品质主管训练和培训课程_第1页
品质主管训练和培训课程_第2页
品质主管训练和培训课程_第3页
品质主管训练和培训课程_第4页
品质主管训练和培训课程_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、.品质主管训练和培训课程一、勤学苦练,掌握过硬的岗位技能。积极参加公司组织的各种学习活动,将现场工作与培训相结合。记录每天发生的点点滴滴,经常拿出来看看;遇到不明白的地方就问,或者翻书查找。在大学期间利用担任学生干部的锻炼机会在心理、心态以及业务能力等方面得到了很好的锻炼。同时提前接触了社会,让自身开阔了视野,对社会有了初步的了解。另外,他性情中是一位不怕吃亏、善待他人、以理服人的男子汉。每次在团队合作工作中出现了差池,作为领头人的他总能主动承担责任,令属下信服。对待客户也一样,宁可自己吃亏,也不忍损害客户的一毫利益。二、忠诚企业,以感恩之心对待工作。都始终保持不骄不躁,谨慎踏实的工作态度,认

2、真对待每一项工作,尽职尽责,拼搏进取,努力使各项工作争先创优。参加工作之初,我也曾为自己的身份感到过自卑。可是我更清楚,公司给我们提供了宝贵的就业机会,并对我们进行了专业性的培训学习,也使我懂得了对知识的追求,对工作的执着。带着这颗感恩的心,我始终把“在岗一分钟就要负责60秒”作为自己的座右铭,认真负责地干好本岗工作。付出就有回报,短短一年时间里,在之后的工作中我更加努力 三、走在前面,带出过硬小队。为提高员工综合素质,我们小队常年坚持开展了“每周一题”训练,并定期对以往的题目进行复习,确保做到记实记牢。为增长知识,公司为小队提供了丰富的地质专业书籍,员工在工作中遇到拿不准的问题,随时进行翻阅

3、学习,在日积月累中素质不断得到提升。顾客满意率100%,产品合格率达到97%以上。只有班子作风过硬,才能带出一支作风顽强的职工队伍。我们从作风建设入手,着力提高领导班子的凝聚力和战斗力。支部制定了“解放思想、科学管理、廉洁自律、公平待人”的干部十六字工作方针。在实际工作中坚持“两统一、三及时、四个不”。即:班子执行决议,思想要统一、处理生产经营中的重点难点问题,班子认识要统一;干部遇到困难及时帮助、出现失误及时补救、意见分歧及时沟通;干部坚持权力面前不争大小、枝节问题不争你是我非、荣誉面前不争你多我少、责任面前不推诿扯皮。此外,我们强化干部责任,要求承包干部每月下站不得少于两次,充分了解职工在

4、生产和生活中的实际困难,督导班组扎实开展各项工作。 职工是生产的保证,效益的源泉,职工队伍建设是我们队伍管理的核心工作。随着生产经营的不断深化和发展,我们充分发挥政治思想优势, 通过“五个坚持”强化职工队伍建设。即:坚持以“务实创新”引导职工;坚持以“形势任务”教育职工;坚持以“先进典型”激励职工;坚持以“三老四严”培育职工;坚持以“生存发展”鞭策职工,达到锤炼队伍作风,培育团队精神,提升综合素质的目的。 在党组织建设上,我们以“创岗建区”活动为载体,坚持开展“两个一”活动,不断提升党员队伍的整体素质和战斗力。即:以党性教育和形势任务教育为主题,每半月组织一次党员政治学习,不断提高党员的政治素

5、质和思想觉悟;每月组织一次“党员义务奉献日”活动,重点解决生产中的急难险重任务和偏远井站生产生活中的实际困难。同时,在党员和职工群众之间,支部大力倡导“六个互动”:做到思想上互帮、作风上互带、技术上互教、作业上互控、安全上互保、生活上互助。通过每月严格进行会议总结、计划及培训,让业务员在能力、方式方法、案例经验等方面得到较好的交流,并制订相关管理制度对透明度高、业绩优秀者进行表彰鼓励和物质奖励。在业务内部形成“信息互通、共享”的平台。有利于团队的整体成长以及业绩的提升。 四、严细认真,全身心做好品管工作。要当好品管,必须把好“三关”保证“三准”:一是;二是;三是。我要做到不比身份比履职,立足岗

