量不能满足需要的，扣 0.5分；更衣柜的设置不符合要求 的，扣0.5分洗衣房2.煤矿企业必须设置洗衣房和工作服烘干 设施，其工作能力至少能够满足一个工作 班下井人员工作服清洗和烘干需要1查阅资料未设置洗衣房和工作服烘干设施 的，不得分；洗衣房和烘干设施不 能满足需要的，扣0.5分餐厅3.煤矿企业必

14、须设置职工就餐场所，满足 工作期间就餐需要1现场检查未设置职工就餐场所的，不得分； 不能满足工作期间就餐需要的，扣0.5分四 工 作 场 所 管 理(13)危害因素1.作业场所职业危害因素的强度或者浓度 应符合有关职业卫生标准12查阅资料现场检查煤矿作业场所职业危害因素一个作 业点中有一种不达标的，“新矿井” 扣1分；“老矿井”在2012年1月 1日之后进行改建、扩建、技术改 造、技术引进的，扣1分；其它“老 矿井”扣1.5分，扣完为止工艺布局2应通过优化生产布局和工艺流程，使有 害作业与无害作业分开，尽量减少接触职 业危害的人数和接触时间1现场检查生产布局和工艺流程不合理的，不 得分；没有将

15、有害作业与无害作业 分开的，不得分五 工 作 场 所 职 业 危日常监测1.必须设置专职职业危害因素监测人员， 配备足够的监测仪器设备，按照有关规定 对作业场所职业危害因素进行日常监测。 监测人员按特种作业人员管理，持特种作 业操作资格证上岗4查阅资料现场检查没有专职监测人员的，不得分；监 测人员未持证上岗的，每一人扣0.5 分；未配备足够的监测设备的，不 得分；虽开展日常监测，但监测项 目不符合规定要求的，每缺一项扣1分害因素监他测检测评价2.煤矿企业应委托经省煤炭厅备案的职业 卫生技术服务机构，每年对作业场所职业 危害因素进行一次检测评价，并根据检测 评价报告中存在的问题落实整改措施5查阅

16、资料未委托职业卫生技术服务机构进行 职业危害因素检测的，不得分；未 按周期检测评价的，扣 3分；检测 项目不全、结果不真实的，扣2分； 检测后未落实整改措施的， 扣3分； 委托单位未经省煤炭厅备案的，不 得分矿井职业健康安全质量标准化标准及考核评分表项目项目 内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法检查记录一得分六履 行 告 知 义 务（6）公告1.必须在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害 事故应急救援措施和工作场所职业危害因 素监（检）测结果2现场检查未在醒目位置公布有关职业病防治 规章制度、操作规程、职业危害事 故、应急救援措施和工作场所职业 危害因素监（

17、检）测结果，不得分。 公布不全的，缺一项扣 0.5分告知2必须强化劳动用工管理，切实履行告知义 务，与从业人员签订劳动合同时， 应将作业 过程中可能产生的职业危害及其后果、 防护 措施和相关待遇等如实告知从业人员，并在 劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗；职业 危害告知率必须达到 100%2查阅资料现场检查随机抽查10名从业人员，发现一人 没有签订劳动合同的，扣 0.5分； 合同中未载明职业病防护相关条款 的，扣0.2分；职业危害告知率达 不到100%的，不得分警示标识3.对产生职业危害的作业场所，必须在其醒 目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、 预防以及

18、应急救治措施等内容；警示标识设 置率达到95%以上2现场检查未在醒目位置设置警示标识和中文 警示说明的，不得分；警示说明内 容不全的，缺一项扣 0.2分警示标 识设置率达不到95%，不得分七 职 业 卫 生 培 训管理人员1.煤矿企业主要负责人、管理人员必须按照 规定接受职业卫生培训2查阅资料现场检查煤矿企业主要负责人未按照规定接 受职业卫生培训的，不得分；发现 一类人员未接受培训的，扣0.5分从业人员2.必须对上岗前、在岗期的从业人员进行职业卫生培训。上岗前培训时间不少于 4学 时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。职业卫生培训率达到 95 %以上2查阅资料现场检查未对从业人员进行上岗前及在

