2021年【学习实践活动办公室工作人员管理制度】

1、【学习实践活动办公室工作人员管理制度】 学习实践活动办公室工作人员管理制度 1、办公室人员必须遵守正常的作息制度，参加统一的考勤签到（由各组负责）,按时上下班，不得无故迟到，早退。办公室工作人员实行上下班签到，专人负责每日考勤，每周一通报，每月一汇总。因公外出须在考勤处登记，注明事由、去向、时间。迟到、早退3次视为旷工1天。 2、工作人员请假，必须严格履行请假手续，应事先填写请假条，经批准后方能生效。请事假、病假一天以下（含一天）的，由各小组负责人批准，二天以上（含二天）事病假由办公室主任批准，未 _准假手续不到岗者或者请假期满不到岗的，将视为旷工进行处理。 3、工作期间，工作人员必须严格遵守

2、工作纪律，不得随意串岗或离岗，禁止在上班期间玩网络游戏、打牌、聊天或做与工作无关的事情。 4、办公室安排节假日实行轮流值班，做好值班记录，及时上报情况和处理有关工作。值班期间不得擅离职守。工作人员应24小时保持通讯畅通，保证随叫随到。 5、工作人员在抽调期间，原则上与原单位脱离，服从县学习实践活动 _小组或 _小组办公室的直接 _。未经学习实践活动 _小组办公室同意，选调单位不得在中途随意调换人员。选调单位一般也不应再另行安排布置工作任务。 6、工作人员在抽调期间，参加县学习实践活动办事机构临时党支部 _的集中学习，原则上不再参加原单位 _的学习培训活动。 7、建立办公室及工作人员工作日志。每

3、周一将个人上周工作情况总结上报，并由办公室汇总通报。 8、由综合文秘组负责人审核，对办公室工作人员撰写文件、材料、信息和质量情况进行考核奖惩。信息工作人员按照分工每日要采写1篇信息，每周至少有2篇信息被办公室采用，每周要有 _单位进展情况总体报告。 9、工作人员抽调期满后，由县委 _部根据考勤和工作表现，对抽调人员做出书面鉴定，送所属单位，作为公务员或事业单位人员年度考核的主要依据之一。 *县学习实践活动办公室综合文秘组工作职责和分工 1、许*：负责综合文秘组的全面工作。 2、王剑平：负责综合文秘组的日常工作，负责对简报、综述、通知等材料的审核把关，与自治区学习实践活动第一指导检查组、市学习实

4、践活动 _小组办公室和县学习实践活动各指导检查组的沟通、协调工作。 3、高*：负责起草学习实践活动各阶段县委 _讲话、重要会议、总结汇报和县委 _班子分析检查报告、整改方案等材料。 4、*玉芬：负责起草通知、会议纪要，与县第七指导检查组各参学单位 _，做好进展情况报告、典型材料、信息采写等工作，并审查实施方案、分析检查报告和整改落实方案等相关材料。 5、陈学鹏：负责起草通知，与第五指导检查组各参学单位 _，做好进展情况报告、典型材料、信息采写等工作，并审查实施方案、分析检查报告和整改落实方案等相关材料。同时对县第六和第九指导检查组各参学单位形成的各类材料进行审核。 6、刘海军负责总结学习实践活

5、动中典型经验，收集关于县级 _班子及成员学习实践活动 _和建议、调研材料，掌握、采写县级 _学习实践活动情况，审核县级 _的整改落实方案等材料，做好全县学习实践活动大事记工作。 7、李东鹰负责起草学习实践活动阶段工作方案、各项工作安排、每周综述及全县重点汇报材料，负责重点综合信息审核把关，同时对县第一和第四指导检查组各参学单位形成的各类材料进行审核。 8、池海霞负责文件、工作简报等印发材料的登记、印发、运转、存档和 _使用管理工作； 负责上级来文的分类、登记运转和督促落实工作； 负责来信来电来访的接待、登记和处理工作； 负责综合文秘组各种会议记录，考勤、值班安排以及综合组办公室的后勤保障工作；

6、 负责汇总编发学习实践活动办公室及本组周工作通报、简报月度登记通报。 9、钱忠军负责学习实践活动阶段、环节工作小结，与第三指导检查组各参学单位 _，做好进展情况报告、典型材料、信息采写等工作，并审查实施方案、分析检查报告和整改落实方案等相关材料。同时对县第二和第八指导检查组各参学单位形成的各类材料进行审核。 10、董振华配合王剑平开展工作，负责与自治区学习实践活动第一指导检查组、市学习实践活动 _小组办公室和县学习实践活动各指导检查组、宣传组的联络工作，做好各类文件、信息等材料的上报工作，并做好 _交办的其他工作。 11、徐彦宁负责起草通知，与县第二和第八指导检查组各参学单位 _，做好进展情况报告、典型材料、信息采写等工作，并审查实施方案、分析检查报告和整改落实方案等相关材料。 12、马永峰负责起草通知，与县第一和第四指导检查组各参学单位 _，做好进展情况报告、典型材料、信息采写等工作，并审查实施方案、分析检查报告和整改落实方案等相关材料。 13、谢翌涛负责起草通知