超市员工劳动合同范文

1、超市员工劳动合同范文员工在入职后的一个月内 , 超市要给员工签订劳动合同 ,并办理相应的社保下面给大家分享了超市员工劳动合同一起来看看吧！甲方：乙方：地址：居民身份证号码：根据中华人民共和国劳动法甲乙双方经平等协商同意自愿 意签订本合同共同遵守本合同所列条款一、劳动合同期限 第一条本合同期限为年自年月日生效其中试用期月到年月日终 止二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要担任工作三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方安排乙方执行定时的工作制甲方安排乙方每日工作 为八小时（不包括吃饭时间）每周 40 小时第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的应安排乙方同等时间补或支付加班工资乙方未经有关领导同意不得

2、自行加班加点第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 第六条甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、 劳动安生及有关规章制度的教育和培训四、劳动报酬五、第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则甲乙双方同意乙 方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职条工资和岗位工资第八条甲方实行下发薪制每月 5 日以货币形式支付乙方上月的 工资总计第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税甲方在支付 乙方工资时代扣偿办法赔偿乙方损失第三十二条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同 约定的商业秘密等事项给甲方造成损失乙方应按劳动部违反V；劳动合同规定的赔偿办法

3、 赔偿甲方损失第三十三条乙方解除本合同的凡由甲方出资培训人员应向甲方赔付培训费其标准为：一般员工：培训费：合同期限 /月X未完合同 时间/月业务骨干：指门经理、付二年（含二年）的：赔偿80%培训费；服务不满三年（含三年）的；赔偿 60%培训费（以每年递减 20% 类推）第三十四条乙方自行解除本合同的甲方不支付经济补偿金九、劳动争议处理 第三十五条因履行本合同发生的劳动争议当事人可以向单位申请调解；调解不成当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起 六十内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁寻裁决不服的可以向 人民法院提起诉讼 十、其他第三十六条甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附 件第

4、三十七条本合同一式两份甲方双方各执一份 甲方：乙方：法人代表：盖章：年月日甲方：乙方：身份证号码：1 、根据有关规定经协商甲、乙双方共同签订本协议共同执行2 、本协议期限为（年 /月）自年月日起至年月日止3 、工作任务：3.1 甲方安排乙方在岗位从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求按照甲方的有关规定执 行；3.3 乙方应完成工作任务执行安全规程遵守劳动纪律和职业道 德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时 乙方应服从甲方的工作安排和调配4 、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定遵守按劳分配原则结合工作价值根据 乙方所从事的工作岗位依法确定乙方的劳

5、动报酬为元（人民币） / 月 （大写：）其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行 计发5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度包括员工手册中写 明的各项规定和要求同时爱护甲方财物保守甲方机密维护甲方利益 服从甲方的领导、管理和教育5.2 乙方违反劳动纪律甲方可对其进行批评教育直至按有关规 定给予必要的纪律处分或解聘6 、协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止由于生产、工作需要在双方同意 条件下可续签协议并应提前 1 个月办理续签协议手续6.2 经双方协商同意可以变更协议有关内容并办理协议变更手续6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议6.4 具有下列情况之一乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认生产安全、卫生条件恶劣、严重危 害职工身体健康企业又不加以改善的；6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规侵害乙方合法权益6.5 任何一方提前解除协议均应提前 15 日通知对方7 、任何一方违反本协议规定给对方成经济损失应视其后果和责 任大小按有关规定予以赔偿8 、协议如有未尽事宜凡属