19、岗期 间职业卫生培训的、培训时间不足 的、培训率达不到 95%以上的，不 得分；培训的内容没有针对性的， 扣1分；培训没有相关记录或证明 材料的，扣1分。现场检查5名从 业人员，每发现一名没有掌握培训 内容的，扣0.2分八 防 护 设防护措施1.必须设置和配备完善的职业病防护设施， 建立职业病防护设施运行台账，并进行经常 性的维护、检修，定期检测其性能和效果， 确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停5查阅资料现场检查擅自拆除或者停止使用职业病防护 设施的，不得分；一个岗位未配备 职业病防护设施或配备不正确的， 扣1分；未建立职业病防护设施台施 和 个 体 防 护 用 品(9)止使用，维护、检修

20、和定期检测要做好记录账的，扣1分；台账不齐全的，扣0.5分；未进行经常性的维护、检修 以及定期检测其性能和效果的，扣 3分；维护、检修和定期检测没有 记录的，缺一次扣1分；记录不完 整的，扣0.5分矿井职业健康安全质量标准化标准及考核评分表项目项目 内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法检查记录得分八 防 护 设 施 和 个 体 防 护 用 品个体 防护2.必须建立健全个体防护用品配备、发放和使用等管理制度，严格按照煤矿职业安全 卫生个体防护用品配备标准(AQ1051)规定，为接触职业危害的从业人员配备和发放 符合要求的个体防护用品，并做好记录，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护 用品4

21、查阅资料现场检查未执行AQ1051的，不得分；执 行AQ1051不全面的，每缺一项， 扣0.5分；未建立个体防护用品 配备、发放和使用等管理制度的， 扣2分；现场抽查10个岗位，每 个岗位抽查一人，检查是否按标 准配备个体防护用品，个体防护 用品是否合格有效，其中一人一 项不合格扣0.5分。现场发现未 使用个体防护用品，发现一人扣 0.5分；无个体防护用品发放登记 记录的，扣2分；记录不完整、 不清楚的，扣0.5分九 职 业 健 康 监 护(9)岗前 职业 健康 检查1.必须按照有关规定组织新从业人员和转 岗人员进行上岗前职业健康检查，不得以普 通健康检查代替岗前职业健康体检，不应安排未经上岗

22、前职业健康检查和有职业禁忌 的从业人员从事接触职业危害的作业。上岗前职业健康检查率必须达到 100%2查阅资料未按照规定安排新从业人员和转 岗人员进行上岗前职业健康检查 的，不得分；健康检查机构无资 质的；不得分；必检项目不齐全， 不得分；检查率达不到 100%的， 不得分在岗 期间 职业 健康 检查2.必须按照有关规定组织在岗期间的职业 健康检查，并将检查结果书面告知从业人 员。对接触职业危害的从业人员，职业健康检查的时间、检查项目、检查周期、检查结 果、检查费用按国家有关规定执行。不得以 普通健康检查代替在岗期间职业健康体检。 在岗期间职业健康检查率必须达到95%以上。对在职健康检查中发现

23、有与所从事职业 相关的健康损害的从业人员，应当调离原工 作岗位，并妥善安置2查阅资料现场检查未按照规定组织在岗期间职业健 康检查的，不得分；健康检查机 构无资质的，不得分；必检项目 不齐全，不得分；检查周期不符 合规定的，不得分；未将检查结 果书面告知从业人员，扣 1分； 发现1名从业人员未进行在岗健 康检查的，扣0.5分；检查率达 不到95%以上的，不得分；发现 有与所从事职业相关的健康损害 的从业人员，未调离原工作岗位， 发现1人，扣1分离岗 时职 业健 康检 查3.必须按照有关规定做好准备解除合同、调 离或脱离作业岗位人员的离岗职业健康检 查，并将检查结果书面告知从业人员，对未 进行离岗