6、位多努力,进一步把本职工作做好做精,把简单的事情做好做细,为企业又好又快发展做出自己应有的贡献! 品质主管培训一、勤学苦练,掌握过硬的岗位技能。积极参加公司组织的各种学习活动,将现场工作与培训相结合。记录每天发生的点点滴滴,经常拿出来看看;遇到不明白的地方就问,或者翻书查找。在大学期间利用担任学生干部的锻炼机会在心理、心态以及业务能力等方面得到了很好的锻炼。同时提前接触了社会,让自身开阔了视野,对社会有了初步的了解。另外,他性情中是一位不怕吃亏、善待他人、以理服人的男子汉。每次在团队合作工作中出现了差池,作为领头人的他总能主动承担责任,令属下信服。对待客户也一样,宁可自己吃亏,也不忍损害客户的

7、一毫利益。二、忠诚企业,以感恩之心对待工作。都始终保持不骄不躁,谨慎踏实的工作态度,认真对待每一项工作,尽职尽责,拼搏进取,努力使各项工作争先创优。参加工作之初,我也曾为自己的身份感到过自卑。可是我更清楚,公司给我们提供了宝贵的就业机会,并对我们进行了专业性的培训学习,也使我懂得了对知识的追求,对工作的执着。带着这颗感恩的心,我始终把“在岗一分钟就要负责60秒”作为自己的座右铭,认真负责地干好本岗工作。付出就有回报,短短一年时间里,在之后的工作中我更加努力 三、走在前面,带出过硬小队。为提高员工综合素质,我们小队常年坚持开展了“每周一题”训练,并定期对以往的题目进行复习,确保做到记实记牢。为增

8、长知识,公司为小队提供了丰富的地质专业书籍,员工在工作中遇到拿不准的问题,随时进行翻阅学习,在日积月累中素质不断得到提升。顾客满意率100%,产品合格率达到97%以上。只有班子作风过硬,才能带出一支作风顽强的职工队伍。我们从作风建设入手,着力提高领导班子的凝聚力和战斗力。支部制定了“解放思想、科学管理、廉洁自律、公平待人”的干部十六字工作方针。在实际工作中坚持“两统一、三及时、四个不”。即:班子执行决议,思想要统一、处理生产经营中的重点难点问题,班子认识要统一;干部遇到困难及时帮助、出现失误及时补救、意见分歧及时沟通;干部坚持权力面前不争大小、枝节问题不争你是我非、荣誉面前不争你多我少、责任面

9、前不推诿扯皮。此外,我们强化干部责任,要求承包干部每月下站不得少于两次,充分了解职工在生产和生活中的实际困难,督导班组扎实开展各项工作。 职工是生产的保证,效益的源泉,职工队伍建设是我们队伍管理的核心工作。随着生产经营的不断深化和发展,我们充分发挥政治思想优势, 通过“五个坚持”强化职工队伍建设。即:坚持以“务实创新”引导职工;坚持以“形势任务”教育职工;坚持以“先进典型”激励职工;坚持以“三老四严”培育职工;坚持以“生存发展”鞭策职工,达到锤炼队伍作风,培育团队精神,提升综合素质的目的。 在党组织建设上,我们以“创岗建区”活动为载体,坚持开展“两个一”活动,不断提升党员队伍的整体素质和战斗力。即:以党性教育和形势任务教育为主题,每半月组织一次党员政治学习,不断提高党员的政治素质和思想觉悟;每月组织一次“党员义务奉献日”活动,重点解决生产中的急难险重任务和偏远井站生产生活中的实际困难。同时,在党员和职工群众之间,支部大力倡导“六个互动”:做到思想上互帮、作风上互带、技术上互教、作业上互控、安全上互保、生活上互助。通过每月严格进行会议总结、计划及培训,让业务员在能力、方式方法、案例经验等方面得到较好的交流,并制订相关管理制度对透明度高、业绩优秀者进行表彰鼓励和物质

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论