《迎评促建过程中做好评估工作的几点体会1》.doc

1、精品文章迎评促建过程中做好评估工作的几点体会1摘要。高职院校人才培养工作水平评估工作是当前教育形势所趋，是推动高职高专教育持续健康发展，不断提高人才培养质量的重大举措。作为一名评估人员，在迎评促建过程中，对做好评估工作有几点体会。关键词：评估工作;迎评促建;教育部xx16号文件指出：高等职业院校要强化质量意识，尤其要加强质量管理体系建设，重视过程监控，吸收用人单位参与教学质量评价，逐步完善以学校为核心、教育行政部门引导、社会参与的教学质量保障体系。各地教育行政部门要完善5年一轮的高等职业院校人才培养工作水平评估体系。为此，学院在全面回顾办学历程、系统总结办学经验、认真分析机遇与挑战的基础上，经

2、过全院的学习动员、自评自改、专家评估、整改完善等工作环节，进一步开创我院发展的新局面。作为一名评估人员，参与了学院的评估工作，有以下几点体会：一、院党委领导的重视是对学校评估工作的有力支持我院在党委的正确领导下，充分认识到，高职院校人才培养工作水平评估工作是当前教育形势所趋，是推动高职高专教育持续健康发展，不断提高人才培养质量的重大举措。迎评的目的就是抓住发展机遇，使学校各个方面都上台阶，提高人才培养质量。最终实现学校受益，学生受益，用人单位受益。评估工作是全方位的工作质量的评估，不单纯是教学工作的评估，涉及到学校的方方面面，是一项综合性、系统性、高强度的工作。在评建过程中，河南省教育厅、河南

3、省粮食局对我院的评估工作高度重视，提出了明确的要求，给予了很大的支持。粮局的领导多次到校检查指导工作，给我校鼓舞和力量，有利的促进了我院评估工作的顺利进行。有了领导的高度重视，结合我院具体情况，我院一定会抓住这次机遇，做好评估工作，使我院的发展更上一个台阶。二、评估工作对促进学校的发展至关重要我院教职工都深深的感到，评估是对学校办学条件、办学水平和整体实力的大检验。通过评估，可以帮助学校找出存在的突出问题，制定并实施整改方案，明确办学目标，规范办学标准；可以加强上级主管部门对学校的管理和支持；可以提高学校的社会影响力，增强学校的竞争力，促进学校的全面发挥。使学校、学生、教职工真正收益。评估过程

4、抓的实不实，结果将直接影响学院的发展，评估结果直接向社会公布的，对学校的社会声誉有直接影响，这会影响招生和就业，影响学校的发展。三、全院教职工积极学习评估的相关文件和资料，掌握评估的本质。“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”二十字方针是评估工作的基本原则。而评估的本质是根据一定的教育目标和标准。运用一定的途径和方法，对学校的人才培养工作进行的一种价值判断，即对学校教育目标和标准适应社会需要的程度和人才培养工作达到教育目标和质量标准的程度作出的价值判断。为了搞好评估工作，教育部和各级教育行政部门下发了评估工作的相关文件和材料。其中，高职高专院校人才培养工作水平评估方案和高职高专院

5、校人才培养工作水平评估工作指南是必须认真研究和琢磨的。高职高专院校人才培养工作水平评估的指标体系共有6个一级指标和5个二级指标及36个主要观测点。这就决定了评估的量化体系分成了三个层面，即学院、系部和教研室。因此，必须根据这三个层面的指标内容结合本校的实际情况在学院、系部和教研究室进行细化、量化和具体化；另一方面，专家进入校内进行评估，实际上是一个全方位的教育教学质量检查过程。因此，应该尽早使所有教职员工熟悉评估工作的基本程序和实际步骤，以便在紧张的迎评工作中做到既有秩序又有侧重，在繁忙的评估准备阶段把握好轻、重、缓、急，在关键的受评时刻能应对自如。四、要正确处理好评估工作和日常教学工作的关系

6、正确处理好评估工作与日常教学工作的关系是搞好评估工作的保证。在评建期间，评估工作是学校的头等大事，教学工作是学校的常规工作，要做到两头都要抓，两头都不耽误，相互促进，相互推动。如果仅仅重视评估，忽视教学，就会偏离评估的正确方向。在评建期间，势必要动用大批的教师和学生开展大量的工作和活动，这就要求职能部门妥善安排，充分利用有效的时间抓紧进行。在做好评建工作的同时，要保持良好的教学秩序，抓好教学的各个环节，不断提高教学质量和水平，不至于因为评估而扰乱了正常的教学秩序。当然在评估中应避免发生重大安全事故，抓好教育防范，确保学校稳定。五、要对专业剖析有所创新在评估工作中，专业剖析是重中之重。为此，高职

