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文档简介

1、出差请假制度范文 一、请假 1、病假：因病需去医院就诊治疗者可请病假，因病休息需持病休证明，因工伤休养，须经所长批准。 2、事假：因事需要本人在工作时间内亲自处理者，可请事假，但要从严掌握。 3、婚假：男、女双方均为晚婚者(男25周岁、女23周岁)准予婚假15天，未达晚婚年龄不准假。 4、产假：晚育(指女青24周岁以上生育)产后又按时领取独生子女证者，可准假4个月(责任奖照发)。剖腹产或产后结扎产假为4个半月，否则可准产假5 6天，晚婚的，给男职工护产假7天，生一胎后上环假3天、硬措施人流假21天、结扎假2l天。如同时上环可休25天。 5、丧假：直系亲属死亡，可准丧假7天。 6、探亲假：按有关

2、规定执行。具体如下：未婚者探父母每年一次，每次20天；已婚者探配偶每年一次，每次3o天，夫妻双方在一地探父母每四年一次，每次20天。参加工作当年均不享受探亲假。 除带环怀孕、引产假、晚婚假、晚育假、上环假、硬措施人流假、探亲假、男职工护产假享受月固定奖金外，余均不享受月固定奖金和其它与坚守岗位有关的奖金待遇。病假、事假按实际天数计算，扣发卫生津贴、月固定奖金。 7、公休假奖金、津贴照发。 8、上班后原则上不得请短时间事假，如星期天不能办理的私事或其它特殊情况确需请假的，必须办理请假手续，每次不超过1.5小时，每周不超过二次，事假时间累计计算，超过部分加倍计算。短时间事假按三小时为半天，纳入当月

3、奖金、津贴浮动。 9、婴儿哺乳期间(一周岁内)女职工上下午办公时间内各照顾一次哺乳时间，包括路程在内每次l小时。 10、补休：法定假日值班，占用法定假日未休息者，可按实补休；短期出差市内给2小时，出差市外给半天(均包括购车船票等时间)准备时间；出差半月给一天准备时间，但要抵冲补休假，进修学习一律不补休，但学习一个月以上者给l天准备时间，结束后方可再照顾休息l天。 11、请假、调休审批权：职工请假、调休2天以内由科长批准，超过2天由科室提出意见，经分管领导审批，正副科长以上人员请假、调休由科室签署意见，所长审批。短时间事假由科室负责人审批。 12、各类请假、调休一律以办理手续交到办公室为准，待科

4、室安排后生效，因特殊情况可电话或书面向办公室申请，事后必须补办手续，到所后及时消假，需延长请假、调休时间的，必须先办续假手续，否则以旷工论。 二、出差制度 l、全所人员凡出差县外的都必须报经所长批准，省市有文件通知相关人员参加会议、学习、短期的，按出差计算。到县内各乡镇工作属于正常工作，由分管所长及科室负责人掌握。 2、住宿标准： (1)、县外按照国家、省市财政部门的有关规定执行。 (2)、县内原则上不住宿，当天工作当天完成，特殊情况确需住在乡镇的，须经所长同意，但也要从严掌握。 3、补助：住宿补助和出差补助都按照省市财政部门的有关规定执行。出省参加学术会议、论文交流会议按照会议组织的标准执行。参加省市会议

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