信用社柜员工作职责

1、信用社柜员工作职责 柜员制岗位职责一、监督（主管）柜员岗位职责：1、负责各项基本制度、业务核算办法和岗位操作规程的贯彻执行，内部控制制度 的落实和本单位的内部管理工作。2、逐笔勾对还原上日业务，按规定装订账、簿、表及凭证并做到合规合法，管理 会计档案。3、负责审查大额款项的解付、费用列支、应收应付款列账及错账冲正等。4、掌管使用行政公章、汇票专用章、结算专用章、对各柜员使用的重要空白凭证 进行监督再销号，掌管一把库房钥匙，每日营业终了检查各柜员库存现金是否账款 相符。监督现金和印、押（机） 、证以及营业柜员的出入库情况。5、负责计算机的管理、 维护保养 ，掌管计算机的控制密码， 负责特殊业务的

2、授权， 负责计算机的开关机工作。6、负责组织本单位的日结、月结、半年、试算、年终决算，审核各类报表确保准 确无误。7、定期不定期检查营业室、档案室、账表室以及库房的安全设施及卫生情况，检 查重要空白凭证的管理情况，按规定对柜员管理的现金进行检查。8、负责掌管登记 “业务印章保管使用登记簿” 、“业务印章、 大库钥匙交接登记簿” 、 “行政公章使用登记簿” 、“会计档案登记簿” “查阅、调阅会计档案登记簿” 、“密 码保管使用登记簿” 、“每日查库登记簿” 、“临时交接登记簿” 、“会计、出纳工作日 志”、“计算机运行日志” “大额资金提现汇划登记簿” 、“特殊账务授权处理登记簿”省辖通存通兑异

3、常差错登记簿”做到填写及时、正规，内容齐全、完整9、组织柜员开展岗位练兵活动，落实好各项业务考核 10、对以下内容定期进行监督，并作到有记录。（1）每日对库存现金、重要空白凭证和有价单证的管理、使用情况进行检查，并 做好检查记录。（2）按月对贷款账据进行核对，确保账据相符，按月对贷款质押物进行账实核对， 督促柜员检查贷款逾期情况和办理贷款形态转移工作。（ 3）按月对各种卡片和科目分户账、登记簿核对相符。（4）按月抽查存、贷款计息积数，利率及利息是否正确。（5）按季检查存、贷款账户的对账情况。（6）按季检查会计档案管理情况。（7）组织人员正确、及时、全面地编制各种报表，每季或半年、年终及时总结本

4、单位经营情况，并对会计出纳工作进行综合分析、总结、并提出改进意见。（8）监督职责范围内应监督的内容。11、完成领导交办的其他工作。二、综合柜员的岗位职责1、熟练掌握业务知识和岗位操作规程，严格执行规章制度，按制度规定办理一切 业务。2、正确操作计算机，定期不定期进行维护保养。4、办理库款、箱包及其他物品的出入库登记工作，掌管库房一把钥匙。负责库房 内现金、有价证券、代保管物品的管理，并定期不定期进行核对。5、负责各柜员的款项检查以及总库存的轧计核对。6、负责本单位款项的上解下拨、现金管理工作，准确编报现金计划，做好规定限 额的现金调度。7、负责会计出纳部门日结、月结、半年试算及年度决算等各种报

5、表的汇总编制与 上报工作。管理自身经管的业务印章，做到按制度规定正确保管、使用业务印章。8、管理重要空白凭证，做到账、簿、实三相符；负责一般凭证、微机耗材的管理， 编报用量计划，科学管理账表凭证、微机耗材。9、负责股金账卡和存单卡片的管理，做到定期核对确保账卡相符，手续齐全。10、负责掌管会计凭证、账簿、报表，及时移交内勤主任装订入档保管。11、负责进行账务核对、账款核对。12、负责计算机信息资料的打印、通知中心轧账工作。13、管理记载储蓄台账，正确计算手续费。14、审查监督代办站报账业务。15、岗位变动或临时离职，将所经管的业务事项交接清楚。16、完成领导交办的其他工作。三、营业柜员的岗位职

6、责1、熟练掌握专业知识和岗位操作规程，严格执行规章制度，按制度规定办理一切 业务。2、熟练、正确使用计算机，保持清洁、完好。3、按分工要求掌管有关业务印章，并按规定保管使用。4、保管使用临柜的重要空白凭证。5、办理主辅币，残币的兑换和有价证券的兑付业务，并负责票币的整点、挑剔、 捆轧工作。6、做好柜台服务和监督，及时处理并按规定记载账务，确保账款相符，按规定正 确办理存款、贷款业务和内部账务的处理。7、按规定办理中间业务的代收、代付工作。8、完成领导交办的其他工作。四、临柜信贷员的岗位职责（一）岗位职责1、熟练掌握业务知识和岗位操作规程，严格执行规章制度，按制度规定办理一切业务。2、负责借款契

7、约、贷款证付本、贷款合同文本、申请书、附属资料及法律文书的管理，做到资料齐全、内容完整、符合法律规定，做到入柜、入橱加锁保管。3、负责门市收贷业务、正确进行利息的计算，填写收贷凭证；贷款证业务贷款发放手续的填写，做到填写手续齐全、内容完整，及时传递给营业柜员做计算机输入记账等业务事项。4、每月对借款契约至少核对2 次，并做到有记录，确保账据相符。5、岗位变动或临时离职，将所经管的业务事项交接清楚。6、完成领导交办的其他工作。农村信用社是联系农民最好的金融纽带，是新形势下农村金融的主力军。”在我国经济进入新的发展阶段，农村信用社 攸关着促进农业结构调整、农村经济发展、农民收入增加。责任重大，任务

