设备管理考核条例（正式版）

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 设备管理考核条例Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_设备管理考核条例温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据

2、实际情况进行修改和使用。 为促进冶炼厂点检工作的顺利推行和加强设备维护, 遵照“点检工作、人人有责, 全员抓点检”的主导思想, 充分调动广大员工的主动性、积极性, 提高广大员工的素质, 加强广大员工的责任心, 管好、用好、维护好设备, 使设备以良好高效的状态服务于生产。按照“操作准确、责任到位、严格考核”的管理理念, 制定本管理办法, 用于监督、指导各车间的设备点检和维护工作的认真执行。一、设备操作考核(一)、设备操作考核通则1、各车间凡发生导致非正常停机的设备故障, 不论何种原因, 均属点检不到位造成, 一律考核设备所在车间50200元。岗位操作工人对设备负有日常点检的责任, 当班操作人员应

3、履行日常点检义务职责, 填写日常点检表, 检查发现一项（次）没填写, 考核当班人员5-10元。2、凡因岗位操作人员的日常检查、维护不及时, 造成设备精度降低、技术状态下降, 考核车间50-200元。3、凡违反设备“操作规程”操作设备者, 考核当事人10-30元/次, 造成设备小故障, 考核责任人50-100元；造成事故严重者, 视情节程度根据总公司安监部裁定考核责任人500-1000元, 直至开除。4、未经批准, 擅自改变设备润滑油的种类, 润滑系统以及各类润滑器具, 出现损坏、不齐全、不清洁, 考核责任人10-50元/次。5、设备润滑管理不当、设备缺油、漏油未造成故障的, 考核责任人5-20

4、元/次。6、设备给油脂作业按设备润滑管理制度执行, 如因设备缺油而引起设备损坏考核相关责任人20-100元。7、凡未经主管部门批准擅自改变计算机软、硬件配置的, 考核车间负责人50-100元。8、凡非正常业务造成计算机损坏或不能正常工作的, 考核责任单位领导20-50元, 责任人50-200元。9、对因管理不善造成计算机软、硬件损坏、丢失或严重感染病毒的, 考核车间负责人100元。10、设备本体及环境卫生差, 没有达到清洁生产要求, 考核设备负责人10元-50元/次。11、岗位操作工人, 应对设备进行调整、紧固、清扫、加油。经检查发现未按制度执行, 考核车间负责人5-10元/项, 考核责任人1

5、0-20元/项。12、各岗位确保所属设备备件及安全防护措施不缺损, 对缺损备件及安全防护装置无效的考核岗位责任人10-20元, 对无防护装置的考核车间20-50元。13、皮带机岗位工应经常检查下料均匀程度, 因压料使皮带机负荷增大, 造成损坏电机、减速机考核岗位责任人20-50元。皮带机、头尾料咀每堵一次, 根据堵料时间的长短考核车间岗位责任人20-100元。14、皮带机岗位工应经常检查料仓料位, 因料位过高造成顶住皮带或造成小车脱轨的考核岗位责任人20-50元。15、各车间积极配合设备科的工作, 下达的各项工作、文件应及时解决、学习、完成, 对不配合、不执行者考核车间责任人20-50元。对不

6、按时上交各种报表的, 每项处罚车间20元。16、各岗位操作工每周一检查一次所属设备, 减速机润滑油情况, 发现量不足的现象, 应及时补充, 并作好检查及加油记录, 对发现不及时造成齿轮磨损或轴承损坏的, 考核车间责相关任人50-100元, 对记录不全的或与实际不符的考核岗位责任人5-10元。17、鼓风机岗位工应经常检查风机轴承的润滑及水冷却效果。由于润滑不好或冷却不好造成损坏轴、轴承考核岗位责任人30-50元。18、各车间认真、及时、准确地做好各自的维修台帐、备件台账, 对漏记、不具体的、不符实际的考核车间责任人20-50元。19、各车间更换下的皮带、托辊及改向轮应在指定地点堆放整齐或及时交维

7、修车间修复, 在现场乱堆放的考核车间责任人1020元。20、各皮带工应随时检查调整皮带, 由于皮带跑偏调整不及时造成皮带磨损严重的考核责任人10-30元。21、各岗位工经常检查本岗位设备的各部位螺栓紧固程度, 对发现不及时造成设备振动或损坏的考核岗位责任人10-50元。22、发生原因暂时不明的故障, 处理期间生产单位、电仪、维修必须三方在场, 相互协助, 尽快查明原因, 严禁扯皮, 直至查清原因, 否则不准离开现场, 违者处以30元罚款, 是己方故障却未积极查实的加倍处罚。23、天车工按规定进行加油, 并做好记录, 如因润滑不到位造成设备损坏, 考核责任人20-50元；后果严重的加倍考核, 同

8、时对车间考核100-500元。24、天车工严格执行起吊“十_大小齿轮的啮合及润滑情况并做好记录, 发现缺油一次考核20元, 由于润滑不良造成设备磨损严重的考核岗位责任人20-50元。混料工每班检查一次挡轮及轨圈磨损情况, 由于发现不及时造成设备过度磨损, 考核责任人20-50元。3、混料机岗位工每半个月（1日、15日）清理一次筒内积料并作好记录, 因积料多清理不及时, 造成运转负荷增大, 筒体下窜, 运转不稳或损坏设备的, 考核车间50-100元, 岗位操作者20-50元。4、配(二)岗位工及时清理室内除尘管道,因灰尘太厚造成除尘效果差,考核岗位责任人10-20元。5、看火工及环冷机岗位工每季

