做好勤政廉政工作交流材料

1、做好勤政廉政工作交流材料勤而不废，廉而不贪，是中华民族的传统美德。勤政就是要忠于 职守，勤奋敬业。具体的说就是要爱岗敬业，在工作中勤于思考、善 于学习、精于业务、甘于平淡、乐于奉献。廉政就是要严格执行廉洁 自律有关规定，清清白白做人，干干净净做事。通俗地讲勤政廉政就 是指能干事、会干事、干成事、不出事。我们质监系统各个岗位职责 千差万别，涉及的领域众多，有人形象地说我们质监部门上管天，下 管地，中间还要管空气。不同的质监岗位，我们有着相同的勤政廉政 要求。下面，我结合本局实情，就如何做好勤政廉政工作谈一下自己 粗浅的认识。一是对于领导干部要深谋远虑，求真务实，切实起到勤政廉政的 带头作用。要摒

2、弃搞定就是安定，摆平就是水平，无事就是本事，妥 协就是和谐的错误观念，要脚踏实地去干，破解难题去闯，以身作则 去带，严格制度去管。要有知难而进的决心、锲而不舍的精神、攻坚 克难的魄力、切实可行的办法、组织协调的本领，团结带领广大干职 工谋事创业。具体工作中，要坚持正确的用人导向。选人用人影响着 人心向背和事业成败。选拔任用干部要按照习近平副主席提出的六个用人导向”要求，用那些敢于坚持原则，一身正气，两袖清风，清 正廉洁，具有较高的道德风尚，心理、情趣健康，具有良好的生活习 惯的人；用那些脚踏实地、埋头苦干，注重实际、办实事、求实效的 人；用那些不计个人得失，无私奉献，勤奋敬业，忘我工作的人；用

3、 那些不图安逸，具有忧患意识，想干事、能干事，干成事的人；用那 些思想解放有闯劲，作风扎实有韧劲，勇于创新有拼劲，锐意进取有 钻劲的人；用那些权为民所用，情为民所系，禾U为民所谋，立党为公， 执政为民，心中想着人民，牵挂人民，时刻保持党同人民群众的血肉 联系，全心全意为人民服务，实实在在为老百姓办事的人。决不能让 老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的老实人吃亏，决不能 让不讲党性、不重品行，为了个人私利和捞资本、做虚功、拉关系、 搞奉迎的投机钻营者得利。真正让那些品德高尚、能力出色、实绩突 出、作风正派、群众公认的职工受关注、受尊重、受重用；让那些品 德低下、能力平庸、不干实事、不敢负责

4、、作风飘浮、群众信不过的 人没有市场、没有位置、没有地位。二是要强化政务公开。常言道：办事不公开，必然怀鬼胎；办事 不透明，内幕有私情。实行政务公开是坚持标本兼治，深入开展反腐 倡廉的现实需要。实行政务公开就是要增加工作的透明度， 哪些事能 办，哪些事不能办，使职工一清二楚，事情该办什么、怎么办、由谁 办、收多少钱，一目了然，这样就可以防止 暗箱操作”。要走出把政 务公开看作是 负担”或紧箍咒”的误区，从管好 权、钱、人”入手， 在公开内容、形式、程序、时间、监督方式、考核奖惩等方面实现规 范化和制度化，要围绕 人、财、物、事”等重点事项进行明确细化， 凡是权利运行的关键部位、关键环节以及重点

5、事项，只要不涉及秘密， 都应公开。三是要加强学习。作为领导干部不仅要自己学，还要带动督促广 大职工一起学。不仅要学理论、学业务，还要加强其他知识的学习， 领导干部要学习领导艺术、行政管理人员要加强行政能力知识的学习、 执法人员要加强法律法规和办案技巧的学习、 技术人员要加强职业道 德和行为准则的学习。要加强学习的督办，切实把学习作为干部年度 考核的重要指标，改变过去工作评价和学习评价一手硬一手软的现象， 变两手抓为一手抓，使学习在日常工作中不仅有 地位”而且有 位置” 不仅有计划而且有落实，切实杜绝以工代学的局面。四是要讲感情加强团结。人是感情动物，感情是维系团结稳定局 面的决定因素。一个没有

6、感情、没有人情味的单位是冷冰冰的，这样 的单位不仅领导不舒心，职工也没有幸福感，工作就变成了简单的机 械劳动，单位就没有发展前景。团结是和谐，不是不讲原则的妥协， 更不是一团和气。团结没有界限，不是指抱团搞小团体主义，而是要 求广大干职工强化全局观念和整体意识，心往一处想，劲往一处使， 齐心协力做好工作，努力形成同心同德、诚心协作、相互支持、共同 奋斗的生动局面。而对于班子各成员既要大胆负责地抓好分管工作， 独当一面，也要树立全局意识，密切协作，互相学习、互相尊重、互 相谅解、互相信任、互相支持，始终保持一种合作共事的良好心态。 对于各单位股室要在落实局党组决策部署中，必须牢固树立 一盘棋”思想，发扬群体意识和团队精神，对需要协同作战的工作，要相互理 解、相互尊重、相互支持、相互配合，绝不能推诿扯皮。对于个人讲 团结就是要做到心底无私天地宽，不对于个人得失斤斤计较，不要事 事从自我出发，以我为中心，一味只想别人的不是，不找自己的不足， 也不主动沟通，结果矛盾无法化解，情绪无法排解，小问题变成大问 题，甚至变成积怨，最后影响心情，影响关系