19初级会计真题007

1、第三章 负债考点1：短期借款【小新点】借款利息分录小新点：短期借款 预提按月提，付息冲减已提（应付利息）、当月直接付（财务费用）。按月付或一次还本付息，直接记财务费用。 【例题单选题】2017年9月1日，某企业向银行借入资金350万元用于生产经营，借款期限为3个月，年利率为6%，到期一次还本付息，利息按月计提，不考虑相关税费。下列各项中，关于该借款相关科目的会计处理结果正确的是（ ）。（2018年改编）A借入款项时，借记“短期借款”科目350万元B每月预提借款利息时，贷记“财务费用”科目5.25万元 C每月预提借款利息时，借记“应付利息”科目1.75万元 D借款到期归还本息时，贷记“银行存款”

2、科目355.25万元 【答案】D【解析】本题相关分录如下： 借入款项时：借：银行存款 350 贷：短期借款 350 按月计提利息时：借：财务费用 1.75 贷：应付利息 1.75 到期偿还本息时：借：短期借款 350 应付利息 3.5 财务费用 1.75 贷：银行存款 355.25【例题单选题】2017年1月1日，某企业向银行借入资金600 000元，期限为6个月，年利率为5%，借款利息分月计提，季末交付，本金到期一次归还，不考虑相关税费。下列各项中，2017年6月30日，该企业交付借款利息的会计处理正确的是（ ）。（2017年改编）A借：财务费用 5 000 应付利息 2 500 贷：银行存

3、款 7 500 B借：财务费用 7 500 贷：银行存款 7 500 C借：应付利息 5 000 贷：银行存款 5 000 D借：财务费用 2 500 应付利息 5 000 贷：银行存款 7 500 【答案】D【解析】借款利息分月计提，按季支付，2017年6月30日支付利息时： 借：应付利息 （600 0005%/122）5 000 财务费用 （600 0005%/12）2 500 贷：银行存款 7500 考点2：应付票据、应付账款、预收账款【提示】无力支付的银行承兑汇票转入短期借款。【小新点】应付账款=价+费+税（包括增值税进项税额） 应付账款【提示1】应付账款带有现金折扣条件的，企业应按扣

4、除现金折扣前的金额入账。实际付款获得现金折扣时，冲减“财务费用”。【提示2】企业对于确实无法支付的应付账款应予以转销，按其账面余额计入营业外收入【小新点】可以不设的为“两预”（预收、预付），分别记入“两应”（应收、应付）。【小新点】分步写分录时一站到底【例题单选题】无力支付的银行承兑汇票转入（ ）。（2018年） A应付账款 B短期借款 C应付票据 D银行存款 【答案】B 【解析】银行承兑汇票到期无力支付的，应转入短期借款，商业承兑汇票到期无力支付的，应转入应付账款。【例题单选题】转销企业无法支付应付账款，应贷记的科目是（ ）。（2018年） A营业外收入 B其他业务收入预收账款C其他应付款

5、D资本公积 【答案】A【解析】企业对于确实无法支付的应付账款应予以转销，按其账面余额计入营业外收入，借记“应付账款”科目，贷记“营业外收入”科目。【例题单选题】某企业向客户收取了一笔服务费后承诺在后面两年内为其提供相应的技术咨询服务。不考虑其他因素，下列各项中，该企业收取服务费时应记入的会计科目是（ ）。（2018年）A主营业务收入 B预收账款 C其他业务收入 D其他应收款 【答案】B【解析】提供后续服务的应在合同或协议规定的有效期内分期确认收入。 考点3：应付利息和应付股利【例题多选题】下列各项中，关于“应付利息”科目表述正确的有（ ）。（2018年）A企业开出银行承兑汇票支付银行手续费，应

