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文档简介

1、姓名现派遣方岗位项考核内容分数评定结果（打V）接收单位评语专业知识具有丰富之专业知识，并能充分发挥完成任务20具有相当之专业知识，能顺利完成任务15具有一般之专业知识，能符合职责需要10专业知识不足，影响工作进展5缺乏专业知识，无成效可言1工作绩效工作效率高，表现卓越15能胜任工作，效率较标准高12工作不误期，表现附和要求10勉强适任工作，无甚表现5工作效率低、时有差错1责任感有积极责任心，能彻底达成任务，可以放心交付工作15具有责任心，能顺利完成任务，可以交付工作12尚有责任心，能如期完成任务10责任心不强，需有人督促，方能完成工作5欠缺责任心，时时督促，亦不能如期完成工作1协调合作善于协调

2、，能自动自发与人合作10乐意与人协调、顺利达成任务8尚能与人合作，达成工作要求6协调不善，致使工作发生困难5无法与人协调，致使工作无法进行1工作态度不须督促，能主动自发做事10具有积极性，能自觉地完成任务8基本上能积极工作6对工作不太热心5消极应付1品德言行品行廉洁、言行诚信、守正不阿、足为楷模10品性诚实、言行规律8言行尚属正常、无越轨行为6固执己见、不易与人相处5品行不佳，言行粗暴1制度遵循严格遵守各项规章制度，从无迟到早退现象20能够遵守各项规章制度，基本无迟到早退现象15尚可遵守各项规章制度，会有迟到早退现象10偶有违反规章制度行为，经常迟到早退无故请假5挑战制度底线，经常迟到早退旷工1特殊奖惩原因及加减分数评定总分评分人员签章【此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，本文档可自行编辑可编辑wor

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