2021年人事课长个人简历范本

1、人事课长个人简历范本 在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。 目前住地： 广州 民 族： 汉族 户 籍 地： 重庆 身高体重： 168 cm 60 kg 婚姻状况： 已婚 年 龄： 35 岁 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 行政/人事类：人事行政经理/主管、行政经理/主任/主管、仓库经理/主管： 工作年限： 13 职 称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 3500-5000 希望工作地区： 广州 广州

2、 花都 工作经历： 公司名称： 起止年月：xx-02 * 公司性质： 私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具 担任职务： 人事课长 工作描述： 离职原因： 发展前景达不到预期 公司名称： 起止年月：xx-03 xx-02广州天马集团有限公司 公司性质： 民营企业所属行业：各种车辆制造与营销 担任职务： 企管主管 工作描述： 在广州天马(集团)有限公司企业管理部工作(任企业管理主管)，主要负责： 离职原因： 转换行业，寻求更大发展空间 公司名称： 起止年月：xx-05 xx-09重庆银钢科技(集团)有限公司广州从化分公司 公司性质： 民营企业所属行业：各种车辆制造与营销 担任职务： 综合管理部部长

3、工作描述： xx.5xx年9月在重庆银钢(科技)集团有限公司广州分公司从事行政、人事管理工作，任职综合管理部部长。 负责企业内部各类管理方案、管理模式、法律文书及质量管理体系文件的起草/修订工作; 负责质量管理体系的建立与运行维护(包括一、二级文件的编写及年度内部质量审核等工作); 企业管理督察与月度经济运行分析，并按期上报经济运行分析报告; 负责企业的人力资源管理(包括：人力资源规划、人员招聘与配置、培训 _、绩效考核管理、薪酬福利管理、劳资关系管理等六大模块内容); 负责企业的日常行政及后勤统筹管理工作(包括：基建、车队、食堂、设备管理、保安、对外协调等)。 离职原因： 集团产业布局调整

4、公司名称： 起止年月：1998-10 xx-11重庆宗申科技(集团)有限公司广州分公司 公司性质： 民营企业所属行业：各种车辆制造与营销 担任职务： 生产线长、人事行政主管 工作描述： 1998.10xx.10月 在重庆宗申集团公司广州分公司工作。 98年10xx年5月在重庆宗申集团广州分公司从事摩托车生产管理工作(任职生产线长)，主要负责生产计划的编排、生产 _协调、员工技能培训和部门日常管理工作，全力确保公司下达的当天生产计划的顺利完成。 xx年5月xx年10月在重庆宗申集团广州分公司综合管理办公室工作,任职人事/行政主管。主要负责企业的人力资源管理及行政及后勤管理(基建、车队、食堂、设备

5、管理、保安、对外协调等工作)。 离职原因： 集团产业布局调整 公司名称： 起止年月：1996-08 1998-09重庆环宇塑料制品有限公司 公司性质： 民营企业所属行业：各种车辆制造与营销 担任职务： 仓库 _、生产调度员 工作描述： 1996-08月1997-03月，任仓管部仓库 _，主要所管部件(或原辅材料)的 _、出仓库、台账处理及月底盘点分析工作。 1997-03月1998-09月 主要负责生产计划的编排、计划的下达及生产过程中的沟通协调与目标任务考核，保证生产计划任务的按期完成。 离职原因： 个人发展 背景 毕业院校： 西南政法大学 最高学历： 大专 毕业日期： 1996-06-01

6、 所学专业： 法律 第二专业： 培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 xx-07 xx-07 中国船级社广东分社 质量体系内审员 内审员证 语言能力 外 语： 英语 一般 国语水平： 优秀 粤语水平： 一般 工作能力及其他专长 本人从事人事行政、生产管理、仓库管理及企业经营管理工作多年，具有丰富的管理工作经验，文笔功底扎实。深谙制造类企业的管理模式各板块工作流程的建立及 _机构变革，擅长各类管理方案、制度文案及各类法律文书的制订审核，熟悉ISO9001：2000质量管理体系、“3C认证”及“生产准入”等工作程序;熟练掌握及运用人力资源管理的六大模块(六大模块包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与 _、绩效管理、薪资福利管理及劳动关系管理)，对企业绩效考核模块具有较为丰富的实操经验(熟悉目