集团公司统计工作管理办法

1、集团公司统计工作管理办法集团公司统计工作管理办法作者：佚名时间：2008-4-21浏览量：集团公司统计工作管理办法第一章总则第一条为适应兰田企业发展的需求，进一步加强和提高企业管 理水平，不断规范企业管理工作，建立兰田企业统计工作制度。 本制度的建立，按国家统计法律法规精神，结合集团有关文件要求进 行。第二条统计工作的基本要求是：要保证统计资料的权威性、准 确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。第三条企业必须依照统计法、山东省统计管理条例和统计制度 的规定如实向集团提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不 得伪造、篡改统计数据。第四条企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督：领导

2、和支持统计机构、统计人员和其他有关人员执行统计法规 和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务，加强统计工作现代化 建设；吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作 用；切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。第二章统计机构与统计人员第五条企业应当根据统计任务的需要设立统计机构， 或者在财务部门设置专 职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。第六条企业统计机构或者统计负责人的主要职责是：（一）组织、协调本单位的统计工作，完成集团统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；（二）对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；（三）管理本单位的

3、统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有 关机构或者人员建立健全原始记录制度。第七条企业统计工作实行统计负责人责任制。统计负责人是指代表本企业履行统计法规定职责的主要责任人员，一般由本企业 综合统计机构负责人担任。统计责任人对统计工作质量负总责。 不设 统计机构的，统计负责人应由具备相当统计专业技术职务条件的人员 担任。受单位规模制约不设立专人的，由其他相关部门负责人兼任。 统计负责人由企业指定，报集团企管部备案。第八条企业统计人员应保持相对稳定，一般不应随意调离统计岗位或脱离统 计工作。企业统计负责人的调动，应征求集团企管部的意见，其他统 计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。统计人

4、员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续第九条企业统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统 计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标 的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。第三章原始记录、统计台帐和统计报表第十条企业必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核 算和业务核算所需要的各类原始记录， 建立健全统计台帐，做好企业 生产经营活动的原始记载。第十一条企业统计报表每月一报。报表上报时间为次月 5日以前。 第十二条原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连 续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。原始记录、内部报表、统

5、计台帐要逐步采用电子文档形式。第四章统计资料的管理和上报第十三条企业必须按时上报政府统计部门和集团相关部门所要 的统计报表和统计数字、资料，所提供的统计资料，须经本单位领导 人或者统计负责人审核、签署或者盖章后上报。有关财务统计资料由 财务会计机构或者会计人员提供，并经财务会计负责人审核、签署或 者盖章。第十四条统计报表和财务报表资料必须真实可靠， 相同指标的口径范 围及核算结果必须一致。第十五条企业在新闻发布、宣传报道等方面使用的统计数据， 必须经 过企业统计机构审核，不得提供和发布虚假统计信息。第十六条企业在生产经营过程中所形成的各种统计资料， 应由企业统 计机构会同企业档案管理机构，按照

6、资料的重要程度不同，分别立卷 归档。第五章统计分析第十七条企业上报统计报表的同时，必须随同上报统计分析。 统计分析要求依据准确，方法得当，分析透彻，并有预见性、前瞻性 的结论和建议。第十八条统计分析要紧扣集团下达的各项经济指标，结合企业经营进 展和发展前景进行测算、对比、论证，要具备符合企业现状的规律性 的东西。第十九条统计分析的制作文本要规范统一，便于集团汇总。第六章有关法律责任第十五条企业上报政府统计部门的报集团公司统计工作管理办法作者：佚名时间：2008-4-21浏览量：表、资料必须严格按照国家统计局和省统计局的有关规定， 并由集团企管部、财务部核实，总裁审批后，统一上报，如因违反法 规

7、而受到处罚，由相关责任人负责，集团将视其情节追究相关责任人 的责任。（一）按照山东省统计管理条例第十四条规定，企业有下 列违反规定行为之一的，由集团企管部予以警告，并追究相关人员的 责任：、虚报、瞒报统计资料的；2、伪造、篡改统计资料的；3、拒报、屡次迟报统计资料的。（二）按照国家统计局的规定，企业上报的统计资料，无相关 的原始记录、内部报表、统计台帐等核算依据的，按伪造统计资料论 处。（三）按照国家统计局的规定，企业在一个统计年度内累计三次以上 迟报统计资料的，按屡次迟报统计资料论处。（四）企业领导人自行修改统计资料、编造虚假数据或强令、授意统 计机构、统计人员篡改统计资料或编造虚假数据的， 由集团企管部予 以通报批评，并建议有关部门（单位）给予相应处分。（五）企业领导人对拒绝、抵制篡改统计资料、编造虚假数据、虚报、 瞒报统计资料行为的统计人员进行打击报复的，集团将视其情节追究 相关人员的责任。（六）企业统计人员参与篡改统计资料、编造虚假数据的，集团企管 部予以通报批评，并建议有关部门（单位）给予相应处分。（七）