7、院校要充分认识专业剖析在评估中的地位和作用，精心准备支撑材料，做好课程大纲和教学计划及课程设计任务书的编写与完善。在评估的环节中，专家组通过听汇报、实地考察、听课、查阅资料、个别访谈、技能测试、专题研讨会、抽查考试试卷等环节，他们已经掌握了学校“面”上的工作情况，但仍然觉得深度不够。为了更准确、深入的了解情况，评估体系还设计了专业剖析这一环节。专业剖析好比地质勘探，在进行全面普查后在选点进行钻探，纵深的了解学校的办学水平，这是办学水平评估的创新。专业剖析一般是剖析两个专业，一般是学校自己推荐的特色专业，另一个有专家组抽取，专业剖析的内容十分广泛，如专业设置和专业培养目标、课程体系和结构、教学环

8、节、职业素质教育、产学结合、师资队伍、学生就业等，通过剖析两个专业，举一反“三”，可以了解其他专业的建设情况。这种整体“面上”评估和纵深“钻探”评估相结合的方法，使评估工作更加科学、更加实事求是。第二篇：迎评促建过程中做好评估工作的几点体会范文模版迎评促建过程中做好评估工作的几点体会theexperiencesofpletingtheassessmentintheassessmentofteaching徐琨（河南工业贸易职业学院会计系，郑州，450012）摘要：高职院校人才培养工作水平评估工作是当前教育形势所趋，是推动高职高专教育持续健康发展，不断提高人才培养质量的重大举措。作为一名评估人员，

9、在迎评促建过程中，对做好评估工作有几点体会。关键词：评估工作;迎评促建;教育部xx16号文件指出：高等职业院校要强化质量意识，尤其要加强质量管理体系建设，重视过程监控，吸收用人单位参与教学质量评价，逐步完善以学校为核心、教育行政部门引导、社会参与的教学质量保障体系。各地教育行政部门要完善5年一轮的高等职业院校人才培养工作水平评估体系。为此，学院在全面回顾办学历程、系统总结办学经验、认真分析机遇与挑战的基础上，经过全院的学习动员、自评自改、专家评估、整改完善等工作环节，进一步开创我院发展的新局面。作为一名评估人员，参与了学院的评估工作，有以下几点体会：一、院党委领导的重视是对学校评估工作的有力支

10、持我院在党委的正确领导下，充分认识到，高职院校人才培养工作水平评估工作是当前教育形势所趋，是推动高职高专教育持续健康发展，不断提高人才培养质量的重大举措。迎评的目的就是抓住发展机遇，使学校各个方面都上台阶，提高人才培养质量。最终实现学校受益，学生受益，用人单位受益。评估工作是全方位的工作质量的评估，不单纯是教学工作的评估，涉及到学校的方方面面，是一项综合性、系统性、高强度的工作。在评建过程中，河南省教育厅、河南省粮食局对我院的评估工作高度重视，提出了明确的要求，给予了很大的支持。粮局的领导多次到校检查指导工作，给我校鼓舞和力量，有利的促进了我院评估工作的顺利进行。有了领导的高度重视，结合我院具

11、体情况，我院一定会抓住这次机遇，做好评估工作，使我院的发展更上一个台阶。二、评估工作对促进学校的发展至关重要我院教职工都深深的感到，评估是对学校办学条件、办学水平和整体实力的大检验。通过评估，可以帮助学校找出存在的突出问题，制定并实施整改方案，明确办学目标，规范办学标准；可以加强上级主管部门对学校的管理和支持；可以提高学校的社会影响力，增强学校的竞争力，促进学校的全面发挥。使学校、学生、教职工真正收益。评估过程抓的实不实，结果将直接影响学院的发展，评估结果直接向社会公布的，对学校的社会声誉有直接影响，这会影响招生和就业，影响学校的发展。三、全院教职工积极学习评估的相关文件和资料，掌握评估的本质

12、。“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”二十字方针是评估工作的基本原则。而评估的本质是根据一定的教育目标和标准。运用一定的途径和方法，对学校的人才培养工作进行的一种价值判断，即对学校教育目标和标准适应社会需要的程度和人才培养工作达到教育目标和质量标准的程度作出的价值判断。为了搞好评估工作，教育部和各级教育行政部门下发了评估工作的相关文件和材料。其中，高职高专院校人才培养工作水平评估方案和高职高专院校人才培养工作水平评估工作指南是必须认真研究和琢磨的。高职高专院校人才培养工作水平评估的指标体系共有6个一级指标和5个二级指标及36个主要观测点。这就决定了评估的量化体系分成了三个层面，

13、即学院、系部和教研室。因此，必须根据这三个层面的指标内容结合本校的实际情况在学院、系部和教研究室进行细化、量化和具体化；另一方面，专家进入校内进行评估，实际上是一个全方位的教育教学质量检查过程。因此，应该尽早使所有教职员工熟悉评估工作的基本程序和实际步骤，以便在紧张的迎评工作中做到既有秩序又有侧重，在繁忙的评估准备阶段把握好轻、重、缓、急，在关键的受评时刻能应对自如。四、要正确处理好评估工作和日常教学工作的关系正确处理好评估工作与日常教学工作的关系是搞好评估工作的保证。在评建期间，评估工作是学校的头等大事，教学工作是学校的常规工作，要做到两头都要抓，两头都不耽误，相互促进，相互推动。如果仅仅重