6、记入“应付利息”科目借方 B“应付利息”科目期末贷方余额反映企业应付未付的利息C按照短期借款合同约定计算的应付利息，应记入“应付利息”借方科目 D企业支付已经预提的利息，应计入“应付利息”科目借方 【答案】BD【解析】选项A，企业因开出银行承兑汇票而支付银行的承兑汇票手续费，应当计入当期财务费用，借记“财务费用”科目，贷记“银行存款”科目；选项C，在资产负债表日，企业应当按照计算确定的短期借款利息费用，借记“财务费用”科目，贷记“应付利息”科目。【例题单选题】下列各项中，企业计提短期借款利息费用应贷记的会计科目是（ ）。（2017年）A银行存款 B其他应付款 C短期借款 D应付利息 【答案】D

7、【解析】计提短期借款利息：借：财务费用 贷：应付利息【例题判断题】企业向投资者宣告发放现金股利，应在宣告时确认为费用。（ ）（2016年）【答案】 【解析】企业向投资者宣告发放现金股利时，借记“利润分配应付现金股利”科目，贷记“应付股利”科目，不确认为费用。考点4：其他应付款 其他应付款的范围其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项，如应付经营租赁固定资产租金、租入包装物租金、存入保证金等。【例题单选题】下列各项中，应列入资产负债表“其他应付款”项目的是（ ）。（2018年）A应付租入包装物租金 B应付

8、融资租入固定资产租金 C结转到期无力支付的应付票据 D应付由企业负担的职工社会保险费 【答案】A【解析】选项A计入其他应付款，选项B计入长期应付款，选项C计入应付账款或短期借款，选项D计入应付职工薪酬。【例题单选题】下列各项中，企业应通过“其他应付款”科目核算的是（ ）。（2018年）A应付购入设备款 B应付采购材料款 C应交纳教育费附加 D应付租入包装物租金 【答案】D【解析】选项AB计入应付账款，选项C计入应交税费应交教育费附加。【例题多选题】下列各项中，属于“其他应付款”科目核算内容的有（ ）。（2018年）A应付投资者的现金股利 B应退回出租包装物收取的押金 C应付经营租入固定资产的租

9、金D应付购货方代垫的运杂费 【答案】BC【解析】选项A通过“应付股利”科目核算；选项B、C通过“其他应付款”科目核算；选项D通过“应付账款”科目核算。考点5：职工薪酬的内容 职工薪酬范围【提示】注意是“计提、确认”，还是“实际发放” 短期带薪缺勤累积带薪缺勤企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累计未使用权利而增加的预期支付金额计量计提时：借：生产成本、制造费用、管理费用等 贷：应付职工薪酬非货币性福利（含税公允价值）应付职工薪酬企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工发放时：借：应付职工薪酬非货币性福利 贷：主营业务收入 应交税

10、费应交增值税（销项税额） 同时结转成本： 借：主营业务成本 存货跌价准备 贷：库存商品企业以外购的商品作为非货币性福利提供给职工的进项税额不得抵扣 企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的 租赁住房等资产供职工无偿使用的将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬【例题单选题】下列各项中，不属于职工薪酬的是（ ）。（2018年） A为职工交纳的医疗保险 B为职工交存的住房公积金 C为职工报销因公差旅费 D支付职工技能培训费 【答案】C【解析】医疗保险归属于社会保险费，职工技能培训费归属于工会经费和职工教

11、育经费，这两项和住房公积金均属于短期薪酬核算的内容，属于职工薪酬；选项C，职工差旅费应计入管理费用。【例题单选题】某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%。2018年12月，该企业以其生产的每台成本为150元的加湿器作为福利发放给职工，每名职工发放1台，该型号的加湿器每合市场售价为200元（不含税）。该企业共有职工200名，其中生产工人180名，总部管理人员20名，不考虑其他因素，下列各项中，关于该企业确认非货币性职工薪酬会计处理结果正确的是（ ）。（2018年改编）A确认管理费用4 000元 B确认管理费用3 000元 C计入生产成本27 000元 D确认应付职工薪酬46 400元

