




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、如果我是一名小学生,我喜欢什么样的老师 二实小 贺蓉我是一名班主任,也是一名语文教师,每天面对几十个学生,努力的、听话的、淘气的、顽皮的,性格各异。作为一个老师,一个已有二十年教龄的老师,我时常在想,假如我是一名学生,我会希望我的老师具有哪些优点。一、像妈妈一样的老师。这种老师,知道抚养一个孩子的甘难辛苦,所以对待学生表现出关爱和耐心,体现出一种母爱。学生愿意将自己的心里话和烦心事告诉妈妈老师,而且在妈妈老师那里总是得到满意的回答和耐心的指点,所以他们对妈妈老师感到特别的亲切,也特别听妈妈老师的话。二、风趣幽默的老师。这种教师讲课往往用具体生动的事例引入新课,深奥的道理讲得深入浅出,浅显易懂。
2、在学生感到疲劳时就会来几段风趣幽默逗学生快活,让学生乐学。这种老师特别善于激发学生的兴趣和热情,调动学生学习的积极性,学生学得轻松愉快而且效率高。学生讨厌那些讲课枯燥乏味而成天要学生死记硬背的老师。三、充满爱心的老师。记得一个教育资料介绍:有位老师特别关心贫困家庭学生和离异家庭缺乏家庭温暖的学生,经常将没有饭吃的学生带到自己家吃饭,将自己孩子的衣服给没有衣服穿的学生穿。老师的行动深深地感动和感染着学生,使学生对老师无限崇敬,自然得到学生的喜欢和爱戴 四 、以身作则,说到做到的老师。这种老师是学生的表率。凡是要求学生做到的,自己首先做到;凡是学生一下子难以做到的,从不强求学生。老师教学生做人,自
3、己首先要做好人。实事求是,循序渐进。在提倡终身学习的当今世界中,在学高为师,行正为范的当今教育浪潮里,教师的行为是否文明和习惯是否良好决定着他在学生心中的地位高低,我们知道没有人愿意让“自己讨厌”的人了解自己,没有人会把自己的心扉向“无关紧要”的人敝开,毕竟孩子们心灵的摄像机对准的大都是真善美。五、不易发怒的老师。 老师具有对学生宽容的观念,在课内外与学生展开合作的观念,而现实中有许多老师,特别是女教师容易发怒,课堂上教育机智不够,一不高兴就“骂”学生,“批”学生,更有甚者后半节课不上了。让学生整体“晾”着或下课后整体不让下课“关”着。学生总有犯错的时候,我们不能用“粉笔扔向学生的头”和“书本
4、摔向学生的身”来泄心中的不满,不能用粉笔盒狠狠地敲讲台桌来警告学生,我们应理智地动之以情,晓之以理,持之以恒,导之以行地做好学生的品德转化工作,真正以朋友身份,宽容这些学生,为学校大局着想不耍“性子”,不要“阴晴不定”。六、有宽容心的老师。这种老师心胸开阔,善解人意,对学生能够宽容的缺点错误采取宽容的态度,给学生很好的印象。记得小时候,我的一个同学上语文课画画,被语文老师发现后,老师指出他画画选择错了时间和地点是不对的,同时鼓励他在合时的时间和地点发展自己的兴趣和特长,动之以情,晓之以理,让学生口服心服,这个学生后来不但打好了知识基础,而且发展了个人兴趣和特长,现在也成为了一名优秀的人民教师。
5、 七、没有偏心的教师。上课时,只提问那么几位成绩相对好一点的同学,叫他们到办公室开小灶;或一位教师教两个或几个班级时,对自己当班主任的班级特别关心、特别在乎,而对其他班级不大关心,在不大在乎;当教师上课时不管吵的同学不管睡的同学这些,在学生眼里都是偏心,偏心意味着不公,不公意味着教育的不均衡,不均衡最终会导致矛盾的激化。八、能调动课堂气氛的教师。老师,谁都愿意在课堂上与学生有良好的合作,使课堂气氛浓厚,从而提高40分钟效率,但坐在教师眼前的是屡经学习挫折的自卑感较强的学生,甚至是有人说的“打半天也打不出一个屁来”的学生,有些教师就放弃了对部分学生的教育,用强硬手段打击或讽刺挖苦,只要不防碍其它
6、要学的同学,趴在那里睡就默许了;不能树立较高威严的老师,学生“不害怕”进而在课堂上“为所欲为”导致了令人悲痛的场面:学生放弃了此科的受教育权破罐子破摔与老师 对着干。无论哪一科,如果老师把知识点讲地生动,“有情趣”激发学生的求知欲,创设良好的学习心理氛围,让“磁场”熏陶感染每一位学生,挖掘学生身上的潜能,这样,才能达到新课标的要求。九、知错就改的老师。一位老师课堂上“屡犯错误”却能在学生心里变成优点,是因为他能“屡犯屡改”所以学生也就能“屡改屡接纳”了,但有位老师不小心“口出恶语”但事后的“收关”工作,也就是向学生当面道歉工作没做好,学生就记在内心深处,觉得老师当面骂学生严重刺伤了这位学生的自尊心,这就是不能“知错就改”,是一位不受欢迎的老师。无论教师的资历有多深,学识有多渊博,在学生眼中看来,教师若是“动手”于学生,就是老师的错,知错就应改。“知错就改”是小学生从小就学会并记在心里了,如果老师突破了学生的心理底线,不能知错就改,后果是不堪设想。从学生的角度来谈起这一话题,心中真是有些惭愧。著名教育家陶行知说过:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。你别忙着把他们赶跑。你可不要等到坐火轮、点电灯、学微
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电气机械机械工程设计与模拟化仿真考核试卷
- 煤制液体燃料的生产设备选型与优化考核试卷
- 皮革保养店客户投诉处理与风险防范考核试卷
- 泡沫塑料的耐磨擦性能考核试卷
- 畜牧机械牧场养殖场养殖设备维护保养实操考核试卷
- 健身器材行业标准化建设考核试卷
- 畜牧业废弃物资源化利用技术考核试卷
- 中药行业2025年3月月报:内需韧性凸显看好品牌OTC
- 2025标准个人借款合同协议书范本
- 云南省景东县二中2025届招生全国统一考试广东省数学试题模拟试卷(一)
- 南方科技大学自述信800字范文六篇
- 1-3个月宝宝智护训练课件
- 浅析新时代教育评价改革机制及实践路径
- 机械制图综合练习题
- 世界社会主义五百年
- 2019年自考《世界市场行情》模拟试题及答案
- 伊利经销商设立、变更、撤销、评估管理及考核办法
- 《中华人民共和国军人地位和权益保障法》重点内容学习PPT课件(带内容)
- LB/T 018-2011旅游饭店节能减排指引
- JJF 1214-2008长度基线场校准规范
- GB/T 5162-2021金属粉末振实密度的测定
评论
0/150
提交评论