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文档简介

1、春节公司员工福利方案 房子说的是进行工作的具体计划或对某一问题制定的规划。春 节公司员工福利方案,我们来看看下文。一年一度的传统节日春节将至,为体现公司人文关怀,提 高公司员工福利待遇, 特制定以下几种福利方案, 请公司领导审核选 用:一、福利礼品内容及发放方式: ( 三种 )1. 福利礼品:上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券 (1 张 1398 元 面值);发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装 在一起发放给员工。优点:海鲜礼品显得高档、尊贵, 1398 元面值 礼券作为福利可以体现公司的大气 ; 礼券形式,公司的采购工作和发 放工作都简单快捷,员工领取后携带方便。缺点:只有一张

2、,员工若想春节节约开支,转送他人后,自己 无法判断公司福利好坏。2. 福利礼品:上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券 (2 张 698 元面 值);发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装 在一起发放给员工。优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计 1396 元 面值礼券作为福利可以体现公司的大气 ; 礼券形式,公司的采购工作 和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便 ; 二张礼券,若员工想 春节节约开支,亦可转送他人一份。缺点:没有一张 1398 元面值礼券给人的感觉阔气。 春节员工福利方案 3. 福利礼品:海渔众实业“春聚福”海鲜礼 券(3 张 398元面值 );发放方式:用红色信封将“

3、春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装 在一起发放给员工。优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1194 元面值礼券作为福利可以体现公司的大气 ; 礼券形式,公司的采购工作 和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便 ; 三张礼券,若员工想 春节节约开支,可转送他人一至两份。缺点:单张面值小,显不出公司的大气。二、发放对象:三、费用预算500元X人二元四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。五、春节福利发放人员名单。公司鼓励员工,节前坚持岗位、节后准时返司上班,特确定过 年糖果费、福利、红包和开工利是奖等 9 项福利,通知如下。一、春节前福利:1 、1月福利:对 20xx 年 12 月 31日(

4、含)前入司员工,发放福 利物品:蒙牛纯甄酸奶 200g*12; 潘婷乳液修复洗护礼盒装 (400+170)ml 。2 、年终奖。 - 发放时间: 2 月 13 日发放 70%,5 月份发 30%。3 、春节礼物:截止于 20xx 年 12 月 31日(含)前入司员工、且 2月 11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准:每人 200元。4 、工会会员: - 属工会会员,且 14日仍在岗 (smt 段是 13日 仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员 200 元。5 、新春晚会福利:- 组长及以上 +13年 12月 31日前入司员工, 且在公司规定的最后一天, 仍在岗且未提出辞职的员工。 每人 300

5、元6 、年终红包:截止于 20xx 年 12 月 31日前入司员工、且在公 司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人 200 元。7 、节前抽奖福利: 奖票发放人员:最后一天仍在岗的,在职员工。抽奖时间: smt 段:13日; 后段:14 日。二、春节后福利:8 、开工利是:截止于 20xx 年 12 月 31日前入司员工。 春节后按时到岗的员工,每人 200 元。- 公司列支9 、旅游: - 工会列支20xx 年上半年,公司将组织员工两日游。xx 年春节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到 节日的欢乐气氛, 综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利 礼品。凡在 xx 年

6、 1 月 1 日前入职人员 (请假人员不包含 ) ,均可获得 春节节日福利一份,根据公司财务预算, 福利礼品发放具体方案如下: 预计人数 55 人带鱼1盒Y 40花生油1桶Y 107酒1箱Y 100水果1箱Y 60大米1袋Y 30鸡蛋1箱Y 50合计: 注:以上物品具体价格以实际购买价格为准。 一.发放对象:公司全体员工 (截止 20xx 年 x 月 x 日前进厂员 工);二 . 发放时间: 20xx 年 x 月 xx 日 ( 下午 16:00);三. 发放地点:公司办公室四. 组织发放人员 :彭艳、翟畑修、黄凤霞五. 发放方式:由综合管理部统一发放,各部按通知时间,安排 人员到指定地点领取, 各部门领取时根据附件表格, 自行将当天在职 人员名单统计清楚, 并请在 xx 年 1 月 15 日前提交到综合管理部, 我 部将按部门提交名单实际人数发放数量 ;六 . 物品采购:所有物品需在发放当日上午 10:00 准时送到公司 );七. 注意事项:1 、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发 现月饼有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并 请发放当天及时到综合管理部换取,逾期不换。2 、为避免出现有人重

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