14、视评估，忽视教学，就会偏离评估的正确方向。在评建期间，势必要动用大批的教师和学生开展大量的工作和活动，这就要求职能部门妥善安排，充分利用有效的时间抓紧进行。在做好评建工作的同时，要保持良好的教学秩序，抓好教学的各个环节，不断提高教学质量和水平，不至于因为评估而扰乱了正常的教学秩序。当然在评估中应避免发生重大安全事故，抓好教育防范，确保学校稳定。五、要对专业剖析有所创新在评估工作中，专业剖析是重中之重。为此，高职院校要充分认识专业剖析在评估中的地位和作用，精心准备支撑材料，做好课程大纲和教学计划及课程设计任务书的编写与完善。在评估的环节中，专家组通过听汇报、实地考察、听课、查阅资料、个别访谈、技

15、能测试、专题研讨会、抽查考试试卷等环节，他们已经掌握了学校“面”上的工作情况，但仍然觉得深度不够。为了更准确、深入的了解情况，评估体系还设计了专业剖析这一环节。专业剖析好比地质勘探，在进行全面普查后在选点进行钻探，纵深的了解学校的办学水平，这是办学水平评估的创新。专业剖析一般是剖析两个专业，一般是学校自己推荐的特色专业，另一个有专家组抽取，专业剖析的内容十分广泛，如专业设置和专业培养目标、课程体系和结构、教学环节、职业素质教育、产学结合、师资队伍、学生就业等，通过剖析两个专业，举一反“三”，可以了解其他专业的建设情况。这种整体“面上”评估和纵深“钻探”评估相结合的方法，使评估工作更加科学、更加

16、实事求是。第三篇：迎评促建工作汇报迎评促建工作汇报今天已经是xx年4月19号，离教育部专家组对我校的人才培养评估只有不到50天的时间了。现在，评建工作是学校当前发展的头等大事，在这学期过去的日子里，我带领护理班的全体同学已经积极的投身到学校的评建工作当中，现将前一阶段评建工作总结如下：一、加强学生的思想教育工作，让学生树立大局意识，将学生的思想统一大学校的评估工作当中，做到思想上重视，行动上统一。二、号召学生积极参加学校各项评建、“红五月”、运动会系列活动的准备活动，以最好的精神面貌，最好的成绩来为学校的评建工作添砖加瓦。三、加强学生的日常管理，教育学生加强自我管理，端正学习态度，强化学习动力

17、；督促大家按时上下课，按时出席早操、晨会、升国旗仪式；教育学生遵守课堂纪律，尊重任课老师。四、和班干部共同做好每位同学的综合评估工作和优秀团干部、优秀团员的选拔，不偏袒，不徇私。五、积极配合学校的各项工作，如。学费的催缴、助学金的调整、各类文件精神的传达等。六、组织学生办好迎评促建黑板报和宣传栏。七、在学校的评估知识宣传手册和学生深度访谈模拟训练方案下发以后，组织学生定期学习，为学生深度访谈做准备。八、教育学生加强文明修养，塑造良好的形象。九、时时刻刻做好学生的安全教育。同时，我计划带领我班同学在接下来的时间里，做到：一、和班干部共同制订本班模拟训练工作计划并督促实施。二、向学生强调在校的文明

18、礼貌行为习惯及精神面貌。三、每周和学生共同召开评建主题班会，让每位同学都对评建有足够的重视。四、熟悉评估资料，为评估做好准备。五、加强对学生的管理，尤其狠抓纪律。六、督促学生完成各项校园文化活动。七、加强学生教育，让班级同学树立良好的学风、班风，构建和谐校园。八、继续积极配合学校的各相关工作的完成。和同学共同携手，为迎接评估而努力奋斗。为评估的顺利通过贡献自己的一份力量。第四篇：浙江大学本科教学工作水平评估迎评促建知识问答浙江大学本科教学工作水平评估迎评促建知识问答一、本科教学工作水平评估的基本知识1.普通高等学校本科教学工作水平评估的依据是什么。普通高等学校本科教学工作水平评估以中华人民共和

19、国高等教育法、普通高等学校本科教学工作水平评估方案（试行）（教高厅xx21号）及教育部办公厅关于印发普通高等学校本科教学工作水平评估方案（试行）对部分重点建设高等学校及体育类、艺术类高等学校评估指标调整的说明的通知教高厅函xx35号为依据。2.普通高等学校本科教学工作水平评估的目的是什么。普通高等学校本科教学工作水平评估的主要目的是通过水平评估进一步加强国家对高等学校本科教学工作的宏观管理与指导，促使各级教育主管部门重视和支持高等学校的教学工作，增加教育投入，促进高等学校明确办学指导思想、改善办学条件、加强师资队伍建设、深化教学改革、提高管理水平、逐步建立和完善自我发展和自我约束的机制，不断提

20、高教育质量和办学效益。3.普通高等学校本科教学工作水平评估对被评学校来讲有哪些价值体现。评估对学校来讲，其价值体现在以下三个方面：一是鉴定价值，通过评估可以衡量学校的教学工作处在什么水平；二是发现价值，通过评估可以梳理学校的改革建设思路，发现学校办学历程中的闪光点、亮点、特色和存在的问题；三是增加价值，通过评估可以促进学校的教学建设和改革，促进学校教学质量和办学水平上台阶。4.如何理解本科教学工作水平评估的原则。本科教学工作水平评估的原则即“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”。“以评促建”就是通过评估带动学校各项建设和发展；“以评促改”就是通过评估推动学校的改革与创新；“以评促