12、 【答案】D 【解析】借：生产成本 （2001801.16）41 760 管理费用 （200201.16）4 640 贷：应付职工薪酬 46 400 借：应付职工薪酬 （2002001.16）46 400 贷：主营业务收入 （200200）40 000 应交税费应交增值税（销项税额） （20020016%）6 400 借：主营业务成本 （150200）30 000 贷：库存商品 （150200）30000 【例题多选题】下列各项中，属于短期职工薪酬的有（ ）。（2018年） A支付给职工的生活困难补助B用于开展职工教育及职工技能培训的支出 C支付给职工离职后的福利 D支付给职工的工资和津贴 【

13、答案】ABD 【解析】短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴（选项D），职工福利费（选项A），医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费（选项B），短期带薪缺勤，短期利润分享计划以及其他短期薪酬。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利（选项C）、辞退福利和其他长期职工福利。【例题多选题】下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有（ ）。（2018年）A正式任命并聘请的独立董事津贴 B已订立劳动合同的全职职工的资金 C已订立劳动合同的临时职工的工资 D向住房公积金管理机构缴存的住房公积金 【答案】ABCD【解析】选项A属于应付职工薪酬中短期薪酬的津贴

14、；选项B属于应付职工薪酬中短期薪酬的工资；临时工也属于职工的范畴，因此选项C选项也属于应付职工薪酬；D属于应付职工薪酬中短期薪酬的国家规定计提标准的住房公积金，四个选项均正确。【例题判断题】企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬辞退福利”科目核算。（ ）（2018年） 【答案】 【解析】 借：管理费用 贷：应付职工薪酬辞退福利【例题单选题】下列各项中，关于企业以自产产品作为福利发放给专设销售机构人员的会计处理表述正确的是（ ）。（2018年）A按产品的生产成本确定主营业务收入B按产品的公允价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬 C按产品的账面价值加上增值税销项税额

15、确认销售费用 D按产品的公允价值结转主营业务成本 【答案】B 【解析】企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品含税的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。并应按照公允价值确认收入，同时按照产品的账面价值结转成本。【例题单选题】企业将自有房屋无偿提供给本企业行政管理人员使用，下列各项中，关于计提房屋折旧的会计处理表述正确的是（ ）。（2017年）A借记“其他业务成本”科目，贷记“累计折旧”科目 B借记“其他应收款”科目，贷记“累计折旧”科目 C借记“营业外支出“科目，贷记“累计折旧”科目D借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时借记

16、“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。 【答案】D【解析】企业将自有房屋无偿提供给本企业行政管理人员使用，在计提折旧时： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：累计折旧【例题单选题】某企业计提生产车间管理人员基本养老保险费120000元。下列各项中，关于该事项的会计处理正确的是（ ）。（2017年）A借：管理费用 120000 贷：应付职工薪酬设定提存计划基本养老保险费 120000 B借：制造费用 120000 贷：应付职工薪酬设定提存计划基本养老保险费 120000 C借：制造费用 120000 贷：银行存款 120000 D借：制造费用 120000 贷：其他应付款

17、 120000 【答案】B【解析】计提生产车间管理人员的养老保险费：借：制造费用 120000 贷：应付职工薪酬设定提存计划基本养老保险费 120000 【例题判断题】企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。（ ）（2018年） 【答案】【解析】企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。【例题判断题】资产负债表日企业按工资总额的一定比例缴存基本养老保险属于设定提存计划，应确认为应付职工薪酬。（ ）（2017年） 【答案】 考点6：应交税费考点6：应交税费概述应交税费概述 应交税费【小新点】”耕花购契“不计入应交税费！【例题多选题】下

