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文档简介

1、十、识不证使用细则（一）为加强工地门禁治理，防止闲杂人等擅自出入厂区，以 利识不，制订本细贝y。（二）地工现用识不证区分如下:1. 红色：治理部职员佩带。2. 淡黄色：财务部职员佩带。3. 淡绿色：营业部职员佩带。4. 淡蓝色：企划部职员佩带。5. 灰绿色：营建部职员佩带。6. 绿色：稽查室职员佩带。（三）上项识不证，工地所有人员一律佩带，公司适用于经理 级以下职员佩带。（四）新进人员办妥入厂手续后，由人事单位签发识不证。（五）临时包工人员领用识不证规定如下:1. 凡10天以内之短期包工由各单位主管书面通知警卫室，并将包工的个人身份证放存警卫室换取圆形识不证佩带，出厂时 并将识不证缴回换取身份

2、证。2. 凡10天以上较长期的包工，由各单位造具名单附照片送人 事单位集中领用识不证，离厂时由单位负责缴回，如有短少遗 失按第十二条处理。（六）识不证一律佩带于外衣左胸上方，不得以其他外衣遮盖 识不证，违者按未佩识不证处理，离职时应取下识不证。（七）识不证的功用，在使显示系本公司同仁身份，故各级职 员皆应佩带，倘有不佩带者，一经证实，第一次警告，第二次 扣发当期应得利润奖金的三分之一金额，第三次扣发三分之 金额，第四次以后即扣发全部奖金，扣发部分由人事单位通知 财务部在发放利润奖金时扣除之。（八）识不证如有遗失，应由单位主管书面通知人事单位补发， 并扣缴工本费15元。因公损坏时，得报请单位主任

3、级主管签证 后，交人事单位换发新证。（九）凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分，或解 雇及移送法办。1.识不证借给非公司同仁而出入厂区者。2.本人利用识不证在外作不当之情事者。3. 识不证借给他人在外肇事者。（十）临时包工人员如不佩带，应由警卫或厂务治理组通知单 位主管，禁止来厂工作，否则如有意外发生，概由该单位主管 负全部责任。（十一）公司职员在上班时刻，亦应照规定佩带识不证，方法 亦同。（十二）凡领用识不证人员于离职时，应将证缴回人事单位， 否则折价赔偿100元。（十三）本细则呈奉核定后实施，修订时亦同。附件396務 交 清 册眼务 羊位到駅SJh隼月 a积日期另有他就自劝隼月 a单位血办事項已*还戏 4金A办寧威已收还点. 戍4金按枚人戏 管人X管*务 单位爭支清楚未了亨巳 交舟洽楚M *伏食裕利借款家具戏丈具其他希软S塔* *文件工作*劳*#财羊 务位款項来廉月中借支ttJt人亨*位：物A文还瑕直扣款单位主膏:駅

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