21、管”就是通过评估更新学校的管理观念，提高管理水平；“评建结合，重在建设”就是学校通过评估工作加强建设，评估是手段，其目的是提高教学质量。5.本科教学工作水平评估有什么意义。19个有利于。本科教学工作水平评估工作，有利于提升学校的办学理念，有利于拓展学校教学改革的思路，有利于完善教学改革的措施，有利于加强教学条件的建设，有利于加强师资队伍的建设，有利于优化教学环节，有利于提高教学质量，有利于提升办学水平，有利于提高学校的社会影响力和地位。在本科教学工作水平评估中学生是最直接和最大的受益者。6.高等学校本科教学工作水平评估工作分哪几个阶段。本科教学工作水平评估工作分三个阶段进行：（1）学校自评阶段

22、。自评阶段是整个评估工作的基础，学校通过自评，推进教学改革与建设，为评估工作和学校持续发展打下坚实的基础；（2）专家组进校考察阶段。主要对学校的自评工作及教学工作进行全面的检查和评估；（3）学校整改阶段。学校根据专家组对学校评估时提出问题和整改意见，制定整改工作计划，采取切实可行的措施进行整改。建立和完善内部的教学质量管理机制，逐步解决办学的深层次问题，促进教学工作向更高水平迈进，教育部将视各有关高校整改情况，组织专家组进校检查。7.普通高等学校本科教学工作水平评估方案（试行）的11个重要指标是什么。是办学思路、师资队伍数量与结构、教学基本设施、教学经费、专业、课程、实践教学、质量控制、基本理

23、论与基本技能、毕业论文或毕业设计、思想道德修养。8.综合型大学中的医学院应如何掌握评估指标。作为综合型大学的医学院，除参加所属综合院校的整体考察外，还须按医学类院校部分评估指标的调整说明，考察其“师资队伍数量与结构”和“教学基本设施”两个二级指标能否达到医学类院校的相应标准。9.在评估工作中“三个符合度”的内涵是什么。三个符合度是指。（1）学校确定的目标（学校的定位、人才培养目标）与社会要求、人才的全面发展和学校的实际情况符合程度；（2）学校的实际工作状态与确定的目标符合程度；（3）学校所培养的人才质量与自定目标符合程度。办学目标是学校自己确定的，因此提出三个符合度，就是从学校的实际出发进行评

24、估。三个符合度越高，本科教学工作越好，一所本科教学工作优秀的学校，三个符合2度肯定是高的。学校要从这一主导思想出发，从整体上总结过去，分析现在，规划将来。专家组也是从这“三个符合度”来评估学校的教学工作的。专家不仅看学校硬件和目前的情况，更要从总体上看学校是否具有主动适应社会和经济发展需要的办学思想、能力和机制，是否建立了自主的、良性循环的发展模式，从全局上分析、整体上把握。10.对于即将接受教育部评估的高等学校来说，应当怎样更好地做好评估工作。第一，要提高认识，做好以评促建工作。各高等学校要充分认识评估工作的重要性、必要性，以艰苦奋斗、求真务实、开拓创新的精神，扎扎实实地搞好学校的教学工作。

25、第二，要正确处理“硬件”和“软件”的关系，努力做到两手抓，两手都要硬。第三，要以平常心态对待评估，保持高校正常教学秩序。第四，要充分发动群众，调动全校师生员工的积极性。学校要以评估为契机，使全校教职工都能认识到教学工作的重要性，教育质量是学校的生命线，都能够以高度的责任感和荣誉感，积极地投身到评估中去，为评估工作作贡献。第五，要遵守评估纪律，并为评估专家工作提供良好的工作条件。11.教学工作水平评估对评估材料有什么基本要求。主要有四个方面：（1）层次性。第一层次是自评报告，它的作用主要是让专家了解学校教学工作的基本情况，使专家看了以后能对各项指标和观测点以及学校教学工作的整体做出价值判断；第二

26、层次是佐证材料，它的目的是支撑自评报告所反映出来的学校对自身教学工作及各项指标和观测点的评价；第三层次是备查材料，如毕业设计（论文）、试卷等，供专家组随时抽调审阅。（2）针对性。主要针对七个一级指标，19个二级指标和特色项目准备材料。根据针对性的要求，材料越精越好。学校要努力克服自评工作中整材料过多以致材料成灾的情况。（3）真实性。就是材料应该是真实的，应该是学校教学工作真实情况的反映，要坚持实事求是，不弄虚作假。（4）原始性。就是要求佐证材料和备查材料尽可能是原始材料，不要做二次加工。12.为何说教学工作处于学校整个工作中的中心地位。高等学校的根本任务是培养人才，人才培养的中心环节是教学，因

