企业员工年度工作总结【5篇】（word版）

1、 精编范文 企业员工年度工作总结【5篇】温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。【仅供学习参考, 切勿通篇使用！】企业员工年度工作总结【5篇】我相信, 只要我在岗位上一天, 我就会做出自己最大努力, 将自己所有精力和能力用在工作上, 相信自己一定能够做好!一起来看看企业员工年度工作总结5篇精选, 欢迎查阅!企业员工年度工作总结1时间飞逝, 岁月如梭, 转眼间我到黄陵甲醇厂已经一年多了, 在这一年多的时间里, 在厂相关部门领导的指导、关心和帮助下, 在相关同事的大力支持和配合下, 经过自己认真的学习和努力工作, 在转化

2、岗位上, 尽到了自己应尽的职责, 我由一个对工作空白的学生变成一名合格的员工。一、加强学习, 提高自己的工作能力当初从学校毕业后进入工作岗位时, 我什么都不懂, 对岗位、操作的概念理解只限于书面, 从来没有亲身实践操作过, 对于煤制甲醇技术, 尤其是转化岗位雾里看花, 水中望月。为了尽快适应这一角色, 自从公司送我们去陕焦化工公司培训的一段时间里, 我边工作, 边学习, 边提高, 在这将近近十_大的机器设备, 一颗螺丝钉松动了也不行, 在坚定的信念下, 我每每上班期间, 深入岗位了解和查看设备运行、工艺状况。及时有效地排除各种隐患和问题, 保证了生产的安生顺利进行。同时, 还主动地跟同事们交流

3、和探讨工作中碰到的新问题, 查询有关的资料和信息, 不定期地向领导汇报个人的工作情况。保证工作的质量和效率稳中有进, 向着更高的方向发展。三、培养积极思想, 不断提高个人综合素质问渠哪得清如许, 为有源头活水来, 为了更好的服务于工作, 不断的学习进步是我汲取知识和提高个人素质的主要方法。正确地对待工作, 培养积极、乐观、向上的阳光心态和阳光思维。正确处理好人际关系, 做到尊重领导, 尊重同事, 协助、配合好团队工作, 尽可能站在全局角度考虑问题, 主动出谋划策, 分忧解愁。时刻以有文化、有思想的的先进员工来严格要求自己。回想这一年多在工作中既有辛酸也有快乐, 过去的一年风风雨雨似乎都浮现在眼

4、前, 我非常感谢领导和同事们对我的信任、支持和栽培了我, 让我在人生中得到了最宝贵的工作经验和社会经验。增强人与人之间的沟通让明白了很多的做人道理, 在工作中不断的完善自我。在今后的工作中, 我会认真的做好每天的工作, 积极主动, 不断充实自己, 端正态度, 改正方法, 广泛汲取各种知识, 并把所学运用到工作中, 在时间中检验所学知识, 查找不足, 提高自己, 为我公司的发展贡献自己的力量和智慧。企业员工年度工作总结2古语说：得道者得天下。道, 即民心。三国演义中诸葛亮费尽周折, 七擒七放孟获, 攻的就是民心。诸葛亮通过这种特别的方式, 有效的向当地人昭示了蜀国的强大, 仁义, 赢得了一片民心

5、及该地区的稳定。我们在平日的管理工作中, 不妨多借鉴古人的方法, 那就是如何有效地和人民沟通。在这半年的管理工作中积累了一些小经验, 只是自己所悟, 不免有不尽意之处, 望各位能指正, 以求进步。一、通过例会, 招聘时的面试, 平日的沟通等方式, 让员工了解公司的情况, 办事处的情况。对于新来的员工必须在上岗前清楚的告诉她：1、公司的规模、企业文化(关键的理念)、优势、远景。2、公司的纪律、薪金制度。薪金制度应清楚地解释, 对某些员工多犯的条款应重点解释, 反复强调。3、办事处的情况, 包括办事处的人事设置, 在当地的位置。新来的员工, 主管还必须将其要去上班的商场的情况告诉她, 并对其胜任这

