亿万富翁为什么会成功

1、亿万富翁为什么会成功前日与一个同事在做工作交流，该同事从事销售多年，可谓是 弓马娴熟，什么销售方式都试过，各类的销售案例烂记于心，该同事 正在做一个活动，我看了，认为该方案在费用支出方面多了一些，就 提醒道：我们做任何事，都要加强我们的销售意识，该同事不解：我 做任何事，也是从公司的销售出发呀，这次做公益活动，这就是我的 销售方法呀，不这样做，我怎么能促进销售呢？难道我还没有销售意 识吗？看来，他不知道我所说的销售意识那么，什么是销售意识呢？我问了其它的同事和一些做多年 销售的朋友，别说，很多朋友还真的哑口无言。普遍认为，销售方法 就是销售意识，好的销售方法就是销售意识表现，回答的答案好像是

2、惊人的一致。其实，销售意识不难理解，就是我们的销售态度。我们从事 多年的销售工作，每天在与具体的工作打较道，好像解决问题，寻找 方法成为了我们每天的一部分，大家总是在说：细节决定成败！现在 有些制度和流程已经细了不能再细， 我们遵照执行就行了， 保证不犯 错误，但这并 _ 明你具有多强的销售意识， 只能说明你是一个合格 的业务人员。没有很好的销售意识，你就不可能拥有一个团队，你只 是一个个体， 能把事情做好是远不够的， 具有销售意识的人是会把事 情做得更好，“更”是一种动力，是一种时刻进取的精神。对于销售意识与销售方法，许多同仁都很困惑，如同很多时 候分不清做正确的事与正确的做事一样。 现实之

3、中， 我们的企业就像 一株不断向上的大树， 企业教育员工不断向上发展， 希望能获得枝繁 叶茂的“利润”，却往往忽视地底下的根，没有企业文化的内涵，员 工就不会有归属感。在我们身边。员工越来越实际，对企业的忠诚度 漠然置之，企业一旦出了危机，员工就“大难临头各自飞”。常常看到很多员工在做事的时候，风风火火，业绩也是做得不错。但我总觉得差一点什么，因为我时常发现他们的工装很脏，他 们的工作牌总是忘了佩戴，开会时常是拖拖拉拉，半天时间声音也静 不下来，甚至于对待公司的宣销物料时也是漫不经心， 只是当看到顾 客时，他们才会兴奋。有的员工在制定促销方案时，喜欢把促销配比 加大，使活动时顾客踊跃购买，可以

4、把单一活动销售量冲得很高；还 有的员工会选择在“风雨交加”的天气拜访顾客，月底时常常向顾客“哭诉”自己当月任务没有完成。或是为了与顾客搞好客情关系，大 量赠送公司赠品。这种工作方式对吗？在公司追求业绩的同时，是否允许这种 行为存在？我个人认为，这不过都是具体的销售方法，不是销售意识。 良好的销售意识应当是系统、持续的。是促进公司良性发展的“销售 文化”，销售意识不是以牺牲公司利益为条件的，它体现着公司整体 的销售士气，是公司企业文化的一部分，它不是因小失大，短期促量， 透支销售额的行为。员工若是具有了良好销售意识，就能在注重个人 业绩提升的同时，更严格要求自己，时时刻刻注意自己的一言一行， 代表公司的服务风格与精神面貌，处处维护公司的公众形象。因此，员工在工作中展示的销售意识不仅是公司文化的一部分，更是公司经营理念和服务特色，销售意识始终贯穿在工作之中， 只有想着公司荣誉和公司发展的员工才能在工作中从全局考虑。 在顾客面前，你就是公司。你看顾客，他不过是众多顾客中的一个。从寻 找顾客、培养顾客，到关怀顾客，成为顾客的生活顾问，你应该给予 他们最多的是产品咨询和建议上的帮助。缺乏销售意识注定不会走得很远。就好像一个寓言故事， 说是有三个人在盖一个房子， 有人问， 你们在做什么？第一个人说，我在打工，按劳取酬；第二个人说，我 在盖一个房子；第三