27、此，教学3始终是学校的中心工作。学校教学中心地位的确立不是一句空话，它有实际的含义，可以根据以下几点看出来：党政领导是否重视教学工作，经常研究教学工作，并能深入教学一线进行调查研究，解决教学工作中的问题；是否正确处理人才培养、教学工作、与其他工作的关系；对教学的经费投入是否处于优先地位，并有稳定的来源；各职能部门是否都能围绕育人进行工作，并能主动为教学服务；学校的各项政策和规定是否都能体现对教学的重视；在对教师的考核中，是否实行教学质量考核一票否决制；育人工作是否已成为学校的舆论中心等。以上工作关键在于落实。本科教育是高等教育的主体与基础，抓好本科教育是提高整个高等教育质量的重点和关键。因此学

28、校落实教学工作中心地位时，应把加强本科教学工作列入重要工作日程。二、评估内容13.评估专家组进校后考察的主要内容。考察的主要内容是学校的各类基础设施、公共基础课及学科基础课实验室、重点实验室、主要实习基地、图书馆、网络中心、多媒体教室、体育场馆等。除有计划的安排参观考察外，专家还可随时随地地查看学生出早操、上晚自习、社团活动、学生宿舍、食堂环境等情况。专家组可以灵活地通过采取组织课堂讨论、座谈、考察实践动手能力等方式考察学生综合素质，综合教学效果。14.评估专家组如何听课。专家组进校后按照上课时间表随机抽课，需要听不同类型的课程，如：公共基础课、学科基础课、实验课、骨干课、精品课等；需要听不同

29、类型教师的课，如：老、中、青教师，教授、副教授、讲师等。根据专家从事的学科情况，每位专家至少要听34节课。15.评估专家组召开座谈会的人员组成。针对需要了解的内容，召开教师、管理人员、学生等座谈会。根据专业建设、教学质量自我监控体系的运行、实践教学环节和实验室工作、教学经费及使用等4专题要求，由专家组在教工和学生名单中圈定不同类型的人员参加座谈会。如：老年教师，中青年教师，实验室工作人员，教学管理干部，学校督导组（或评估办）成员；不同专业、不同年级的学生；在前期调研过程中了解到的优秀教师、优秀学生等。16.评估专家组考察院部、职能部门的方式。评估专家组根据学校的院系部和有关职能部门的分布情况预

30、先做好分工，安排好考察时间，确定被考察的人员和单位。从评估考察工作的实际需要和被评学校各教学单位和职能部门的期望出发，专家组会尽可能对所有的教学基层单位和主要职能部门都安排专家考察。实际考察部分教学基础设施、实验室、实习基地，查看部分教学档案、资料等。考察毕业设计或毕业论文的答辩和组织过程，查阅考试试卷。走访、座谈。有必要时，安排对学校所在地区用人部门的走访。17.评估专家组如何查阅评估资料。根据专家的分工，按评估方案的要求逐项进行查阅。在审阅资料过程中，如果遇到某些不太清楚的问题时，可以请学校有关部门的负责同志做进一步的解释，也可以请学校提供进一步的补充材料。如果材料中的关键和重要数据或者对

31、评估结论有影响的内容出现矛盾或存在疑问时，专家组会仔细认真核对，并要通过其它调查手段查清、核实。专家还可以根据需要临时调阅一些补充材料，如：学生的作业、试卷、实验报告、课程设计、毕业论文，教师的教学进程表、教案或讲稿等。18.本科教学工作水平评估结论是怎样规定的。教育部批准设臵研究生院的普通高等学校评估结论分为“通过”和“暂缓通过”两种。“通过”的标准与原方案的优秀标准一致，以“优秀”等级向社会公布；达不到原方案“优秀”标准的为“暂缓通过”，评估结论暂不对外公布，学校须经一年整改后申请复评，如仍未通过，按实际达到等级标准向社会公布。19.专家组进校前，学校应准备哪些评估背景材料。5（1）自评报

32、告：对学校评建工作的客观陈述，不需要另外提供自评依据和特色报告。自评报告的内容包括学校概况、评建工作、教学改革和教学建设、教学工作经验、办学特色和创新点、存在的主要问题和产生原因以及整改措施等。（2）佐证材料：能够对评估指标体系中二级指标的各项内容予以说明。定量的数据要求真实、准确；定性的材料要有依据，具有说服力。（3）备查材料。主要指学校各二级单位的毕业论文（毕业设计）、试卷、文件等材料。20.学校自评自建阶段的主要任务是什么。学校自评的主要任务有六个方面：一是在进一步提高认识、端正态度的基础上，发动学校各单位、各级领导和广大师生员工积极参与学校建设；二是对照普通高等学校本科教学工作水平评估

33、方案（试行），系统完整地整理与教学工作密切联系的相关资料，力求做到全面、客观、真实、准确；三是找出影响教学工作和教育质量的症结和主要问题，提出进一步改进工作的思路和措施，并积极加以整改；四是形成能够客观、全面反映学校教学工作的自评报告；五是准备好自评结果和依据以及相应的支撑材料和背景材料；六是做好各方面的准备工作，迎接专家组进校实地考察评估。21.专家组进校考察评估时采用的方式是什么。专家组进校考察评估时采用的是“听、看、查、议”四种方式。听认真听取学校领导有关教学工作的汇报，深入课堂听教师讲课，召开校领导、教师、中层管理干部、学生、离退休人员座谈会，比较广泛地听取教师和学生的意见；看审阅有关