18、列各项中，应通过“应交税费”科目核算的有（ ）。（2018年） A交纳的印花税B增值税一般纳税人购进固定资产应支付的增值税进项税额 C为企业员工代扣代缴的个人所得税 D交纳的耕地占用税 【答案】BC【解析】选项BC通过“应交税费”科目核算，而企业交纳的印花税、耕地占用税等不需要预计应交数的税金，不通过“应交税费”科目核算。【例题多选题】下列各项中，关于增值税一般纳税人会计处理表示正确的有（ ）。（2018年）A已单独确认进项税额的购进货物用于投资，应贷记“应交税费应交增值税（进项税额转出）”科目B将委托加工的货物用于对外捐赠，应贷记“应交税费应交增值税（销项税额）”科目C已单独确认进项税的购进

19、货物发生非正常损失，应贷记“应交税费应交增值税（进项税额转出）”科目D企业管理部门领用本企业生产的产品，应贷记“应交税费应交增值税（销项税额）”科目 【答案】BC【解析】选项A不正确，外购货物用于投资，应视同销售，确认增值税销项税额；选项B正确，委托加工的货物对外捐赠，应视同销售，确认增值税销项税额；选项C正确，存货发生非正常损失，进项税额不得抵扣，应做进项税额转出；选项D不正确，企业领用自己生产的存货，不视同销售，按成本领用。【例题判断题】小规模纳税人销售货物采用销售额和应纳增值税合并定价的方法向客户结算款项时，应按照不含税销售额确认收入。（ ）（2018年） 【答案】【解析】小规模纳税人采

20、用销售额和应纳税额合并定价的方法并向客户结算款项，销售货物、应税劳务或应税行为后，应进行价税分离，确定不含税的销售额。【例题单选题】企业委托加工应税消费品收回后直接对外销售，下列各项中，属于由受托方代收代缴的消费税应计入的会计科目是（ ）。（2018年）A发出商品 B委托加工物资 C税金及附加 D应交税费 【答案】B【解析】委托加工物资收回后直接对外销售的，消费税计入委托加工物资的成本，选项B正确。【例题判断题】企业代扣代缴的个人所得税，不通过“应交税费”科目进行核算。（ ）（2017年） 【答案】【解析】企业代扣代缴的个人所得税，通过“应交税费应交个人所得税”科目进行核算。不定项选择题甲企业

21、为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%，每月月初发放上月工资，2016年12月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2016年12月发生职工薪酬业务如下：（1）5日，结算上月应付职工薪酬33万元，其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万元，代扣为职工垫付的房租0.5万元，实际发放职工薪酬31万元。（2）31日，企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元，实际生产成本为40万元。（3）31日，对本月职工工资分配的结果如下：车间生产人员14万元，车间管理人员5万元，企业行政管理人员2万元，专设销售机构人员9万元。（4）31日，企业计提

22、本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元，计提本月住房公积金8.85万元。要求：根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。（答案中的金额单位用万元表示）（2018年改编）1根据期初资料和资料（1），下列各项中，企业结算职工薪酬的相关会计处理正确的是（ ）。 A代扣个人所得税时：借：其他应付款 1.5 贷：应交税费应交个人所得税 1.5 B代扣为职工垫付的房租时：借：应付职工薪酬 0.5 贷：应收账款 0.5 不定项选择题C代扣个人所得税时：借：应付职工薪酬 1.5 贷：应交税费应交个人所得税 1.5 D代扣为职工垫付的房租时：借：应付职工薪酬 0.5 贷：其他应收款职工房租 0.5 【答案】CD【解析】企业代扣代缴个人所得税时，应当：借：应付职工薪酬 1.5 贷：应交税费应交个人所得税 1.5 为职工垫付房租时：借：其他应收款 0.5 贷：银行存款 0.5 所以代扣为职工垫付的房租时：借：应付职工薪酬 0.5 贷：其他应收款 0.52根据资料（2），下列各项中，企业发放非货币性福利会计处理结果正确的是（ ）。 A发放非货币性福利时，借记“应付职工薪酬非货币性福利”科目50万元 B发放非货币性福利时确认收入，贷记“主营业务收入