汽车保险基础知识之交强险讲义课件(ppt 34页).ppt

1、汽车保险基础知识之交强险,一）交强险的出台背景 （二）保险责任 （三）责任免除 （四）赔偿限额 （五）交强险条款费率 （六）交强险的特点,目 录,0020年我国汽车产量增长变化情况,汽车的快速增长给我们带来了什么,污 染,堵 车,交通事故多发,杭州市西湖区人民法院对备受公众关注的杭州“57”交通肇事案进行一审判决，被告人胡斌一审被判有期徒刑3年。此前，胡斌亲属与被害人亲属已就民事赔偿达成协议，胡斌亲属已赔偿并自愿补偿被害人亲属经济损失共计人民币一百一十三万零一百元,案例一,杭 州 飙 车 案,一百一十三万零 一百元 赔偿,09年5月7日,戴安娜（Diana Spencer）王妃 1961年7月

2、1日出生于英国诺福克，是爱德华斯宾塞伯爵的小女儿，1981年7月29日与威尔士亲王查理斯结婚。她是查尔斯的第一任妻子，亦是威廉王子和哈里王子的亲生母亲。1987年6月，戴安娜将她所拍卖的79件服装所得350万英镑，全部捐给慈善事业。她的品行深深地感动了普通人，尤其是苦难之中的人们。1996年8月28日解除婚约，戴安娜获准保留“威尔士王妃”的头衔。1997年8月31日因车祸死于法国巴黎，车祸发生时开车的司机保罗确属酒后超速驾驶，车上的人也未系安全带,案例二,英国王妃戴安娜遇车祸身亡,世界卫生组织提供的资料显示，每年有将近（120）万人因为道路交通事故死亡，（5000）万人受伤，交通事故平均每天在

3、全球导致（3000）多人死亡，约（10）万人受伤，其中不少人留下终身残疾。这些事故的（90）%主要发生在发展中国家的城市地区。我国每年有近（10）万人死于交通事故，等于每（5）分钟就有一人死去,强制险条例在全国实行,2006年7月1日,一）交强险的出台背景 （二）保险责任 （三）赔偿限额 （四）责任免除 （五）交强险条款费率 （六）交强险的特点,目 录,被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在赔偿限额内负责赔偿。 受害人不包括被保险人 和本车上人员,保险责任,责任限额,保险责任

4、=财产损失+第三者人身伤亡,受害人故意造成的 被保险人的财产及车上的人员 受害人停驶、停电、通讯或网络中断、数据丢失等造成的损失以及减值损失等其他各种间接损失 诉讼费用以及其他相关费用,责任免除,基准费率表（2009版,费率浮动,车船税的纳税额,交强标,总结：交强险特点,强制性 每辆机动车只能投保一份 分为有责赔偿和无责赔付 涉及垫付 统一条款、费率（基础费率和浮动办法） 统一单证、实务等,垫付与追偿,1、驾驶人未取得驾驶资格的； 2、驾驶人醉酒的； 3、被保险机动车被盗抢期间肇事的； 4、被保险人故意制造交通事故的； 对于垫付的抢救费用，保险人有权向致害人追偿,垫付与追偿,被保险机动车在上述

5、1-4条的情形下发生交通事故，造成受害人受伤需要抢救的，保险人在接到公安机关交通管理部门的书面通知和医疗机构出具的抢救费用清单后，按照国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准进行核实。对于符合规定的抢救费用，保险人在医疗费用赔偿限额内垫付。被保险人在交通事故中无责任的，保险人在无责任医疗费用赔偿限额内垫付,互碰自赔,所谓“互碰自赔”，即对事故各方均有责任，各方车辆损失均在交强险有责任财产损失赔偿限额2000元以内，不涉及人伤和车外财产损失的交通事故，可由各自保险公司直接对车辆进行查勘、定损。但须交警认定或当事人根据出险地关于快速处理的规定自行协商确定双方均

6、有责任，以及当事人需同意“互碰自赔”处理办法。 “互碰自赔”机制是保险行业进一步简化交强险理赔手续、服务于道路交通事故的快速处理、提高被保险人满意度的一项重要举措。 交强险“互碰自赔”2009年2月1日起正式实施,赔款计算,案例一：被保险机动车A发生交通事故，致使骑车人王某受伤，事故造成伤者王某医药费12000元，护理费800元，误工费4500元，自行车损失200元，则A车的交强险赔款如何计算,赔款=死亡伤残费用赔款+医疗费用赔款+财产损失赔款 =（4500+800）+10000+200 =15500（元,赔款计算,注释: 死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿：丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。 医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费,交强险退保,四种情况下： 车辆被盗、办理停驶、依法注销、卖往外地,谢 谢,.）成立于2004年，专注于企业管理培训。 提供60万企业管理资料下载，详情查看：http:/ 提供5万集管理视频课程下载，详情查看：http:/ 提供2万