34、资料，考察实验室、图书馆等各种教学设施和生活设施；查考察学校图书馆、实验室、教室、计算机房、网络中心、体育场馆、实验室、食堂、学生宿舍等教学设施和办学条件，随机听课，调阅随机抽取的学生毕业论文和实验、实习报告，对学生进行随机性的基本技能、课堂技能和实验实践技能测试，对教师和学生进行随机性问卷调查，访问教务处、科研处、计财处等职能部门和部分院系，查阅部分院系的教学计划、教学大纲、教材等有关资料和6教学管理文件档案，进行个别访谈和专题调研等。通过抽查主要基础课和实践环节的考核、指导情况评价学校的教学效果和质量；议对考察的情况进行讨论评议。在考察结束前专家组还要给学校主管部门领导、学校领导及中层干部

35、、教师代表反馈意见。22.整改阶段的基本要求是什么。无论评估结论是什么，都要进行为期一年的整改。整改的任务是：根据教育部正式下发的专家组考察意见，有针对性地对学校的教学工作进行整改，进一步提高学校的教学工作水平和人才培养质量，并为学校的进一步改革与发展奠定坚实的基础。要求被评学校在专家组现场考察结束后，尽快向教育部高等教育教学评估中心和高等教育司递交整改方案。一年的整改结束后，向教育部高等教育司呈报整改情况报告。在整改工作中，被评学校应该认真领会专家组考察意见和专家个人发言提出的主要问题，进一步分析学校的教学工作，从宏观上、整体上把握整改工作，防止就事论事。三、本科教学工作水平评估的指标体系及

36、内涵23.本科教学工作水平评估指标体系是怎样的。教育部颁发的本科教学工作水平评估指标包括一级指标7项，即办学指导思想，师资队伍，教学条件与利用，专业建设与教学改革，教学管理，学风，教学效果；特色项目1项；19项二级指标，即学校定位、办学思路、师资队伍数量与结构、主讲教师、教学基础设施、教学经费、专业、课程、实践教学、管理队伍、质量控制、教师风范、学习风气、基本理论与基本技能、毕业论文或毕业设计、思想道德修养、体育、社会声誉、就业，其中11项（黑体字）为重要指标；44个观察点（也可叫三级指标）。24.指标体系中师资具体指什么。什么是符合岗位资格的教师。指标体系中师资指学校在编的、具有教师专业技术

37、职务的人员，包括在教学岗位上的、科研岗位上的、管理岗位上的教师。医科还包括附属医院医师总数的15%。非教师专业技术职务的人员和外聘教师，即使担任教学工作，也不算在教师7基数中。符合岗位资格是指。主讲教师具有讲师及以上职务或具有硕士及以上学位、通过岗前培训并取得合格证。25.师资队伍结构是否合理，从哪几个方面进行考察。师资队伍的自然状况，即：师资队伍的数量、学科、学缘（即哪个学校毕业的）、年龄、学历、职称、各院系部分布的状况、师生比等。学校的学科发展状况，即：教师的科研状况，重点学科的状况，包括学科带头人，院系部的建设状况、科研情况，还有教学方向跟科研方向的关系，还要看新学科、新专业的情况。基础

38、课与主干课教师队伍的状况，即：人员结构如何。教学负担重不重。学术交流、科研、进修情况怎么样。实践教学环节教师队伍的状况。专任教师中具有博士学位的比例”，a级标准为“45”，26.指标体系中主讲教师a级标准是什么。主讲教师。观测点“教授、副教授上课情况”，a级标准调整为“认真贯彻教育部有关文件精神，95%以上的本科生专业基础课和专业主干课由教授、副教授讲授”，c级标准调整为“认真贯彻教育部有关文件精神，75%以上的本科生的专业基础课和专业主干课由教授、副教授讲授”。注。专业基础课和专业主干课系指实现专业培养目标所开设的主要课程，不包括体育、外语、计算机基础等公共课。计算时应以完整为本科生讲授一门

39、课为标准，按课程门次计算。27.如何考察教师的风范。通过对日常教学中对教师进行的各种评估资料，专家抽查状况，考试试卷和毕业论文、毕业设计审查情况，学生对调查问卷回答情况和专家随机听课对教师的评价，以及专家对毕业生用人单位和对学生考查的结果等进行综合分析，从而得出结论。828.什么是多媒体授课。什么是双语授课。多媒体授课是指利用多媒体技术授课。多媒体技术是指利用计算机综合处理文字、声音、图像、图形、动画等信息的技术。一门课被称为双语授课，必须满足下列条件。采用外语教材；教师在课堂上用外语授课的课时达到该课程课时的50%及以上（外语课除外）。29.实践教学及其重要性。观测点“实践教学内容与体系”，

