劳动经济学 第一章.ppt

1、劳动经济学,杨 眉第一章 导论,第一节 劳动经济学的形成与发展,一、早期劳动经济理论,前资本主义社会的西方经济思想 古希腊、罗马、中世纪：色诺芬、阿奎那 16-17世纪：重商主义 17世纪中叶-19世纪初 英国资产阶级古典政治经济学产生发展：威廉.配第 法国资产阶级古典政治经济学产生发展：重农主义（坎蒂隆）重农学派（魁奈） 工业手工业时代：亚当.斯密英国古典经济学集大成者 工业革命时代：大卫.李嘉图英国古典经济学完成者 法国古典经济学完成者：西斯蒙蒂 西欧空想社会主义者的经济学说,19世纪初-19世纪60年代 19世纪初资产阶级经济学：马尔萨斯、萨伊 19世纪30-6

2、0年代：凯里、巴师夏 马克思无产阶级政治经济学 19世纪70年代-20世纪初 德国历史学派：李斯特 美国制度学派：凡勃伦 边际效用学派：边际分析 马歇尔经济学说 20世纪20-30年代：凯恩斯的经济学说（收入决定理论）,（一）古代的经济学思想,1、古希腊： 色诺芬：经济论与雅典的收入：劳动分工及意义 柏拉图：理想国社会分工 2、古罗马 柯鲁麦拉：提高奴隶的劳动兴趣,（二）中世纪关于劳动经济学的思想,1、代表性法典：萨克利法典 重视对劳动者保护 2、商品经济萌芽：行会制度,二、产业革命以后的劳动经济理论,（一）重商主义经济学早期阶段的劳动经济学思想 1、重商主义基本观点： 贵金属是财富的主要形态

3、； 一国的财富主要来自对外贸易 2、重商主义的劳动经济思想： 国家财富来源：天然和劳动 增加国民财富的手段：保护、培训熟练技工 刺激工人劳动的手段：高报酬、低利率,（二）古典经济学经济学的确立与劳动经济学基础理论的形成,1、亚当.斯密的国富论 劳动力与生产力关系分析 工资性质分析 劳动力供给和劳动力需求关系分析 高工资经济的原则分析 差别工资 政府在市场经济体制中的职能,2、分配论和市场法则 （1）李嘉图的分配理论，尤其相对工资论解释了资本主义社会阶级的经济利益关系 （2）让.萨伊 “供给自行创造需求”的市场法则 3、工资基金论 约翰.穆勒：工资取决于人口和资本的比例关系,三、西方劳动经济学的

4、发展,1、德国历史学派 强调伦理因素、法律对经济的制约关系，扩宽了劳动经济学的视野 2、新古典学派边际分析 商品价值取决于个人对商品效用的主观评价，强调劳动力市场完全竞争 3、美国制度学派制度分析 主张劳动力市场不完全竞争，强调制度对劳动力市场的影响 4、宏观经济学 5、战后劳动经济学的发展：人力资本理论（舒尔茨、贝克尔）、发展经济学（刘易斯、库兹涅茨）、新制度经济学（科斯）,第二节 现代劳动经济学的研究对象,一、劳动资源的稀缺性 劳动资源的稀缺性具有相对的属性 劳动资源的稀缺性是相对的稀缺性 劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、手段的稀缺性 劳动资源的稀缺性导致任何经济行为都具

5、有成本,二、效用的最大化及其选择,经济学分析的基本假设：经济人是追求效用最大化的 要追求最大化就要对有限的资源进行选择 如何利用资源的选择表现为资源的配置 劳动经济学的研究对象：稀缺劳动资源的配置问题（劳动力供给、劳动力需求、工资和就业决定机制对劳动力资源配置的作用原理）,第三节 研究方法,一、实证研究方法 研究经济现象是什么，不关心价值判断 1、特点： 目的：认识客观事实，研究现象自身规律 研究结论具有客观性，可检验 2、过程： 确定研究对象，分析影响要素 设定假设条件 提出理论假说 验证假说,二、规范研究方法,1、以某种价值判断为基础，说明经济现象“应该是什么” 2、特点： 目的：为政府制定经济政策服务 研究内容受人们的立场、观点和伦理道德标准等因素影响,练习：,判断下列命题属于实证分析还是规范分析： 1. 最低工资率法律增加了青年工人和非熟练工人的失业率。 2. 70年代世界油价暴涨主要是由垄断力量达成的。 3. 政府在扩大就业方面还应该起到更大的作