“走帮服”活动心得体会（4篇）

1、“走帮服”活动心得体会（4篇）“走帮服”活动心得体会 第一篇：今年四月份，根据镇富民强企奔小康走帮服活动的要求，我走访了40户农户。在深入农户的家中，走在田间地头，我更深刻的体会到了农家生活的不容易。一开始村民们都对我保持警惕的态度，在一番自我介绍并发送了走帮服联系卡后，老百姓渐渐放下心防，纷纷打开了话匣子。每走一户，我都能够认真倾听，认真写好民情记录，并且及时梳理反馈问题，寻找对策，帮助解决。我自认为生在农村，长在农村，参加工作以后在乡镇工作了8年，对于农村、对于农民、对于农业，我并不陌生。然而，在这次走帮服活动中，通过和他们接触，我才发现，原在这几年间，农村发生了很大的变化，包括通村公路的

2、硬化、小楼房的拔地而起、房前屋后环境的改善，农户电器的置办等等，在这些物质的欲望满足之后，他们的所思所盼己上升到了精神层面，所以说我并不真正了解他们。走帮服活动并不是一项阶段性的工作，而是一项长期的群众工作。在走帮服过程中倾听群众的呼声，收集村情民意。作为一名基层党支部青年干部，我们更应该多与老百姓联系，定期上门了解群众所求。想民之所想，急民之所急，树立良好的服务意识，真心实意的为群众服务，才能赢得信任、理解和支持。走帮服活动对于进一步加强群众工作、密切干群关系、改进工作作风、培养锻炼干部、落实惠农政策、促进农村经济发展，有着十分重要的现实意义。此次走帮服活动让我更深刻地认识到基层党员干部任重

3、道远，农村生活天天在变化，我们党员干部要时刻关注并与村民紧密联系。在今后的工作中，我一定会勤于思考，积极拓展思路，结合实际，因地制宜，合理的进行党建活动调整，做几件看得见摸得着的实事，切实为民排忧解难。“走帮服”活动心得体会 第二篇：“走帮服”活动是为深化“两学一做”学习教育，引导党员干部转变作风，深入基层，进一步密切党群干群关系，凝聚发展“正能量”，维护社会和谐稳定的活动。它旨在推动问题在一线解决，矛盾在一线化解，工作在一线落实，作风在一线转变。通过近期开展的“走帮服”活动所得经验，笔者认为要掌握好以下要领。“走心”是关键“走帮服”最基础的一点就是要“走心”，不是走走过场、做做样子，不但要“

4、身到”，更要“心到”。要想做好基层工作，就必须做到从群众中，到群众中去，走进田间地头，走进老百姓的家中，真实了解老百姓的真实生活状况，为老百姓办实事。深入了解到大家的所思所想，从心出发，把真心化作实际行动，去倾听民意、去拉近距离。“帮困”是核心解人之困，善莫大焉。同时，帮人就要帮到底。这就需要在走访的过程中做好群众需要的“及时雨”，不仅要帮助群众，还要尽自己所能帮到点帮到底。主动询问群众生活条件情况等或是否有什么难题，要将老百姓的声音带回。倾听群众呼声，真实反映群众意愿，再将群众反映的存在的问题解决了才是对他们最有效的帮助。“服务”是目的为人民服务是我党的根本宗旨。服务是一项需要长久坚持的事，

5、不能把它当做需要短期内突击完成的任务。多为人民办好事、办实事，抓准问题的关键所在，用服务凝聚发展正能量，把为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，服务到位，将温暖带到家家户户。“走帮服”活动心得体会 第三篇：根据全是富民強企奔小康“走帮服”活动，xxx街道已全面开展“走帮服”活动，为推动这项工作走向深入，抓出成效，xxx全体工作人员都参与到这次活动中。现有个词叫“走心”，“走帮服”最重要的一点就是要走心，不是走走过场，做做样子，不但要“身到”，更要“心到”。xxx在开展“走帮服”活动过程中，各部门、各社区思想高度重视，举措务实，氛围浓厚，成效明显，特别是采取了“五心.融合”工作法取得了一定成绩

