版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、./关于做好2007学年度中小学名教师考核评价工作的通 知各校(园)、事业单位:根据吴教人200551号吴兴区教育局关于中小学名教师考核与管理试行办法的通知精神,为加强对名教师的有效管理,切实发挥名师的引领和示范作用,在所在学校(单位)考核基础上,每学年对名教师进行考核,现将考核工作有关事项通知如下: 1、请市、区级名师(2007年9月1日之前被确认的省特级教师、市教学明星、市教学能手、市教坛新秀、区教学明星、区教学能手)分别填写浙江省特级教师学年度考核评价情况表、湖州市名教师学年度考核评价情况表、吴兴区名教师学年度考核评价情况表。2、请各单位务必及时通知所在单位的名教师做好自评工作,考核评价
2、情况表中填写的数据必须为2007学年的履行职责情况,要求实事求是,并对本单位名教师的学年度考核评价情况表予以公示一周(8月25日开学后公示),接受群众的监督和评价。在此基础上由所在单位认真做好名师的学年度履行职责初评工作,签署意见后于9月15日前将学年度考核评价情况表报送区教育局组织人事科。3、区教育局将在认真审核的基础上再次进行公示,接受大家的监督,发现并查实弄虚作假的将追究有关人员的责任。对未履行名师职责的将予名师津贴和考核奖发放挂钩。附:省特级教师学年度考核评价情况表、湖州市名教师学年度考核评价情况表、吴兴区名教师学年度考核评价情况表。 湖州市吴兴区教育局二八年七月三日浙江省特级教师学年
3、度考核评价情况表填报日期: 年月日 考核年度:2007学年度姓 名工作单位性 别通讯地址出生年月邮政编码联系电话政治面貌党政职务专技职务最高学历所学专业任教学科参加工作时 间评为特级教师时间社会兼职情 况本学年度 实际完成 教学情况课程名称课程性质周学时数总学时数授课对象及人数从事教学改革和教学研究工作情况承担示范课、观摩课、讲师团等教学任务情况学校: 次 听课人数: 人县(市、区): 次 听课人数: 人市(地): 次 听课人数: 人省级: 次 听课人数: 人省际(全国): 次 听课人数: 人指导教师情况科研成果及论著学校考核奖惩情况本 人 述 职(500字左右)本人对特级教师管理工作的意见和
4、建议(可另附页)所在单位综合考评意见单位负责人: (公章) 年 月 日县(区)级教育行政部门考核意见及等次(分为:优秀、合格、不合格)负责人: (公章) 年 月 日市(地)级 教育行政部门考核意见及等次(分为:优秀、合格、不合格)负责人: (公章) 年 月 日省级教育行政部门意见年 月 日备注湖州市名教师学年度考核评价情况表填报日期: 年月日 考核年度:2007学年度姓 名工作单位性 别通讯地址出生年月荣誉称号联系电话政治面貌党政职务专技职务最高学历所学专业任教学科参加工作时 间评为第二层次名师时间评为第三层次名师时间社会兼职情 况本学年度 实际完成 教学情况课程名称课程性质周学时数总学时数授
5、课对象及人数从事教学改革和教学研究工作情况承担示范课、观摩课、讲师团等教学任务情况学校: 次 听课人数: 人县(市、区): 次 听课人数: 人市(地): 次 听课人数: 人省级: 次 听课人数: 人省际(全国): 次 听课人数: 人指导教师情况科研成果及论著学校考核奖惩情况本 人 述 职(500字左右)本人对名师管理工作的意见和建议(可另附页)所在单位综合考评意见单位负责人: (公章) 年 月 日区级教育行政部门考核意见及等次(分为:优秀、合格、不合格)负责人: (公章) 年 月 日市教育行政部门考核意见及等次(分为:优秀、合格、不合格)负责人: (公章) 年 月 日备注吴兴区名教师学年度考核评价情况表填报日期: 年月日 考核年度:2007学年度姓 名工作单位性 别通讯地址出生年月荣誉称号联系电话政治面貌党政职务专技职务最高学历所学专业任教学科参加工作时 间评为区名师时间社会兼职情 况本年度 实际完成 教学情况课程名称课程性质周学时数总学时数授课象及人数从事教学改革和教学研究工作情况承担示范课、观摩课、讲师团等教学任务情况学校: 次 听课人数: 人县(市、区): 次 听课人数: 人市(地): 次 听课人数: 人省级: 次 听课人数: 人省际(全国): 次 听课人数: 人指导教师情况科研成果及论著学校考核奖惩情况本 人 述 职(50
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 湖北省武汉市2024年中考一模数学试题含答案
- 辽宁大学《公共政策理论与应用》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 黄河交通学院《艺术实践(2)》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 江苏海事职业技术学院《建筑工程进度控制》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 【物理】第七章 力 章末练习 2024-2025学年八年级下册人教版物理
- 黑龙江财经学院《医药学术推广综合实训》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 重庆三峡职业学院《大数据与数据分析》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 重庆城市管理职业学院《消防工程综合》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 浙江育英职业技术学院《装饰工程制图及AutoCAD应用》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 体现汉字文化的有趣汉字故事
- TSGD7002-2023-压力管道元件型式试验规则
- 建筑工地节前停工安全检查表
- QUALITY MANUAL质量手册(英文版)
- 决策的艺术课件
- 国际经济学国际贸易的标准理论
- 8D报告培训教材(PPT 47页)
- -居民死亡医学证明(推断)书
- 糖尿病酮症酸中毒病例讨论-文档资料
- 液相色谱质谱质谱仪LCMSMSSYSTEM
- 民办非企业单位章程核准表-空白表格
- 派克与永华互换表
评论
0/150
提交评论