《非诚勿扰》栏目分析(最新整理)

1、非诚勿扰栏目定位分析非诚勿扰是 2010 年江苏卫视制作的一档婚恋交友真人秀节目。由孟非主持，每周六、周日晚 21 点 05 分播出。非诚勿扰是一个速配交友节目，台上有 24 个女生，1 个男人面对 24 个女人，何其壮观每次见面都有奇妙的戏剧冲突，讨论现在网络上和社会上非常流行的切合实际的话题：房子、孩子、婆媳关系等等。作为婚恋交友类节目，非诚勿扰并不是第一个，自从湖南卫视在全国首家推出了第一档婚恋交友真实秀节目我们相约吧之后，才推出来的。此栏目一经推出就受到了广大的关注。婚恋交友类的节目这个创意，其实并不算新鲜，因此它的成功还在于它的栏目定位。明确的对象定位：非诚勿扰对受众对象有明确的定位

2、。婚恋是每一个成年人都要直面的 生活大事。有关数据显示，我国单身人口已达 1.8 亿，而“剩男”、“剩女”的 出现，更使婚恋问题成为全社会高度关注的话题之一，婚恋交友主题的电视节 目无疑具有广泛的社会需求性。非诚勿扰的主要对象就是当今这些“剩男”、“剩女”们，非诚勿扰一个为剩男剩女打造的节目，以其独特的娱乐性与参与性收到了广泛的欢迎。此节目被定位为大型婚恋交友节目，以婚恋为主题， 针对 80、90 后以及其亲属。内容定位：一个成功的栏目需要一个明确清晰的定位，非诚勿扰也不例外。但是这个定位似乎并没有跳出传统的婚恋栏目的定位，其实不然，这个定位只是表面与粗略的，其个性化定位还主要得益于它的深层定

3、位。非诚勿扰超越了“相亲”的界限，进入了一个探讨“当代年轻人情感 婚恋和家庭生活价值观”的这一更高境界，触及到了当代人们在爱情与现实之 间的迷茫。这不同于以往的定位，没有书面的认定却深深植根于栏目中的，考 虑的是深层次的东西，我把这个叫做深层定位。非诚勿扰的深层定位就是引发人们对婚恋观的思考。不论是富二代个性内心想法的袒露，还是美女对试婚、同居、男友经济实力考核评价，都在不知不觉中探讨着当代社会生活所有人对 爱情、婚姻、家庭生活价值观的思考。观众看节目的时候，不仅仅看到节目中当事人的生活观和价值观，同时也在思考、验证自己和亲朋好友的价值观，他 们一边看节目，一边讨论的不仅仅是节目中那些人的观点

4、，同时也会交流自己 和身边人的观念和态度。这便是这个栏目的成功之处，没有一个观众会为一个 没有价值的节目买单，而这个节目的价值便是引发了观者对婚恋爱情观的思考，。当今的观众越来越挑剔，看电视不仅仅是获取信息和单纯的娱乐，他们希望在节目中获得情感的共鸣，心灵的慰藉抑或得到压力的释放，所以一档栏目的定位不应该再是以往简单的“做什么”“给谁做”了，更需要情感，情绪，个性观念，潮流等因素的介入，这亦是栏目价值的体现。更值得一提的是该栏目的情感婚恋定位与江苏卫视“情动天下，幸福中国”的频道定位契合，这也是很值得学习的，观众对频道的定位理解影响着对栏目的看法，这和人们不会在电影频道看新闻的道理一样。形式定

5、位：非诚勿扰做的是“婚恋+交友+娱乐+真人秀派对”的复合新锐节目。相较以往的节目，非诚勿扰重“交友”而非“相亲”，重“个体”而非“形式”，它以派对的方式呈现现代生活节奏，以激烈的思想碰撞体现新时代男女的爱情观。非诚勿扰栏目坚持着栏目个性化的观点，打破了传统婚恋栏目男女数 量相等的，一轮一轮配对的模式，创造性的改为一个男面对二十四个女的模式， 使栏目的节奏加快，戏剧性加强，增加了观赏与娱乐价值，更符合年轻人的性 格与习惯，这样的栏目自然会让人眼前一亮，但这只是观众看到的个性化的表 象，对于其成功的原因还需要深入的挖掘与研究。可见，非诚勿扰绝非“旧瓶装新酒”的简单回潮。栏目时段的定位：非诚勿扰每周

6、六、周日晚 21 点 05 分首播，这段时间是这类节目播出的黄金时间。因为它的受众大部分是“剩男”和“剩女”们，这部分人大多属于“夜猫子”型的人，正好适合他们观看。“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position,

7、 i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document is also edite