食堂员工考勤制度

1、食堂员工考勤制度 食堂员工考勤制度范本 在公司的后勤食堂或酒店餐饮行业的食堂中，食堂都有多名职工，如厨师岗位，司炉工岗位，服务员等岗位，对于这些岗位的如何制定呢？以下了食堂职工考勤制度 的范本，可供参考。 一、工作人员应按照学校的要求按时上班，统一时间下班。工作时间均应在工作岗位，不迟到，不早退，中途不擅自离岗。有事离校须请假。 二、凡学校要求教职工参加的会议、集会和活动，均属考勤范围，如出现无故迟到、早退或无故缺席的，均作迟到一次处理。有事不能参加的须请假。 三、因公、因事、因病不能到校上班的均应请假。批条的权限：半天以内向生产组长请假；半天及以上向食堂主任请假；如遇特殊情况，事先无法请假的

2、.，事后应充分说明理由补假，否则按矿工处理。 四、考勤结果处理： 迟到（早退或离岗）在5分钟内扣款5元；5分钟以上每分钟加扣0.元，一天累计60分钟以上作旷工处理。无故旷工一天扣工资30元。特殊情况需向食堂人员请假，每月请假一天扣工资15元（厨师及司炉工25元），二天累计扣0元（厨师及司炉工60元），三天以上每天按月薪的二十分之一扣款，当月奖金按日平均扣除。 食堂员工考勤制度范本xx-08-10 21:33 | #2楼 为了进一步加强对学校食堂的管理 ，提升食堂工作人员在师生中的形象，确保师生满意、放心，经学校行政讨论，特制定本细则。 一、 出勤： 1、 食堂工作人员每天上墙公布出勤情况，按月

3、汇总。 2、 食堂工作人员须7：30前到岗，下午2：30下班，迟到早退每次扣10元。上班迟到时间在1小时以上按事假半天计算，3小时以上按一天计算。 3、事假每天扣40元;病假每天扣30元，病事假满10个工作日(含)至15个工作日，扣半月工资;满一个月，发放最低生活保障金;全年累计请假不得超过5天，超出5天，则在年终奖中扣除十分之一，超出10天则扣除五分之一，以次类推直至扣完。连续病事假50天以上，扣除年终奖并予以 。平时抽查考核时，若有擅离不到者的按半天事假计算。请病假须出示镇级及以上医院的病历卡、医生建议和收据。 4、 食堂工作人员请假须提前向总务处请假，如未请假每天按事假的2倍计算。 5、

4、 食堂工作人员会议无故不参加，每次扣10元。 事假月累计5天(含)，病假7天(含)以上，不发放当月考勤 。 二、工作： 1、工作态度较差，不服从学校分配工作(含学校临时安排的工作)，违反食堂卫生制度 每人次扣20元; 2、卫生定期与不定期检查，不符合要求的，当事人扣10元; 3、不能按时完成所分配的工作的每次扣10元; 4、在校时间洗衣服(工作服除外)、洗头及做其他与工作无关的私活，发现一次扣10元; 5、工作期间不按规定穿戴好工作服帽的每人次扣10元; 6、将个人物品拿到食堂煮烧的每次扣10元; 7、无故不能按时开饭的，每人次扣20元; 8、出现生饭、僵饭、菜太油、太咸、烧焦等，当事人每人次

5、扣10元; 9、 自行车、电瓶车不得进入食堂，一律停放学校北车棚，违者每人次扣10元。 10、 所用餐具应生熟分开，如发现生、熟餐具交叉使用的每人次扣10元。 11、 坚决杜绝各种浪费现象，发现经查实责任人，视情节责任人扣50-100元。由于工作失误造成浪费，视情节轻重扣当事人3050元。 三、其他： 1、严把食品安全、卫生关，因安全、卫生造成后果的，扣除食堂工作人员当月考核奖。 2、用餐工具擅自外借或遗失、损坏的，当事人视情节轻重扣20100元，并照价赔偿; 3、食堂工作人员严禁将食堂物品带离学校，一经发现扣20元，追回该物品并按该物品价格赔偿。 4、严禁食堂工作人员无理取闹、不服从学校安排及学校制订的制度和管理思路，与师生发生严重冲突或恐吓等，扣除当月考勤并视情节确定解除 。 四.月考核奖标准： 食堂工作人员每月考核奖为200元。 五、以上细则作为食堂