8、繁重。在此新形势下，如何作一名合格的农 村信用社员工，成为我们每一位信合人应认真思考的问题。我认为：要真正成为一名合格的农村信用社员工，必须坚持 “一个中心、两个基本点”，即坚持以经济效益为中心，而坚持基本职责、抓好基本素质为两个基本点。基本职责和基 本素质具有同一性，两者相互协调、相融相通。它们保证着信用社业务工作的顺利进行，促进着信用社安全、健康、高 效地运作发展，有利于经济效益的创造，从而更加有利于农村信用社发挥其作用，完成党和国家赋予的神圣使命。所谓的以“经济效益为中心”，是指我们在办每一件事、办理每一笔业务时，都必须想到和做到创造经济效益。经济效 益是目的，包括社会经济效益、集体经济

9、效益和个人经济效益三着兼顾。一名合格的农村信用社员工就必须恰当地正确 地处理好这三个经济利益的关系。既要支持“三农”的发展，又要为信用社创造财富、积累资金，还要为个人创造和积 累生存、发展和享受资本。在实际工作中，我们只有坚定为“三农”服务的信念，切实端正经营方向、转换经营机制； 只有不断拓展服务领域，增加服务种类，改善服务水平；只有立足于农业、植根于农村、服务于农民，切实肩负起支农 重任，取得农民的支持与信任，牢固占领农村金融市场，“三农 ”经济才能良性发展，信用社才能求得生存与发展， 员工才能过上舒适的生活。所谓“基本职责”，是指履行自身职务所赋予的职权与责任。作为信用社员工, 从事着不同

10、的岗位，履行的职责也不同，但都应遵循其基本职责。一是遵纪守法、廉洁奉公。信用社的规章制度就是铁的纪律，必须严格的全面执行。作为信用 社职工，时刻处于金钱的包围中，要时时警醒，做到清廉纯洁、一心为公，杜绝以权谋私、损公肥私。既要严格执行规 章制度，又要遵守国家法律法规，才能算得上是合格的信合员工。遵纪守法、两相结合，才能促进业务活动的顺利开展 否则, 信用社就会遭受损失。二是忠于职守、热爱本职。信用社员工既是目标任务的制定者，又是具体业务的操作者， 当然也是经济利益的创造者，职工是否忠于职守、热爱本职，关系着目标任务能否完成，关系着业务进度的快慢，关系 着工作质量的好坏。因此，合格的信合员工，只

11、有结合不同岗位的具体要求，忠于自己的本职，热爱自己的本职，才能 提高工作效率，完成工作任务，创造出良好的经济效益。三是竭诚服务、维护社誉。竭诚服务 , 就是要对客户提供诚挚 热情,周到, 耐心, 主动的服务。它关系着企业的声誉和经营效果,是建设社会主义精神文明的需要。再举个例子来说明这点,几年前, 一位老人到几家银行要求兑换他积蓄的大量硬币未果, 最后到济南工行某储蓄所顺利兑换 ,后来他将所有存款全部转到该储蓄所。这曾是全国金融系统学习的典范。所以业绩和荣誉都是* 竭诚服务换来的。作为信用社的员工，还一定要具有“社兴我荣，社衰我耻”的主人翁意识。信用社曾经在整顿合作基金会时遭受到一定冲击，社誉

12、受到一定 程度的影响。为此，信用社经过极大的努力才重塑了形象，挽回了声誉和信誉。“诚招天下客，誉从信中来。”所以要 成为一名合格的信合员工，一定要更新观念，不断进取，要具有娴熟的业务技能技巧，诚挚的工作态度，细致文明的工 作方式，为客户提供优质的服务，赢得客户的信赖，维护集体的荣誉。四是协作互助、顾全大局。农村信用社是一个大 集体，他需要各部门，各岗位相互配合，协同一致。而作为信用社的合格员工，就应该时时想到信用社这个整体，处处 围绕信用社的整体功能而实施职责。不能发生内耗，要为集体着想，以大局为重，协作互助，发挥整体功能。所谓的“基本素质”包括思想政治素质、知识技能素质和职业道德修养。员工如

13、果没有良好的思想政治素质，就不 可能顺利地完成本职工作，甚至会影响信用社整体发展。因此要做一名合格的信合员工，在思想政治方面就应具有崇高 的共产主义理想，要有全心全意为人民服务的思想，要有民主法制的观念，要有锐意改革的意识。知识技能素质则包括 文化知识、经济理论知识、专业知识及业务技能技巧。这些知识技能是理论与实际的统一，是认识与实践的统一，是理 论向才能的转化。合格的信用社员工就应该具备这些知识技能。试想 , 如果一位缺乏文化知识的员工 , 他怎样在工作中理 解党的方针政策 , 执行规章制度 ?怎样掌握统计方法 , 理解财务分析 ?怎样合理运用理论去解决工作问题 ?如果缺乏专业知 识与业务技能技巧 ,那他怎样应付各种不同岗位的需要 ,怎样为客户服务 , 为“三农”服务 ?职业道德修养应该说是前两者 由员工在职业活动中融通运用而必须遵循的道德准则和规范。包括职业理想、职业态度、职业良心、职业义务、职业技 能、职业荣誉、职业纪律、职业作风。“爱岗敬业、遵纪守法”是它的基本构成。合格的信用社员工一定养成了良好的 职业道德修养，在工作中形成了良好的信合形象和人际关系，才能促进业