40、a级标准为“加强学生创新精神和实践能力培养，注重实践内容和体系建设，符合培养目标要求，保证学生尽早参加科研和创新活动，并取得好的效果”。包括观测：本科生研究创新基金数量与受益面，学生参加科研活动的时间及课题数量与质量，学生参加实践性创新活动的方法与管理等情况。30.教学效果中基本理论与基本技能指什么。观测点“学生的创新精神与实践能力”，a级标准包括观测：学生自主创新取得的成果（无需鉴定，但要有完整的资料、报告或产品原型），参加国内外大学生各类重大竞赛（诸如全国大学生电子设计竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生广告艺术设计大赛等）中获奖，在省部级（含）以上刊物发表的论文、作品，申请和获取专利

41、并应用、产生效益，参与国际交流的学生数量、时间与效果等情况。31.如何考察毕业论文和毕业设计的质量。看解决实际问题的能力。从开题、立论、资料收集、方案比较、调查、实验、总结、结论等方面看。看综合知识的应用能力。如外语、计算机应用能力，经济分析能力，各种知识融会贯通能力等。看应用各种工具的能力。如如何使用设计手册、网上查找资料的能力等。看撰写科研报告与论文、进行设计的能力以及表达、交流能力。看发扬团队精神、处理协作和人际关系的能力。总的要看有无新的观点、新的论据、新的结论，体现创新精神。32.教学管理队伍由哪些人员组成。9教学管理队伍是指校、院系部两级教学管理人员，包括学校分管教学的校长、教务处

42、等专职教学管理人员、院（系、部）分管教学的院长（主任）、教学秘书等教学管理人员。33.教学基本文件和工作制度主要指哪些。教学基本文件主要指教学计划、课程教学大纲、学期进程计划、教学日历、课程表、学期教学总结等。工作制度主要指学籍管理、成绩管理、考试管理、毕业论文（毕业设计）管理、实验室管理、实践教学管理、教学调度管理、教学档案管理等制度；教师和教学管理人员的岗位责任制和奖惩制度；学生守则、课堂（实验室）守则、课外活动管理、宿舍管理等制度。34.学习风气主要表现在哪些方面。学习风气是指学生在校学习和生活过程中，所表现出来的精神面貌，是学生在校园中经过长期教育和影响逐步形成的行为风尚。学习风气是一

43、种无形的力量，通过潜移默化的作用方式，对人才培养质量起着重要作用。主要表现在：学生自觉遵守校纪校规，考风优良。有符合实际的学风建设和调动学生学习积极性的措施，学生主动学习，勤奋进取。参加课内外科技文化活动的人数多，效果好。35.教职工在评估中应该注意什么。增强5种意识。机遇意识。将评估看作对我校的“专家门诊”；全员意识。师生参与，人人有责；责任意识。增强责任感、使命感；大局意识。全校一盘棋，各部门协同工作；时间意识。增强紧迫感和危机感。每一位教师，每一位管理人员都将是教学评估的对象，因此要认真学习有关评估工作的文件，了解评估指标体系内涵，按照学校的统一部署，扎扎实实地做好本职工作；教师要严谨治

44、学、从严执教，认真上好每一堂课，努力提高教学质量；特别要注意学生思想道德素质的培养和提高；同时，也要了解学校发展规划、目标，了解学校教学工作的总体情况；要准备随时参加评估专家组指定的座谈会10和有关问卷调查等，认真回答问题，认真发言，全面展现我校教师良好的精神风貌。36.学生在评估中应该注意什么。学生是教学评估工作最直接和最大的受益者，也应是教学评估工作的参与者，同时也接受教育部评估专家组的考核和调查，将同专家一起同堂听课。因此，学生要了解本科教学工作水平评估的目的、意义以及与自身的密切关系，以饱满的热情积极配合学校做好评估工作。要自觉遵守校规校纪，形成良好学风和考风；要主动学习，勤奋进取；积

45、极参加学校组织的各项课内外科技文化活动；要积极参加早操、体育课等健身活动；最重要的是自身思想道德修养的不断提升，要讲究礼貌待人、文明用语，能够自觉参与到与评估有关的各项活动中，努力展示莘莘学子的良好精神风貌。随时准备参加评估专家指定的问卷调查和专家组指定召开的学生座谈会，配合学校圆满完成评估工作。四、学校的定位、办学理念37.办学理念“以人为本，整合培养，求是创新，追求卓越”38.学校发展总体目标和定位39.办学类型综合型、研究型、创新型世界一流大学40.人才培养目标定位41.人才培养层次定位42.服务面向定位43.国家教学名师奖我校5人第一届林正炎、吴秀明第二届何莲珍、陆国栋、杨启帆44.国

46、家精品课程26门xx年2门，xx年10门，xx年8门，xx年6门第五篇：关于迎评促建工作的几点思考关于迎评促建工作的几点思考南京工业职业技术学院院长范国强我院从xx年3月到xx年12月用了一年零九个月的时间，按照国家教育部评估工作方针开展了迎评促建工作，“以评促改、以评促建、以评促管、评建结合、重在建设”，使学校的硬件和软件建设上了一个新的大台阶，评估工作也取得了较好的成绩，使全校师生员工精神面貌发生了巨大的变化。对令人终身难忘的水平评估和受评工作我个人有以下几点思考：一、对待评估工作的心态问题的思考以什么心态对待评估工作是至关重要的，是被动的受评还是主动的迎评，这是大不一样的，也就是说，是要