24、时职业健康检查的从业人员不应 解除或者终止与其签订的劳动合同。离岗时 职业健康检查率必须达到 100%2查阅资料现场检查未按照规定做好离岗时职业健康 检查的，不得分；健康检查机构 无资质的；不得分；必检项目不 齐全，不得分；检查率达不到 100%的，不得分；未将检查结果 书面告知从业人员的，扣 1分应急职业 健康 检查4.对遭受或可能遭受急性职业危害的从业 人员进行健康检查和医学观察1查阅资料未对遭受或可能遭受急性职业危 害的从业人员进行健康检查和医 学观察的，不得分矿井职业健康安全质量标准化标准及考核评分表项目项目 内容检查内容及标准考核方法评分方法检查记录得分九 职 业 健 康 监 护职业

25、 健康 监护 档案5必须建立符合要求的职业健康监护档案， 并按照规定规定的期限妥善保存，从业人员 离开企业时如有要求，应如实、无偿为从业 人员提供职业健康监护档案复印件，并在所 提供的复印件上签章1查阅资料未建立职业健康监护档案的， 不得分；档案项目内容不全 的，缺1项扣0.1分；未对为 从业人员提供职业健康监护 档案复印件作岀相关管理规 定的，扣0.5分；离岗人员要 求提供职业健康监护档案复 印件而未能提供的，不得分； 有1名从业人员投诉得不到职 业健康监护档案复印件，经查 实的，不得分特殊人群保护6.不应安排未成年工从事职业危害作业，不 应安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和 胎儿、婴儿有

26、危害的作业，不应使用童工1查阅资料违反其中一项的，不得分十 职 业 病 诊 断 与 病 人 保 障(8)诊断鉴定资料1.煤矿企业必须如实提供职业病诊断、鉴定所需要的资料1查阅资料不提供或不如实提供的，不得 分诊断鉴定2.必须积极安排疑似职业病病人或病情发 生变化的职业病人进行职业病诊断、鉴定2查阅资料现场检查未按规定安排的，不得分；现 场询问5名职业危害严重岗位 的从业人员，存在有正当理由 提岀职业病诊断、鉴定申请而 被拒绝的，经查实，不得分职业病人保障3及时对职业病病人进行工伤认定、 申请劳 动能力鉴定、安排定期康复疗养，按规定需 要住院治疗的，要安排住院治疗，必须保证 职业病人依法享受国家

27、规定的职业病待遇2查阅资料未及时对职业病病人进行工 伤认定，申请劳动能力鉴定、 安排定期康复疗养的，不得 分；需要安排住院治疗，而未 安排住院治疗的，不得分；职 业病病人享受不到国家规定 的职业病待遇，不得分职业病人安置4.必须将职业病病人调离所从事的职业危 害工作岗位，并妥善安置1查阅资料现场检查未按规定要求调离或妥善安 置职业病病人的，发现1人扣0.5分控制目标5新发尘肺病病例年均增长率控制在5%以内2查阅资料新发尘肺病病例年均增长率 未控制在5%以内的，不得分矿井职业健康安全质量标准化标准及考核评分表项目项目 内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法检查记录一得分十一职 业 危 害 申

28、报(5)职业危害申报1.必须根据职业病防治法和晋煤劳发20111517号文件要求，按照监管权限，及 时、如实向煤炭行政主管部门申报职业危害3查阅资料未申报或者未如实申报，均不 得分；申报不及时的，扣1分； 职业危害因素申报不全的，每缺1项扣0.5分统计报表2必须落实职业健康工作情况统计报表制 度，按照监管权限，每半年向煤炭行政主管 部门报告一次2查阅资料未按规定上报的，不得分，未 及时上报的，扣1分，内容和 项目有缺项，一项扣 0.2分十二职 业 危 害 事 故 的 应 急 救 援应急预案1.必须建立、健全符合企业实际的职业危害 事故应急救援预案1查阅资料没有预案的，不得分；内容不 全的，缺一

