2021年高速公路筹建处安全生产规则_第1页
2021年高速公路筹建处安全生产规则_第2页
2021年高速公路筹建处安全生产规则_第3页
2021年高速公路筹建处安全生产规则_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、高速公路筹建处安全生产规则 安全生产 _小组职责 一、贯彻落实 _、交通部、XX筹建处有关安全生产的指示精神,研究制定处安全生产管理办法,督促检查安全生产执行情况。 二、将安全生产作为一项重要内容纳入筹建处的管理目标,建立健全安全生产责任制和各项,严格管理,狠抓落实。建立健全安全生产考核奖惩制度,对认真履行职责、做出显著成绩的,给予表彰奖励;对 _、失职渎职造成事故的,严肃追究责任。年初提出任务目标,年终进行严格的考核,并根据考核结果进行奖罚。 三、加强对安全生产工作 _,落实 _责任。以明确一把手具体职责为前提,把安全责任目标层层分解落实到人,形成确保安全的有效机制,形成大家关心安全、大家抓

2、安全的良好局面。 四、经常 _安全生产大检查,及时消除各种事故隐患。查找安全生产中的漏洞和薄弱环节,防微杜渐,及时消除事故隐患,确保安全生产。 五、大力宣传安全生产法律法规,加强安全教育,提高全员安全生产法律意识和防范意识,教育广大职工遵章守纪,严格按照安全生产规范操作,增强自我保护意识和能力,确保筹建处各项工作在安全、有序的轨道上运行。 安全生产管理办法 安全生产直接关系到人民群众和国家财产安全,关系到经济发展和社会稳定,不仅是一个重大的经济问题,而且是一个严肃的 _。必须从讲 _、促发展、保稳定的高度,以对人民高度负责的态度,认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,“五无、一控、三消灭”的管

3、理目标,切实把安全工作放在经济工作的突出位置,列入重要议事日程,采取强有力措施抓紧抓好,有效的预防和减少各类事故。为此,筹建处特制定本管理办法。 第一条:筹建处制定各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划,确保安全生产。 第二条:建立健全安全 _和机构,根据实际情况,配备、充实安全专业人员,提高专业人员的素质。 第三条:安全生产列入筹建处目标管理,作为一项重要内容,与各单位工作目标考核、年度考核结合起来,考核结果作为对各单位的成绩评定、奖励惩处的重要依据。 第四条:落实安全生产 _责任制。各单位一把手是安全生产第一责任人,对安全生产工作负全面的 _责任,必须认真贯彻执行各项安

4、全生产法规、制度和标准。 第五条:定期召开安全生产专题会议,及时研究和解决有关安全生产的重要问题。 第六条:XX高速公路各项招投标的承包合同中,都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款,并认真考核。 第七条:定期或不定期 _安全检查,确保设备、安全装置处于完好状态。发现隐患及时 _整改。 第八条:按照要求为各岗位配备各种安全装置、防护器具、消防器材等,对过期或损坏的应及时进行更换。 第九条:各驻地办、参建单位应搞好员工的日常安全思想、 安全技术教育和考核工作,制止违章指挥和违章作业。 第十条:对因违反安全生产规定,造 _员、财产损失的,按照规定追究当事人的责任,并视情节予以相应的处罚

5、。 安全生产的考核 1、筹建处每半年召开一次安全生产工作会,听取各部门关于安全生产的汇报,具体布置筹建处安全生产工作。 2、安全生产的考核列入目标管理,作为一项重要内容,与各单位工作目标考核、年度考核结合起来,考核结果作为对个单位的成绩评定、奖励惩处的重要依据。 3、筹建处安全生产 _小组负责对各单位的安全生产情况进行监督、检查、和考核。 4、对发生安全生产事故的单位,筹建处将根据责任主次追究有关 _的责任,并根据情节轻重,给予相应的处罚。 安全生产责任制责任追究制度 对于在工作中不按照安全生产有关规定或操作规程执行的行为,筹建处将实施责任追究。 一、责任追究的方式包括纪律处分和经济处分,对责任人的处理方式包括批评、通报批评、责令作出检查、罚款、留用查看、开除。 二、对不执行安全生产管理办法和违反有关操作规程、对职工不进行安全教育、不按规定积极制定和采取安全防范措施、不支持、不配合筹建处各项安全检查、对筹建处安全检查处理结果落实不力、有安全隐患隐瞒不报,尚未造成安全事故的工作行为

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论