6、份工作的能力表示信心, 告诉其上班将面临的问题。开始可能上不了手但要有耐心, 并对其进行岗前的效能培训, 包括：现场简单的产品知识培训, 技巧培训, 要求简单易懂。在该员工上班后三天, 主管必须到现场看望或电话联系, 了解其心态, 销售情况, 并根据情况作出指导, 激励, 让其得以进步, 逐渐胜任工作。4、平时通过文化墙、例会, 平日的沟通方式, 让员工了解公司的最近动态, 办事处的动态, 及各办事处的优秀人员, 先进事迹等。让员工觉得有归属感, 有榜样学习。二、建立与员工之间的任信关系, 树立你的权威。能不能与员工之间建立信任关系, 决定了我们能否与员工沟通到位顺畅。一个主管没有权威, 那就

7、没有人跟随, 就是说你下达的命令没有人执行, 等于光杆子司令。而权威要建立在员工对你信任的基础上, 所以主管要注意以下几方面：1、言出必行。辞职信如不能做到必须及时解释或道歉。2、奖罚公平, 奖有理, 罚有因。在纪律方面不能有特例, 更没有私情。我不提倡对一些表现出色者实行特例, 这样会伤害纪律的严明和主管的权威, 伤害整个团队的感情, 除非你只想要一个孤胆英雄而非一个高效的团队。对于处罚也不能搞一刀切, 或简单的罚款了事, 必须根据员工对错误的认识程度及态度来决定, 并且让员工清楚地知道, 为什么受到惩罚。3、公开表扬你的员工, 及时肯定员工的进步。4、尽量不要指责你的员工。一个在批评中的人

8、, 心情会很暗淡的。带着暗淡的心情上班, 会有好的效率吗?如果你的员工错, 要清楚地告诉她错在哪, 应该怎样改正, 而不是一味的指责。5、培训并激励你的员工, 让其得与进步。6、培养员工的责任感。三、关注、关心你的员工, qq大全及时肯定员工的进步。1、换位思考。有一次, 我想把一个员工调到对班, 以达到一个销售好的带一个一般的促销局面(一班两个促销员), 在我想来调个班是很简单的事。我就对她说你明天调去上那边班。这个促销员一下子就冲我说：我不调, 凭什么要调我。我当时正要去处理另外的事, 就简单地说：调个班很简单嘛, 我这样做有我的道理, 就这么定了。结果中午, 那位促销员就打电话跟我辞职。

9、当时我震动很大, 因为结果是我想不到的。在我多次的追问下, 她终于说出了她的感受, 她觉得我这样做太不尊重她, 态度也生硬, 而且为什么调她而不是另一个, 是不是因为她卖得比对方差一些。了解这些后, 我站在她的角度想也是觉得会出现这样的想法。下午我就打电话, 向她道了歉(我承认我的态度错了, 不是决定出错), 并坦诚地告诉她为什么这么做, 结果这个促销员留了下来。2、聆听员工的诉说。3、特别的日子特别的问候。4、对其家人表示问候。以上这几点, 是我在与员工相处中摸索出来的, 只是本人的一些片面看法, 希望大家能把自己得意的方法呈现出来, 以求共同进步, 也希望自己以后能和员工打成一片, 能得到

10、员工的全力支持。企业员工年度工作总结3回顾这半年来的工作, 我在公司领导及各位同事的支持与帮助下, 严格要求自己, 按照公司的要求, 较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作, 工作模式上有了新的突破, 工作方式有了较大的改变, 现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人, 自己清醒地认识到, 办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构, 是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽, 推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪, 在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料, 数据。

11、有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作, 自我强化工作意识, 注意加快工作节奏, 提高工作效率, 冷静办理各项事务, 力求周全、准确、适度, 避免疏漏和差错, 至今基本做到了事事有着落。1、理顺关系, 办理公司有关。公司成立伊始, 各项工作几乎都是从头开始, 需要办理相关的手续及。我利用自己在部门工作多年, 部门熟、人际关系较融洽的优势, 积极为公司办理各类。通过多方努力, 我只用了月余时间, 办好了证书、项目立项手续产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、及时了解情况, 为领导决策提供依据。作为企业, 土地交付是重中之重。由于拆迁和我

