提升人际交往能力的五把钥匙试题答案

1、提升人际交往能力的五把钥匙试题答案篇一：提升人际交往能力的五把钥匙(试题答案)提升人际交往能力的五把钥匙课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 测试成绩：73分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 简称为AC的自我状态是： A 父性自我B 顺从童心C 自由童心D 成人自我正确答案： B2. 当经理人自我结构中成人自我过于强大，而其它两种自我比较弱小时，就会成为：A 暴君型经理人B 飞天型经理人C 老夫子型经理人D 慈母型经理人正确答案： C3. 下列中不属于固着的P检核表项目的是： A 不论看到什么人和事，都忍不住要评论和批评一番B 当了管理者以后只喜欢乖巧的部下C 最亲

2、密的朋友都是与自己在公事、业务上有来往的人D 很讨厌与有独立主见和创新思想的人打交道正确答案： C4. 西游记中，孙悟空代表了： A 积极的父性自我 BCD消极的父性自我 积极的自由童心 积极的成人自我正确答案： C5. 管理者应重视塑造自己的人格威信，尤其是塑造好积极的： A成人自我B父性自我C母性自我D顺从童心正确答案： B6. 动机深藏、消极有害的交流方式是： A支持性交流B交错式交流C公开性交流D隐秘式交流正确答案： D7. 富有幽默感是哪种自我状态的常见行为： A成人自我B母性自我C自由童心D顺从童心正确答案： C8. 下列在经理人理想自我结构中应排在最低位置的是：A顺从童心 B成人

3、自我C母性自我D自由童心正确答案： C9. 消极威望的心理误区是： A威望在于位高B威望在于权大C有理全在声高D以上都包括正确答案： D10. 下列没有表现出消极父性自我的是： A“心慈手软”式威望B“高谈阔论”式威望C“吹毛求疵”式威望D“远程等距”式威望正确答案： A11. 积极交流与消极交流能保持在何种比例，上下关系才会积极健康：A6：1B5：1C4：1D3：1正确答案： B12. 员工通常认为最不受欢迎的经理人的最大特征是： A自以为是 B顽固刻板C态度严厉D缺少原则正确答案： A13. 对下属处于俯视状态的自我状态是： A儿童自我B成人自我C父母自我D成人自我和父母自我正确答案： B

4、14. 下列中属于消极成人自我的是： A缺少诗意和梦想B易怒、头脑顽固C过度包容D从多个角度审视问题正确答案： A15. 当管理者的自我结构中，父母自我和儿童自我所占比重过大，而成人自我非常小时：A喜欢幻想B在和别人的人际交流当中会居高临下，将个人意志强加给别人C成为飞天型经理人D以上都正确正确答案： D篇二：提升人际交往能力的五把钥匙答案 我的课程 提升人际交往能力的五把钥匙关闭 ? ? ? ? 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 超出现实的想象或憧憬状态，甚至是一种逃避或退缩状态的自我状态是

5、： A B C D 父性自我 成人自我 儿童自我 母性自我正确答案： C2. 下列不属于消极自由童心常见表现的是：ABCD 即使受到上司不公平的待遇，也只好忍着 做重大决定时，不经思考，脱口而出 政令朝令夕改 自己受到上司批评时，便随意对部下发火、宣泄正确答案： A3. 员工消极顺从童心的源泉是：ABC 严格的规章制度 严厉的经理人 闭目塞听、自以为是的企业文化D 低下的员工能力 正确答案： C 4. 当经理人自我结构中成人自我过于强大，而其它两种自我比较弱小时，就会成为： A B C D 暴君型经理人 飞天型经理人 老夫子型经理人 慈母型经理人正确答案： C5. 西游记中，孙悟空代表了：AB

6、CD 积极的父性自我 消极的父性自我 积极的自由童心 积极的成人自我正确答案： C6. 动机深藏、消极有害的交流方式是：ABCD 支持性交流 交错式交流 公开性交流 隐秘式交流正确答案： D7. 关于合理性错误，下列错误的是：ABC 对它的必要的宽容能够使员工更加尽心竭力的工作以图报答 员工其实是非常用心用力的 多数只是员工的借口 D 由于客观因素限制才会出现问题正确答案： C 8. 下列不属于进行情景调控在部下管理方面要做的是：ABCD 面对绩效中等的部下，不妨多一些母性自我 面对违纪的部下，不妨多一些积极的成人自我，稍加一些积极的父性自我 在业余时间，不妨多一些积极的母性自我和儿童自我 面

