消防放管服自查报告

1、消防放管服自查报告 根据县政府办相关文件精神，镇结合自身实际，围绕收费清理 改革、教科文卫体相关领域改革、 行政权力清单制度、 责任清单制度、 依法行政等情况，认真深入的开展自查，现将具体情况汇报如下：一、工作推进情况1 、强化领导、压实责任。为抓好简政放权放管结合优化服务改 革工作，深化行政管理体制改革、转变政府职能，努力提高行政效能 和公共服务水平，优化发展环境，推进我镇经济社会又好又快、更好 更快发展。始建镇成立了以镇长为组长，分管副镇长为副组长，各中 心主任为成员的领导小组， 领导和负责工作的实施， 并按照工作要求， 将工作责任细化到人，确保了工作有序、高效、顺利推进。2 、理顺关系、

2、分清职责。认真对各部门、站所的职责进行了彻 底清理，完善了行政权力清单、责任清单和负面清单三张清单，明确 了该谁管、该谁做、管那些、做那些、如何管、如何做问题，进一步 理顺了隶属关系、工作职责、工作范围。3 、整合部门、优化职能。按照各部门的职能划分，将原来政府 内设机构和“七站八所”进行了整合，设立了党政办、社会事业办、 规划办、产业办、安办、综治办、财政所 （ “六办一所” ） ，并在镇、 村设立了便民服务中心， 将大部分政府服务功能整合到一起， 最大限 度方便群众，便民服务中心隶属于社会事业办。4 、立足服务，关心文教卫生工作。建立了中长期镇文教卫生 发展规划，设立了专项奖励资金和扶助制

3、度，各村学校由政府出资筹建了学生实践园地 2 亩，各村实施了“一村一卫生站”健全医疗体 系项目。5 、依法行政，规范项目运行、严格政策执行。建立了重大项目 公开招投标、村社“一事一议”、“四议两公开”等制度，完善了各 类惠民富民政策责任追究、监督、评估等制度，修改了报告请示、值 班值守、容错纠错等机制， 扎牢制度运行的笼子，确保依法行政落到 实处、见到实效。二、存在问题1 、混岗严重、职责模糊。由于人员不足，有的部门虽然明确了 只能公务员才从事的岗位，很多在岗人员身份却是事业身份。2 、进度迟缓、改革滞后。部分事项难以一次调整到位，行政审 批项目精简力度需进一步加大，提速办理监督力度需进一步加

4、强 ;3 、放而不松、管而不严。很多审批项目，一再说放权，但是放 的力度明显不够，很多老百姓办事“跑冤枉路”的时候还是很多，比 如一个贫困学生救助就要村、镇、民政局三个单位盖章，其实完全没 有这个必要。4 、依法行政力度失衡。依法行政过多强调在法的角度上，而很 少和基层实际相结合，出现脱节，比如相关部门要人提供有效证明， 而个体要提供证明“我是我”却力不从心 ; 过多强调干部依法行政， 却很少强调群众依法维权，对群众不依法的宽容太大。三、整改措施1 、加强领导，提高认识。有计划、有步骤的对镇村干部和群众 进行教育培训， 提高大家对改革和法制的认知度， 形成良好的舆论和 社会氛围。2 、理清关系

5、、规范运行。加大力度进一步理清关系， 分清职责、 明确责任 ; 逐步对混岗人员进行调整，严格按照人员身份安排岗位。根据区监察局关于开展简政放权工作专项检查的通知，我 局认真学习贯彻落实国务院、 省、市关于加强简政放权放管结合工作 电视电话会议精神， 并结合我区司法行政工作实际， 就我局简政放权 工作开展自查。 我局简政放权工作在有序推进中初见成效， 现将自查 情况报告如下：（ 一） 积极动员，统一部署。我局成立了简政放权依法行政工作 领导小组，由局长任组长， 其他局领导任成员，领导小组办公室设在 局办公室，具体负责落实依法行政、简政放权的各项相关工作，各科 室结合部门职能， 负责本部门简政放权

6、事项， 同时配备 1 名具有法学 本科学历的工作人员担任单位法治员，在全局形成“一把手亲自抓， 专门机构负责落实，专业人员具体办事，相关科室协同参与”的良好 格局。（ 二 ） 开展清理行政权责和编制权责清单工作。在区委区政府的 统一部署下，我局根据法律、法规、规章及“三定”规定等规范性文 件赋予司法行政部门的权责情况， 结合我区工作实际， 对本局各科室 以及下属事业单位的行政权责进行全面梳理， 最后形成 * 区司法局 行政权责事项清单，就每个事项制定运行流程图，并通过 * 电子政 务网向社会公布。 力求通过清理行政职权和编制权责清单， 进一步理 清司法行政职能，规范权力运行，更好地履行各项职能

7、。（ 三） 加强规范性文件制定及管理。结合第二批党的群众路线教 育实践活动，我局对原有的规范性文件进行清理，共清理出需新增、 保留、修改、废止的内部规范性文件 28 项，全面启动内部事务管理 制度建设工作。今年 5月正式印发* 区司法局内部管理制度汇编 ， 发放到每个干部职工手里， 要求大家要明确岗位职责、 依法依规办事。（ 四）加强权力风险防控及内控机制建设。根据 * 区司法局关 于开展规范权力配置和运行加强廉政风险防控工作方案 ，以查找岗 位风险、工作流程风险、单位风险为突破口，按照规定的自查他查、 “五查五看”要求，对照程序、环节、要素逐一查找，并及时进行公 示。重点围绕固定资产的管理、

8、处置、使用，履行区委区政府分工工 作，干部选拔任用，大额经费开支，大宗物品采购等方面，从领导班 子、科室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。让 每一位干部根据自己所在的工作岗位， 采取自查为主、 互查为辅的方 式，全面客观的分析各查找日常工作中潜在的工作责任风险， 了解违 规、违纪、违法行为将要承担行政责任和纪律法规责任。 通过自身找、 相互帮、领导提、集中评、组织审的方式，对查找出的风险点进行收 集、公示、征求意见，从上而下和从下而上反复讨论研究，最后形成 统一标准。经过排查，共查找出 13 个廉政风险点，并制定了职权目 录、廉政风险等级目录、权力运行流程图及防控图，通过明晰权

9、力运 行程序、强化制约措施、落实岗位责任，为实现规范权力运作、形成 内生制约力、促进各部门由被动监督向主动防控转变打下了良好的基 础。通过简政放权， 明确“权责清单” ，减少了环节， 提高了效率， 规范了运行，方便了群众， 取得了初步的成效。一是办事流程更加规 范透明。全区司法行政工作部门与市主管部门积极衔接， 明确下放事 项，设置公示栏，公布事项办理流程， 实现“阳光政务” ，透明操作， 便于监督。二是群众得到更多实惠。 按照精简高效、方便群众的原则， 合理缩短审批时限，为群众节约了大量时间，也节省了办理成本。三 是工作作风得到有效转变。通过简化办事程序，创新工作方式，积极 开展预约服务、上门服务、 以及网上办事等活动，有效增强了工作人 员的服务意识、文明意识和效率意识，“脸难看、门难进、事难办” 的现象明显得到减少，切