9、度给车轮轴承、啮轮轴承关节轴承打油一次并作好记录, 由于润滑不良、打油不及时, 造成轴承抱死、损坏轴及车轮的考核车间责任人30-50元。6、干油站岗位工随时检查弹性滑道、大星轮及单辊轴瓦的润滑情况并作好记录, 因加油不及时或给油量不足而造成弹性滑道、油板不正常磨损的考核岗位责任人50-100元, 记录不全或提前记录的考核岗位责任人5-10元。7、各岗位要及时清理设备非工作面及地面上的油脂, 如不及时清理的考核责任人10-20元。8、单辊破碎工应保持对辊轴的冷却, 由于冷却效果差造成轴变形或轴瓦磨损的考核岗位责任人30-50元。9、振动筛岗位工每2小时给振动器打油一次（保证油量充足）并作好记录因

10、润滑不良造成损坏轴承、轴的考核岗位责任人20-30元。10、振动筛岗位工经常查看筛板的磨损程度或查看返矿粒度, 由于磨损严重发现不及时造成筛板破裂、掉落, 振动筛各部位螺丝松动, 未及时发现并及时紧固或反映的考核岗位责任人20-50元, 造成设备损坏的考核相关责任人50-200元。11、环冷机岗位工注意查看出料温度, 由于出料温度过高烧坏皮带, 考核岗位责任人30-50元。（六）、除尘车间操作考核1、各本体工应经常均匀地放灰, 并保持料位适中, 由于放灰不及时或过度放灰造成除尘效果差, 考核责任人30-100元。由于放灰不均匀造成压皮带现象, 考核责任人10-20元。2、名本体工应经常检查、紧

11、固电场内锤头及振打砧螺栓, 由于锤头或振打砧掉入灰仓卡住卸灰阀或螺旋的考核岗位责任人10-30元, 造成设备变形或损坏的考核岗位责任人30-50元。3、各本体工经常检查振打轴、螺旋油杯的润滑油由于缺油造成轴损坏的考核岗位责任人20-50元。4、各混料工应检查出料湿度, 过湿或过干考核责任人5-10元。5、各混料工每周检查一次挡轮、小牙齿、托轮的润滑情况, 由于缺油造成设备损坏, 考核岗位责任人10-20元。（七）、原料车间操作考核1、抓斗工应保证入仓料的洁净度, 不允许有钢板、钢筋、大石头等硬质杂物, 由于这些物体卡住圆盘, 考核岗位责任人10-20元。造成设备损坏的考核岗位责任人30-50元

12、。2、推土机司机负责检查本车的运转状况, 不允许带病运行, 由于发现不及时造成设备损坏的考核责任人50-100元。3、抓斗工在操作中不允许两车相碰, 违返操作考核责任人10-20元/次。4、抓斗工在结束作业时, 不允许将抓斗放在料仓篦或悬空停车, 违返操作考核岗位责任人10-30元/次。（八）、破碎车间操作考核1、受料坑收料员负责检查收料洁净度, 发现硬质、大型杂物及时处理, 由于发现不及时造成设备损坏的考核车间责任人30-50元。2、破碎机岗位人工应经常查看出料粒度, 由于发现不及时造成出料过大、不符合生产要求的, 考核责任人10-20元。二、设备管理人员及维修的考核：1、检修单位延误抢修时

13、间视情节考核责任人50-100元。2、各维修值班人员对各自的值班情况, 要认真做好记录（如时间、过程等）, 如无记录或记录不认真, 使事故无法查清, 考核维修值班人员20-50元。3、因设备稀油循环、润滑系统运行原因造成停机一次, 考核责任人20-50元。4、在安装使用过程中, 因不规范操作将零部件、阀门等损坏、报废考核责任人30-100元。5、各维护值班人员或操作工检查出设备隐患或故障要及时通知调度, 如隐瞒不报、托延或无故不协调处理, 相互推诿, 考核责任人20-100元。6、值班维护人员对故障判断失误, 处理时间过长, 影响生产, 视情况考核30-100元。7、设备停机, 维修工、岗位工

14、应及时检查设备, 处理小事故及设备隐患, 因检查不到位造成生产中断考核责任人50-100元。8、生产中出现故障能及时处理而未处理影响正常生产, 考核责任人30-100元。9、检修前未做好检修准备, 考核车间负责人20-50元, 工段长20元。10、当班发生的故障当班处理, 出现拖延考核责任人50元, 因故障处理不及时造成事故、性质恶化考核责任人100-200元。情节特别严重按厂及公司有关规定执行。11、维修值班人员接通知十_大者, 考核20-50元/次。4、专职点检员负责所管区域设备的专业点检, 对重要设备及设备的隐性问题, 负有点检且能发现问题的责任。如有隐蔽问题和应能发现的问题而未点检到,

15、 造成问题扩大或事故, 考核50-200元/次。5、每次的计划检修要按计划时间完成,每超1小时考核施工单位120元,每提前1小时奖励180元。6、在检修作业中, 点检员如因问题交待不明, 造成二次检修的, 考核50-100元/次。如因检修质量问题, 造成二次检修的, 考核检修单位50-200元/次。7、岗位工对所在岗位负责的设备进行全面点检, 设备的一般故障、表面现象, 如螺栓松动、温度升高、不正常振动负有点检责任；包机点检对包机设备的一般故障和简单的隐性故障负有点检责任；专职点检对重要设备的表面故障隐性故障负有点检责任。因点检不到位造成设备损坏, 岗位工对三类设备负主要责任, 处罚20-50元, 包机点检负一般责任处罚10-30元；对二类设备岗位工专职点检负一般责任处罚20-50元, 包机点检负主要责任处罚20-50元；对一类设备、岗位工和包机点检负一般责任处罚30-50元,