12、公司开发进度有密切关联, 为了早日取得土地, 公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一, 利用一切有利资源, 采取有效措施, 到拆迁办等单位, 积极和有关人员交流、沟通, 及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室, 公司领导在最短时间内掌握了拆迁工作的进展, 并在此基础上进一步安排交付工作。3、积极响应公司号召, 深入开展市场调研工作。根据公司办公会议精神要求, 我针对目前房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标, 走访了一些商业部门, 又到花园、小区调查这些物业的.租售情况。就地块区位优

13、势提出商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾开发个人设想。4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作, 负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼, 并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册, 做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作, 根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同, 按照有关规定, 到劳动管理部门办好缴纳社保(养

14、老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性, 解决员工的后顾之忧;6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度, 组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后, 在6月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续, 严格按照程序核定使用标准;7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在召开期间, 认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。二、加强自身学习, 提高业务水平由于感到自己身上的担子

15、很重, 而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离, 所以总不敢掉以轻心, 总在学习, 向书本学习、向周围的领导学习, 向同事学习, 这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累, 已具备了办公室工作经验, 能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题, 在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面, 经过半年的锻炼都有了很大的提高, 保证了本岗位各项工作的正常运行, 能够以正确的态度对待各项工作任务, 热爱本职工作, 认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质, 争取工作的主动性, 具备较强的专业心, 责任心, 努力提高工作效率和工作质量

16、。三、存在的问题和今后努力方向半年来, 本人能敬业爱岗、创造性地开展工作, 取得了一些成绩, 但也存在一些问题和不足, 主要表现在：第一, 办公室主任对我而言是一个新的岗位, 许多工作我都是边干边摸索, 以致工作起来不能游刃有余, 工作效率有待进一步提高;第二, 有些工作还不够过细, 一些工作协调的不是十_大的工作成绩。企业员工年度工作总结4一年来, 本人积极地工作, 虚心地向老教师请教, 耐心地教育学生, 得到上级领导及家长们的表扬和肯定, 现将一年来的工作情况小结如下：一、思想上一年来, 我时时处处不忘加强思想政治学习。严格要求自己, 处处做同志们的表率, 发挥模范带头作用。一年来, 我从

17、不因故请假, 迟到, 旷工。不怕苦, 不怕累, 总是以百倍的热情投入到工作之中。二、工作上一年来, 我服从学校领导的分配, 认真完成学校交给的各项工作任务。教学中, 我虚心向老教师请教, 认真钻研新大纲、吃透教材, 积极开拓教学思路, 把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中, 努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力。另外, 本人在搞好教学工作的同时, 还很注重教学经验的积累。在搞好工作的同时, 我还不忘与同志们搞好团结, 尊敬领导及同事, 真诚的对待每一位同志。在这一年的工作中, 我得到了学校领导, 教师们及学生们的好评。但是, 检查起来, 所存在

18、的缺点毛病也是不少的, 还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺, 还存在有懒惰思想;二是工作虽然很努力, 可是个人能力还有待提高, 学生成绩进步不是很快。今后, 我一定在校领导及全体同志们的帮助下, 加强学习, 提高工作能力, 使自己的思想和工作都能更上一个台阶!企业员工年度工作总结5光阴似箭, 时间如梭。转眼间上班已经一年多了, 回首过去的一年, 内心不禁万千。在各位领导的帮助带领下, 以及和同事的共同奋斗, 和经过了自己的积极努力, 我顺利地做好自己的工作, 这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台, 令我在工作中不断的学习, 不断的进步, 慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的工作总结。一、工作态度、思想工作。我热衷于本职工作, 严以律己, 遵守各项厂规制度, 严格要求自己, 摆正工作位置, 时刻保持谦虚、谨慎、律己工作态度, 在领导关心培养和同事们帮助下, 始终勤奋学习, 积极进取, 努力提高自我, 始终勤奋工作, 认真完成任务, 履行好岗位职责, 坚持理想, 坚定信念, 不断加强学习, 牢固自己工作技术!二、设备操作, 工作领悟。每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰, 熟悉和熟练自己的工作。勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的的本