



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公司合理化建议征集奖励办法特征码标签:特征码公司合理化建议征集奖励办法(试行)第一条 为促进公司生产经营和管理,鼓励广大干部员工积极参与合理化建议活动,结合公司实际制订本办法。第二条 本办法所称的合理化建议,是指有关改进和完善公司生产经营及管理等方面的办法和措施,应具有进步性、可行性和效益性。第三条 征集合理化建议的范围。1.生产经营管理思路和方法的改进;2.生产流程、工作程序及安全技措的改进;3.市场拓展及营销的项目和建议;4.引进合作项目、融资和推荐新的投资项目的建议;5.完善美化公司环境,提高公司内外部形象的建议;6.任何点滴增收节支及节能降耗的建议;7.其他任何有利于公司发展的改进事项
2、。第四条 公司一般每年集中开展一次合理化建议征集活动。员工也可随时向公司工会提交合理化建议征集表。工会可根据公司生产经营等情况围绕某一重点、难点或者专题开展合理化建议征集活动。第五条 员工提出合理化建议应当填写合理化建议登记表,必要时应附图纸、数据、资料等。其内容应包括:建议人姓名、部门、日期、建议方案或措施、预期效果及改善前后比较分析、其他事项等。第六条 工会负责合理化建议的征集、登记、整理、传递、存档等日常工作。第七条 公司成立合理化建议评审领导小组,负责项目及建议的评审、奖励及监督实施工作。第八条 工会收到合理化建议登记表后,应及时组织有关部门和专业技术人员对建议进行评议并送合理化建议评
3、审领导小组评审。对不予受理或暂保留的,应及时通知原建议人。第九条 经采纳的合理化建议,采纳单位(部门)应及时列入实施计划,积极创造条件,并在资金、材料、人力等方面给予支持。第十条 公司合理化建议奖励分为一、二、三等奖。必要时可以设立特等奖和鼓励奖,具体奖励金额由公司合理化建议征集评审领导小组研究确定。第十一条 合理化建议的奖励按其重要性及取得的经济效益分为三档:a档(一等奖):重要的、创新性的,有科学依据,可行性强,经济效益高。b档(二等奖):较重要的、改良性的,目的明确,有可行性,投入少,见效快。c档(三等奖):一般性的,针对解决个别问题点,内容清楚,可操作性强。第十二条 评定为a档的合理化建议,每项提案奖励1000元;评定为b档的合理化建议,每项提案奖励500元;评定为c档的合理化建议,每项提案奖励200元。第十三条 每年年终对合理化建议进行评奖并兑现奖励,其奖励资金由工会经费列支。第十四条 公司将开展合理化建议情况作为对部门和个人年终评先评优的条件之一。第十五条 本办法由公司合理化建议征集评审领导小组负责解释。第十六条 本办法自发布之日起施行附件:1、合理化建议登记
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 系统设备工程承揽合同
- 成都租房协议范本
- 学校传染病防控工作实施方案范文
- 2025年度花椒产品分销分红合作协议
- 二零二五年度放弃孩子抚养权与子女监护权移交协议
- 2025年度汽车维修服务中心合伙人经营协议书
- 2025年度金融服务外包补充协议
- 二零二五年度货车拉运矿产品包装运输合作协议范文
- 二零二五年度互联网公司试用期员工协议模板
- 二零二五年度医院进修医生实习指导与管理合同
- JT∕T 795-2023 事故汽车修复技术规范
- DZ∕T 0321-2018 方解石矿地质勘查规范(正式版)
- 预防接种门诊验收表4-副本
- 房屋市政工程生产安全重大事故隐患排查记录表(模板)
- 2024年交管12123学法减分考试题库及完整答案(典优)
- 数智时代的AI人才粮仓模型解读白皮书(2024版)
- 2023年河南汉字大赛试题
- 男生青春期生理教育
- (2024年)高中化学校本课程教材《绿色化学》
- 中医-血家药方四物汤
- 2024年北师大版八年级下册数学第二章综合检测试卷及答案
评论
0/150
提交评论