29、项扣 0.5分定期演练2.煤矿企业应根据职业危害事故应急救援 预案的规定要求，定期进行演练，并做好演 练记录1查阅资料未定期进行职业危害事故应 急救援预案演练的，不得分； 没有演练记录的，扣 0.5分； 演练内容不全的，缺一项，扣0.2分(3)应急设施3.按照相关规定要求设置和配备应急救援 设施，并确保应急救援设施处于正常状态， 不得擅自拆除或者停止使用。 有毒、有害工 作场所必须按要求设置报警装置、应急撤离 通道、配置现场急救用品、冲洗设备和必要 的泄险区1现场检查未按照要求设置和配备的，不 得分；使用不合格产品或无效 产品的，不得分；应急救援设 施状态，有一处不正常，扣0.5 分，擅自拆除

30、或者停止使用应 急救援设施的，不得分。有毒 有害场所未按要求设置相关 设施的，不得分；设置不完善 的，扣0.5分十三群众监督工会监督1必须建立健全工会组织和职工代表大会 制度，依法对职业病防治工作进行监督，维护从业人员的职业健康权益2查阅资料现场检查没有建立工会组织和职工代 表大会制度的，不得分。未有 效监督的，扣1分群众监督2.组织开展群众性职业健康监督检查活动2查阅资料未组织开展群众性职业健康 监督检查活动的，不得分；开 展活动没有记录的，扣 1分附表B地面职业危害防治标准及考核评分表项目项目 内容检查内容及标准标 准 分考核方法评分方法检查记录得分组 织 机 构 和 规 早 制 度 建

31、设（20）落实责任1.必须落实职业危害防治主体责任，建立健全职业危害防治领导机构，并明确职 责。职业危害防治领导机构由法定代表人 （或实际控制人）、管理人员代表、相关职 能部门以及工会代表组成2查阅资料未明确法定代表人（或实际控制人） 为第一责任人的，不得分；未成立职 业危害防治领导机构的， 扣1分；机 构组成人员不符合规定的，扣1分；虽设立职业危害防治领导机构，但是 没有正常开展工作的，扣 1分机构设置2.必须设置专兼职职业危害防治管理机 构，负责本单位职业危害日常管理工作2查阅资料未设置专兼职职业危害防治管理机 构，不得分；机构办公场所、人员、 经费和各项保障不落实的，不得分； 职业危害日

32、常管理工作不到位，扣0.5分人员配备3.职业危害严重的用人单位必须配备专 职专业的职业危害防治管理人员，对本单 位职业危害防治工作进行日常管理。其他的，劳动者超过100人的应当设置或指定 职业卫生管理机构或组织配备专职职业 卫生管理人员，劳动者100人以下应配备 专职或兼职的职业卫生管理人员负责本 单位的职业病防治工作。2查阅 资料 现场 检查未配备专兼职专业的职业危害防治 管理人员的，不得分；虽配备专兼职 专业的职业危害防治管理人员但职 责不明确的，扣0.5分；规章制度4.必须配备根据工作场所职业卫生监督 管理规定的文件要求，结合本单位实际 情况建立健全相应的职业危害防治管理 规章制度，且必

33、须以文件形式印发2查阅资料没有建立相应职业危害防治管理规章制度的，不得分；缺 1项制度扣 0.2分；制度内容不完善的，每1项扣0.1分；制度未能及时修订的，扣0.5分规划方案5.必须制定职业危害防治规划、年度职业 危害防治计划和实施方案。年度职业危害 防治计划应包括目标、措施、考核指标、 保障条件等内容。实施方案应包括时间、 进度、实施步骤、技术要求、考核内容、 验收方法等内容2查阅资料没有职业危害防治规划的不得分；没 有职业危害防治计划的，扣0.5分；相关要素不全的，每缺1项扣0.1分； 没有职业危害防治实施方案的，扣0.5分；相关要素不全的，每缺1项扣0.1分目标责任考核6.在制定生产经营