7、对乖巧部下，不妨多一些积极的成人自我正确答案： C9. 消极威望的心理误区是：ABCD 威望在于位高 威望在于权大 有理全在声高 以上都包括正确答案： D10. 下列没有表现出消极父性自我的是：ABCD “心慈手软”式威望 “高谈阔论”式威望 “吹毛求疵”式威望 “远程等距”式威望正确答案： A11. 积极交流与消极交流能保持在何种比例，上下关系才会积极健康：ABC 6：1 5：1 4：1D 3：1正确答案： B 12. 消极父性自我的危害可能有：ABCD 抹杀员工创造力和想象力 挫伤员工的积极性 决策出现偏差，使企业误入歧途 以上都包括正确答案： D13. 作为管理者，保护下属积极的自由童心

8、，其实就是在：ABCD 建立良好的人际关系 任由员工胡来 保护企业的创新品质 无视企业规章制度正确答案： C14. 下列不属于艺术家型经理人特征的是：ABCD 从不肯为自己和别人承担责任，善于推卸责任 自视甚高，常以“叛逆者”和“未来的强者”自居 胡搅蛮缠，善于诡辩 随性子用事，情绪变化无常，喜形于色，不顾及后果正确答案： B15. 当管理者的自我结构中，父母自我和儿童自我所占比重过大，而成人自我非常小时： ABC 喜欢幻想 在和别人的人际交流当中会居高临下，将个人意志强加给别人 成为飞天型经理人 D 以上都正确 正确答案： D篇三：提升人际交往能力的五把钥匙试题满分答案学习课程：提升人际交往

9、能力的五把钥匙 单选题1. 声音特征是语言轻缓的自我状态是： 回答：正确1. A母性自我 2. B成人自我3. C父性自我 4. D顺从童心2.简称为AC的自我状态是： 回答：正确1. A父性自我 2. B顺从童心3. C自由童心 4. D成人自我3.下列不属于消极自由童心常见表现的是： 回答：正确1. A即使受到上司不公平的待遇，也只好忍着 2. B做重大决定时，不经思考，脱口而出3. C政令朝令夕改 4. D自己受到上司批评时，便随意对部下发火、宣泄4.员工消极顺从童心的源泉是： 回答：正确1. A严格的规章制度 2. B严厉的经理人3. C闭目塞听、自以为是的企业文化 4. D低下的员工

10、能力5.下列属于父性自我常用语言的是： 回答：正确1. A这件事是怎么发生的 2. B谁让你这么干的 3. C我会尽最大努力4. D干得真好 6.富有幽默感是哪种自我状态的常见行为： 回答：正确 1. A成人自我2. B母性自我 3. C自由童心4. D顺从童心 7.消极母性自我容易产生的危害是： 回答：正确 1. A员工的退缩或反抗2. B员工缺乏信心 3. C工作不能有效完成4. D下属的依赖和低能 8.边缘型经理人的自我结构是： 回答：正确 1. A父母自我、成人自我和儿童自我都非常微弱，特点都不够鲜明2. B顺从童心在管理者的自我结构中所占比重最大，而父母自我和成人自我都较小 3. C

11、父母自我和儿童自我所占比重过大，而成人自我非常小4. D成人自我过于强大，而其它两种自我比较弱小 9. 下列没有表现出消极父性自我的是： 回答：正确 1. A“心慈手软”式威望 2. B“高谈阔论”式威望 3. C“吹毛求疵”式威望 4. D“远程等距”式威望 10. 下列中属于积极父性自我的是： 回答：正确 1. A攻击性、排他性强 2. B过于自信3. C保持传统、重视规范 4. D理性、注重数据11.消极父性自我的危害可能有： 回答：正确1. A抹杀员工创造力和想象力 2. B挫伤员工的积极性3. C决策出现偏差，使企业误入歧途 4. D以上都包括12. 艾森豪威尔巧请巴顿的案例体现了： 回答：正确1. A积极父性自我的成功 2. B积极顺从童心的成功3. C积极母性自我的成功 4. D积极成人自我的成功13.下列不属于艺术家型经理人特征的是： 回答：正确1. A从不肯为自己和别人承担责任，善于推卸责任 2.