



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号: 荣泰煤业职业健康监护制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制:_日期:_荣泰煤业职业健康监护制度温馨提示:该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据,通过对具体的工作环节进行规范、约束,以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进
2、行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 荣泰煤业职业健康监护制度为了进一步规范全矿职业健康监护工作, 强加职业健康监护管理, 保护职工身体健康, 根据中华人民共和国职业病防治法, 特制定我公司上岗前、在岗期间的体检和作业场所粉尘、噪声、有害气体等的健康监护规定。1、凡进入我公司上岗的新员工, 综合办必须组织到省级卫生部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构进行上岗前职业健康体检。不得擅自到未经医疗批准的单位进行职业健康体检。2、新员工上岗体检, 必须要有专人陪同到体检单位进行体检, 并在体检表上贴上体检者的照片, 以确保体检的真实性。3、综合办不得安排未经上岗体检的人员上岗, 不得安排有职业禁
3、忌的劳动者从事所禁忌的职业。4、公司上在岗人员体检的周期规定为一年, 如果员工不按规定参加体检, 由此造成的后果, 由员工本人负责。5、对体检后需要复查和医学观察的员工, 应当按照体检机构的要求和时间, 安排其复查及医学观察。6、体检后, 发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者, 由人力资源部及时调离原工作岗位, 并妥善安置。如有与职业无关的疾病, 负责体检的部门, 也应将检查结果如实及时告知本人, 以便进行治疗7、安监科应当按规定妥善保存好职工的健康监护档案, 不得遗失。8、安监科应根据作业场所的粉尘分布情况, 建立卫生工艺流程图, 并准确的确定卫生监测点。9、作业场所粉尘、噪声、有害气体等的监测周期为一年, 特殊情况随时监测。10、对粉尘、噪声、有害气体超标的工序, 由安监部在超标处设立卫生警示牌, 警示牌上应标明标准值和超标的情况, 预防措施等。11、安监科要加强对劳动
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中南大学《教育电视节目设计与制作》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 菏泽家政职业学院《体育一啦啦操》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 云南农业大学《无线通信与车联网》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 台州职业技术学院《儿童青少年社会工作实务》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 防毒防艾主题班会课件
- 石家庄职业技术学院《外国美术史》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 石家庄财经职业学院《机器学习B》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 2025:项目部与供应商安全生产供应合同 项目部与供应商如何配合
- 武汉音乐学院《企业形象策划》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 江苏城市职业学院《国际共产主义运动史》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 春天就是我童声合唱简谱
- 每日30字练字格电子版
- 雷锋叔叔你在哪里教学反思
- 钢拱桥专项吊装方案终稿
- 24式太极拳教案(1~4课)
- 哈萨克斯坦铁路车站代码
- 产业经济学的课后复习答案
- 中国绿色经济发展之路(PPT-37张)课件
- 客房控制系统——RCU系统培训PPT通用通用课件
- 履带式液压挖掘机挖掘机构设计
- (会议纪要(2011)第29期)河南煤业化工集团有限责任公司会议纪要
评论
0/150
提交评论