2021年名优秀护士年终个人总结

1、5名优秀护士年终个人总结转眼间，一年过去了。在医院工作三年多了。在护士长和科室主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我发扬了“以病人为中心”的临床服务革命精神，做好了护理工作。今天我们编制了护士年终个人总结模型。欢迎借阅学习。让我们看看！护士年终个人总结120年来，在医院领导和护理部的领导下，我们深化了“以病人为中心”的服务理念，围绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平”的工作目标，努力工作。全年工作总结如下。一、普通护理人员认真执行各项规章制度，核心制度，普通护理人员能自觉遵守医院规章制度和劳动纪律，工作互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各司其职，

2、团结务实，克服人力不足，护理任务繁重的问题，保证正常护理工作的顺利开展。二、坚持检查制度：要求每天检查医嘱，护士长每天参加，详细检查护理、药物、治疗情况。并记录签名；护理操作严格要求三检七对；保证护理安全。第三，注重提高护理人员的专业素质。对护理人员进行三基培训，购买神经病学专业护理书籍，及时组织学习，随机检查。每月根据护理水平定期组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护士讨论，不仅提高了专业技术水平，也增强了护士对自己和科室发展的信心。积极组织护理人员参与医院业务学习，不断提高护士的专业水平。第四，全面推进以病人为中心的“优质护理服务”活动1、不定期对病房进行检查，从资料、检查现场、检查病人、

3、检查规范等方面综合评价优质护理服务工作，全面评价优质护理服务工作。2.做好基础护理，让患者感受到护理服务的变化，从而提高患者满意度3.深化病房责任制护理工作模式。修订各岗位各班护士的资格要求和岗位职责，将危重病人分配给资历高、能力强的护士，体现相应的精力水平。4.注重服务细节，提高患者满意度。坚持以病人为中心，以质量为中心，为病人提供优质服务，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为准则。五、根据部门的特点、重点、时间要求、内容、流程等。加强重点患者床边交接的内容和流程，提高床边交接的内涵质量，持续观察患者病情。六、规范患者口服用药管理。根据科室特点和患者需求，采用责任护士发放药品，指导患者

4、服药，保证了患者口服用药的安全性。七、充分调动护士的积极性。1.修订完善绩效考核体系，将患者满意度与护士评价相结合，将评价与绩效考核相结合，引导科室善用绩效考核和激励机制，充分调动护士积极性。2.重点考核护理危重病人、生活不能自理病人、卧床病人的责任护士的工作质量。在评估和指导过程中，不断强化责任护士的责任感和履职能力，让患者得到应有的关怀和照顾。八、加强医院意识知识培训，预防和控制医院感染的发生。1、每月一次学习医院常识。2.无菌物品和非无菌物品应分开放置，九.成就1、获得第二届市卫生局十大护理集体提名奖。2、获20年校级优秀护理集体称号。3.李晓峰护士荣获20年十大护士称号。4.护士长尹翠

5、华被评为20年优秀护士长。5.接受三甲医院复查专家的检查指导。6.接受国家卫生计生委脑卒中筛查基地的检查。7.“负压封闭引流技术在重度压疮患者中的应用”获省、市新技术应用三等奖。X.缺点：1.护理人力资源配置仍相对不足。2.优质护理服务示范支撑体系有待进一步完善(药剂科统一调剂送药)；护士的护理服务意识有待加强，一些基础护理还不到位。3.护士整体内涵素质有待提高。护士年终个人总结21.兼顾新楼和主楼，在全院上下一盘棋，尤其是新楼，实现输液反应“零”突破；抓查制，全年查堵药品质量漏洞12例，一次性物品质量漏洞29例。2.配合股份制管理模式，注重护理质量和优质服务，合理使用护士，保证病人基础护理到位率；重视病房的环境管理，彻底杜绝针灸科环境肮脏、混乱、恶劣，尿垫到处干的问题。3.从业务技能、管理理论等方面加强对新沙年轻护士长的培训，使其早日成熟，成为管理骨干。通过今年的考核，5名副护士长转正，3名晋升为病房副护士长。4.加大对外宣传力度。今