6、。但仍存在不足之处，接下，要注重精准把脉、精准帮扶、精准转化、精准治污；进一步把“走帮服”活动做实、做深、做好。深入邻里是“走帮服”活动的指南针。这一点我们各社区做的很好，他们因地制宜，建立一户一档。邻里社干们在日常的入户工作中，都做好信息的收集整合工作，对每个家庭的家庭现状，主观意愿，是否属于重点服务对象登记在档。对每个邻里的残疾、孤寡、失独、低保低收入、重点人员都做好分门别类。活动中，这些“特殊”家庭必访，让领导干部了解他们在养老、医疗、就业、社保、基本公共服务等民生领域内急需解决的问题。此次活动除了对居民的“走帮服”，还涉及到“企业走透透”。领导干部实地调研，倾听企业的发展需求，有利于了

7、解企业情况，为探求发展新举措，为企业的转型升级，提高效能打下深刻基础。舆论宣传是“走帮服”活动的风向标。要做好“走帮服”活动，首先要充分发挥各类宣传媒介的作用，xxxxx街道利用“映像钟秀” 等微信公众号，宣传活动开展的情况，如走访心得，活动体会等，吸引更多的党员干部加入到“走帮服”活动的队伍中，吸引更多的人见贤思齐。通过此举定能增加群众的知晓度并扩大活动的影响力。我钟秀街道近期采取“四结合”全力打造“走帮服”品牌新效应，一是与建言献策相结合，打造同心聚力品牌；二是与社会服务相结合，打造同心服务品牌；三是与社会组织相结合，打造同心助学品牌；四是与思想建设相结合，打造同心共识品牌。如何长效推进是

8、“走帮服”活动的生命线。要想让“走帮服”茁壮成长，硕果累累，须推进它的长效化，我们可利用每月第一个周六机关党员干部志愿服务日，长期推行“走帮服”活动，让每个机关党员干部有主人翁意识，急群众之所急，想群众之所想。同时，也可建立考核机制，将开展活动的情况纳入考核体系，让每个党员干部端正思想，真正下到一线基层。在活动中，我们须健全基础台账，作好记录。相信通过以上举措定能有效推进让“走帮服”活动落地生根，开花结果。“走帮服”活动心得体会 第四篇：“小x，谢谢你。若不是你把政策宣传到位，我都不知道可以为我父亲申请照护保险。”家住xxx的xxx感激地说道。在今年的“走帮服”入户走访过程中，我了解到xxx的

9、父亲因车祸致残，是重度失能的植物人，目前住在护理院。家里如果有一个失能人员，便意味着面临巨大人力照顾成本和高昂医疗护理费用。每月照护保险补贴1200元，减轻xxx家庭的精神和经济负担。以街道“五心融合”工作法为依托，针对帮服难点问题，制定个性化方案精准帮服，有效化解难点难事。“走帮服”活动取得良好成效，群众评价较高。帮服过程中群众提出的问题涵盖就业培训、医疗救助、社会保障、基本公共服务等多方面，范围广类目杂难度不一。个人的力量是渺小的，如何克服能力不足精力有限等不利因素，提高帮服的效率与质量，可以从以下四个方面着手。一是合并帮服难点。邻里社干在走访中，以家庭为单位填写基本情况信息表，建立一户一

10、档。将群众提出的问题分门别类，梳理好整个社区帮服档案后，按类别归纳。二是寻求支持资源。“闻道有先后，术业有专攻” 社干之间融合贯通，向擅长解决同一性质问题的同事取经，寻求最佳解决方案，有的放矢精准帮服提高帮服质量。三是建立长效机制。“走帮服”活动一定要形成常态化、长效化，坚决杜绝简单的走过场，为应付上级检查敷衍了事。建立“走帮服”长效管理机制，系统跟踪难点问题，既有利于问题的解决，又能实现监督功效。开展每月“走帮服”固定学习会，社干相互交流走访心得体会，总结工作经验，提炼、推广好的工作方法。四是健全评议制度。评议制度是“走帮服”工作真正落实的重要保证，是完善工作成效的有力措施。社干每月填写自我评议，与同事互评相结合查找不足，积极改善。依靠