34、规划时，必须将职业危 害防治工作纳入目标管理责任制中，并将目标管理责任层层分解到位，确保相关部 门和机构都有相应的职责、任务、目标、 进度和考核指标1查阅资料总体目标管理责任中没有涉及职业 危害防治工作内容的，不得分；相关 部门和机构考核目标责任不明确的，扣0.5分经费保障7.必须提供足够的职业危害防治专项经 费(包括体检、职业病诊断、康复疗养、 监测评价、仪器设备、防护设备设施、培 训等经费)，并确保专款专用3查阅资料未按照规定足额提取职业危害防治 经费的，不得分；未做到专款专用的， 扣1分；提取经费不能满足职业危害 防治工作需要的，扣 2分附表B地面职业危害防治标准及考核评分表项目项目 内

35、容检查内容及标准标 准 分考核方法评分方法检查记录得分组 织 机 构 和 规 早 制 度 建 设(20)职业卫生档案8.必须按照相关规定建立健全职业卫生 档案及从业人员职业健康监护档案，指 定专职人员进行管理2查阅资料未建立职业卫生档案的，不得分；建立 档案，缺少档案管理相关规定的，扣1分；没有指定专职人员负责管理的，扣0.5分；职业卫生档案缺项的，缺一项内 容扣0.1分社会保险9.必须为从业人员缴纳工伤保险费，并 参加养老、医疗、失业等社会保险1查阅资料应参加险种有一种未参加，不得分；未及时缴费，每险种扣0.5分；每险种少参加或少缴费1人扣0.05分岗位操作规程10.制定的岗位操作规程必须包

36、括相应 的职业危害防治内容2查阅资料岗位操作规程不包括相应的职业危害防 护内容的，扣1分；涵盖面不全的，缺1 个岗位扣0.1分工作 时间11.必须对不同职业危害作业场所的工 作时间作出明确的规定1查阅资料未作出规定，不得分，缺一类场所扣0.2分建 设 项 目 职 业预评价1对可能产生职业危害的建设项目在初 步设计阶段，必须委托具有相应资质的 职业卫生技术服务机构进行职业危害预 评价，并编制预评价报告，由安全生产 监督管理部门作岀审核决定。3查阅资料未取得预评价审核批复文件的，不得分； 所委托机构未取得相应资质的，不得分卫生同 时(9)设计专篇2存在职业病危害的建设项目在初步设 计阶段，必须委托

37、具有相应资质的设计 单位编制职业病防护设施设计专篇，由 安全生产监督管理部门作岀审查决定3查阅资料未取得职业病防护设施设计审查批复文 件的，不得分；所委托机构未取得相应 资质的，不得分竣工验收3.建设项目试运行期间，建设单位应当 对职业病防护设施运行的情况和工作场 所的职业病危害因素进行监测，并委托 具有相应资质的职业卫生技术服务机构 进行职业病危害控制效果评价，建设项 目没有进行试运行的，应当在其完工后 委托具有相应资质的职业卫生技术服务 机构对建设项目进行职业危害控制效果 评价，由安全生产监督管理部门备案同 意或验收合格。3查阅资料未取得职业病防护设施竣工验收批复文 件的，不得分；所委托机

38、构未取得相应 资质的，不得分附表B地面职业危害防治标准及考核评分表项目项目 内容检查内容及标准标 准 分考核方法评分方法检查记录得分基 本 卫 生 设 施(2)浴室1.用人单位必须设置集中浴室，集中浴室 由更衣间、浴室和管理间组成。浴室供水 应保证用水卫生。1查阅资料未设置集中浴室的，不得分； 更衣柜的设置不符合要求的， 扣0.5分孕妇 休息 间2用人单位必须设置孕妇休息间，满足工 作期间孕妇的休息。1现场检查未设置孕妇休息场所的，不得分；四 工 作 场 所 管 理(14)危害因素1.作业场所职业危害因素的强度或者浓度 应符合有关职业卫生标准12查阅资料现场检查作业场所职业危害因素一个作 业点