47、我评。还是我要评。两种出发点、两种结果是不一样的。我们学院经历了要我评到我要评这么一个转变。勿庸置言，如果不是教育部和省教育厅下文，规定在五年内每所高职高专院校都要评估的话，我们是不会积极参加评估工作的，可以说评估一开始我们是被逼上梁山的。在这种情况下，就存在着既然非评不可，那么晚评不如早评，早评早主动，晚评就被动。这是我们开始评估的心态，不是自觉的，是要我评。xx年3月开始的一年零九个月的迎评过程中，我们逐渐认识到，被动的受评不如主动的迎评。也就是，说要把要我评变到我要评，这个转变很重要。在迎评初期很多人问这些问题：这个问题我们要不要评。那个问题要不要评。那个问题会不会检查。那个问题专家组会

48、不会考察到。所以我们班子认为，这种思想发展下去是十分有害。学院领导班子进一步统一认识，一定要把要我评转换到我要评，一定要借势发展、乘势发展学校。我们校长都知道，学校的建设、改革、发展，任务十分繁重，它需要动力，一个是内在动力，一个是外在动力。在很大程度上要通过外力来提高内力，促进它的发展。没有借用外力就不可能冲破学校的思维定势，所以我们认为，能不能借用外力来发展学校，能不能乘势发展自己，借势发展自己，这是我们领导班子治理学校能力水平高低的重要标志。我们认为，高职院领导班子的领导应该会造势，会把潜在的优势变为显见的优势，这样的领导班子不多，我们也不容易做到。会造势的领导班子是高明的领导班子；会借

49、势的领导班子，用他山之石攻玉，发展自己的领导班子是精明的领导班子；乘势而上，是聪明的领导班子；失去形势的领导班子是失势的领导班子，是失败的领导班子。所以我们分析，既然高职高专水平评估势在必行，我们要做乘势而上的领导班子，提高办学水平和人才培养质量，这也是势在必行的。二、关于高职高专教育评价功能的思考我们要充分发挥高职高专教育评估的功能作用，来促进学校的建设和发展。办学水平评估实际上就是评价。大家都知道，高等教育评价功能有两大基本功能：其一是价值判断功能；其二是促进教育价值增值功能。这也就是评估方针里讲的“评”和“建”的两个基本功能。评价的功能通过学校的自评，通过专家来评，检查我们学校的教育是否

50、有三个符合度，对学校进行鉴定性和诊断性的判断。第二个功能就是促进教育价值增值功能，也就是“以评促建”的功能。通过建设可以增加我们现有价值的功能，指标体系与建设有很多，归纳起来无非这样三个层面：一个是理念观念层面的建立、二是制度层面的建设、三是物质层面的建设。只要把这三个层面的建设抓好了，我们自身的教育价值就会大大的增值。我们根据教育评价的两大基本功能，抓了十项重点建设：抓了办学思想的建设。我们是由中专升格为高职的，中等教育和高等教育有什么样的区别。如果不抓办学思想的建设，我们就可能会走两条路，一条是中专的延伸之路，也就是数量的增长，这永远办不成高等教育；第二条是本科的压缩饼干之路，我们着重抓了

51、三点，一个是高等性，一个是职业性，一个是大众性。在职业性的矛盾当中，我们中专升格学校主要矛盾，我个人认为是高等性不足，主要矛盾要解决高等性，其次要解决职业性的问题，而且职业性是高等性指导下的职业性，而不是中等教育职业性的简单浓缩。所以我个人认为主要是高等性办学理念、办学观念，在办学理念上要具有高等性；大众性，我们高等职业教育是大众化的产物，也是高等教育大众化的主力军，这里就有教学观、质量观、人才观的问题，所以在一年零九个月里，我们始终抓思想建设。校园基本建设。我们基本建设抓了三个方面，一是校园土建建设，一年零九个月我们抓了20万平方米的土地建设，4000万元的教育仪器设备建设，抓了校园生态建设

52、。抓了专业建设抓了课程建设师资队伍建设。现在我们一直坚持两高一双的建设方针，32字实施的四大工程：师表工程、1786工程、。工程、三千万工程；科研产业建设抓了校园文化建设。我们认为校园文化建设是校园各项建设的灵魂，也是高等教育与中等教育根本区别之一。在校园文化建设上，我们突出了三高：一是学校文化建设要有高品位；教师人文修养要有高水平；学生人文素质教育要有高平台；狠抓校风、教风、学风建设狠抓基本制度建设抓了信息化建设。三、关于学生在评估工作中角色定位的思考学生是水平评估的主角还是配角。这个问题很重要，我们认为学生是整个评估过程的主力军、主角。因为我们搞的是人才培养工作水平评估，我们的一切工作、建设、改革，都是为了培养高质量人才，所以学生必然是整个评估工作的主力军和主角。如果这个定位不正确，评估工作就不会搞得很好。在学生角色定位这个问题上要防止几种误区：一是主角当成配角对待，颠倒了本末。一个运动队有运动员、教练员、领队、队医等等，但是这个队