39、中有一种不达标的，扣 1 分；工艺布局2应通过优化生产布局和工艺流程，使有 害作业与无害作业分开，尽量减少接触职 业危害的人数和接触时间2现场检查生产布局和工艺流程不合理 的，不得分；没有将有害作业 与无害作业分开的，不得分五工作场所职业危害因素监他测日常监测1.必须设置专职职业危害因素监测人员， 配备足够的监测仪器设备，按照有关规定 对作业场所职业危害因素进行日常监测。监测人员按特种作业人员管理，持特种作 业操作资格证上岗4查阅资料现场检查没有专职监测人员的，不得分； 监测人员未持证上岗的，每一 人扣0.5分；未配备足够的监测 设备的，不得分；虽开展日常 监测，但监测项目不符合规定 要求的，

40、每缺一项扣 1分检测评价2用人单位应委托具有相应资质的职业卫 生技术服务机构，每年对作业场所职业危 害因素进行一次检测评价，危害严重的每 三年至少进行一次职业危害现状评价，并 根据检测评价报告中存在的问题落实整改 措施5查阅资料未委托职业卫生技术服务机构 进行职业危害因素检测的，不 得分；未按周期检测评价的， 扣3分；检测项目不全、结果 不真实的，扣2分；检测后未 落实整改措施的，扣 3分；委 托单位不具有相应资质的不得 分附表B地面职业危害防治标准及考核评分表项目项目 内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法检查记录得分六履行 告 知 义 务（6）公告1.必须在醒目位置设置公告栏， 公布 有

41、关职业病防治的规章制度、操作 规程、职业危害事故应急救援措施 和工作场所职业危害因素监（检）测结果2现场检查未在醒目位置公布有关职业病防治规章 制度、操作规程、职业危害事故、应急救 援措施和工作场所职业危害因素监 （检）测 结果，不得分。公布不全的，缺一项扣0.5 分告知2.必须强化劳动用工管理，切实履行 告知义务，与从业人员签订劳动合 同时，应将作业过程中可能产生的 职业危害及其后果、防护措施和相 关待遇等如实告知从业人员，并在 劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺 骗；职业危害告知率必须达到 100%2查阅资料现场检查随机抽查10名从业人员，发现一人没有 签订劳动合同的，扣 0.5分；合同中未载

42、 明职业病防护相关条款的，扣0.2分；职业危害告知率达不到 100%的，不得分警示标识3.对产生职业危害的作业场所，必须 在其醒目位置设置警示标识和中文 警示说明。警示说明应当载明产生 职业危害的种类、后果、预防以及 应急救治措施等内容；警示标识设 置率达到95%以上2现场检查未在醒目位置设置警示标识和中文警示 说明的，不得分；警示说明内容不全的， 缺一项扣0.2分警示标识设置率达不到 95%，不得分七 职 业 卫 生 培 训管理人员1.用人单位主要负责人、管理人员必 须按照规定接受职业卫生培训2查阅资料现场检查用人单位主要负责人未按照规定接受职 业卫生培训的，不得分；发现一类人员未 接受培训

43、的，扣0.5分从业人员2.必须对上岗前、在岗期间的从业人员进行职业卫生培训。用人单位 应当对职业病危害严重的岗位的劳 动者，进行专门的职业卫生培训经 培训合格后方可上岗作业。2查阅资料现场检查未对从业人员进行上岗前及在岗期间职 业卫生培训的、不得分；培训的内容没有 针对性的，扣1分；培训没有相关记录或 证明材料的，扣1分。现场检查5名从业 人员，每发现一名没有掌握培训内容的， 扣0.2分。对职业病危害严重的岗位劳动 者培训不合格上岗的，不得分。八 防 护 设 施 和 个 体 防 护 用 品(9)防护措施1.必须设置和配备完善的职业病防 护设施，建立职业病防护设施运行 台账，并进行经常性的维护、

44、 检修， 定期检测其性能和效果，确保其处 于正常状态，不得擅自拆除或者停 止使用，维护、检修和定期检测要 做好记录5查阅资料现场检查擅自拆除或者停止使用职业病防护设施 的，不得分；一个岗位未配备职业病防护 设施或配备不正确的，扣1分；未建立职业病防护设施台账的，扣1分；台账不齐全的，扣0.5分；未进行经常性的维护、 检修以及定期检测其性能和效果的，扣3分；维护、检修和定期检测没有记录的， 缺一次扣1分；记录不完整的，扣 0.5分附表B地面职业危害防治标准及考核评分表项目项目 内容检查内容及标准考核方法评分方法检查记录得分八 防 护 设 施 和 个 体 防 护 用 品个体 防护2.必须建立健全个

45、体防护用品配备、发放 和使用等管理制度，为接触职业危害的 从业人员配备和发放符合国家职业卫生 标准的个体防护用品，并做好记录，同 时指导和督促从业人员正确使用个体防 护用品4查阅资料现场检查未建立个体防护用品配备、发放和 使用等管理制度的，扣 2分；现场 抽查10个岗位，每个岗位抽查一人， 检查是否按标准配备个体防护用 品，个体防护用品是否合格有效， 其中一人一项不合格扣 0.5分。现场 发现未使用个体防护用品，发现一 人扣0.5分；无个体防护用品发放登 记记录的，扣2分；记录不完整、 不清楚的，扣0.5分九 职 业 健 康 监 护岗前 职业 健康 检查1.必须按照有关规定组织新从业人员和 转

46、岗人员进行上岗前职业健康检查，不 得以普通健康检查代替岗前职业健康体 检，不应安排未经上岗前职业健康检查 和有职业禁忌的从业人员从事接触职业 危害的作业。上岗前职业健康检查率必 须达到100%2查阅资料未按照规定安排新从业人员和转岗 人员进行上岗前职业健康检查的， 不得分；健康检查机构无资质的； 不得分；必检项目不齐全，不得分； 检查率达不到100%的，不得分(10)在岗 期间 职业 健康 检查2.必须按照有关规定组织在岗期间的职 业健康检查，并将检查结果书面告知从 业人员。对接触职业危害的从业人员， 职业健康检查的时间、检查项目、检查 周期、检查结果、检查费用按国家有关 规定执行。不得以普通

47、健康检查代替在 岗期间职业健康体检。在岗期间职业健 康检查率必须达到 95%以上。对在职业 健康检查中发现有与所从事职业相关的 健康损害的从业人员，应当调离原工作 岗位，并妥善安置2查阅资料现场检查未按照规定组织在岗期间职业健康 检查的，不得分；健康检查机构无 资质的，不得分；必检项目不齐全， 不得分；检查周期不符合规定的， 不得分；未将检查结果书面告知从 业人员，扣1分；发现1名从业人 员未进行在岗健康检查的，扣0.5分；检查率达不到 95%以上的，不 得分；发现有与所从事职业相关的 健康损害的从业人员，未调离原工 作岗位，发现1人，扣1分离岗 时职 业健 康检 查3.必须按照有关规定做好准

48、备解除合同、 调离或脱离作业岗位人员的离岗职业健 康检查，并将检查结果书面告知从业人 员，对未进行离岗时职业健康检查的从 业人员不应解除或者终止与其签订的劳 动合同。离岗时职业健康检查率必须达 到 100%2查阅资料现场检查未按照规定做好离岗时职业健康检 查的，不得分；健康检查机构无资 质的；不得分；必检项目不齐全， 不得分；检查率达不到100%的，不 得分；未将检查结果书面告知从业 人员的，扣1分应急职业 健康 检查4.对遭受或可能遭受急性职业危害的从 业人员进行健康检查和医学观察1查阅资料未对遭受或可能遭受急性职业危害 的从业人员进行健康检查和医学观 察的，不得分附表B地面职业危害防治标准及考核评分表项目项目 内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法检查记录得分九 职 业 健 康 监 护职业健康 监护 档案5.必须建立符合要求的职业健康监护档案