2021年文员一月份工作总结_第1页
2021年文员一月份工作总结_第2页
2021年文员一月份工作总结_第3页
2021年文员一月份工作总结_第4页
2021年文员一月份工作总结_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、文员一月份工作总结 时光荏苒,岁月如梭。14年12月份已经进入尾声,现将十二月份工作情况总结如下: 一、12月份办公室日常工作。 1、档案管理,记录在厂的详细情况,做好新员工的入厂手续及工作情况。 2、办公室对各类文件及时收集、归档,做到了分类存放; 3 、完成了部门的各试验报告发送 4、完成了办公用品及劳保领用明细台帐,做好领用发放工作。每件办公物品都有详细记录,按需所发,以便及时补充办公用品,满足大家的需要; 5、完成公明12月份下乡机条码传真,做到传真有记录,及时发送传真。 6、完成部门人员记录及 _表 7 、完成了部门仪器管理工作 8、完成部门会议安排 9、完成部门安排的其他工作任务

2、二、拟发文件 1、拟发质量异常反馈及纠正预防通知表8份 2、拟发质量专题报告3份 3、拟发关于下乡机条码问题工作联络函1份 三、部门12月份公明/石岩在刚人员对比表 品管部14年12月份在岗人员对比表 8月底(石岩)8月底(公明)合计 QA组1616 QE组1313 技术组(巡检)65 办公室33 职员43 合计4240 辞工13 新员工01 0 急辞 自离(旧) 自离(新) 调动出0进0出0进0出0进0 二、人员流动情况分析及补员需求: 1.8月底总人数82人,其中职员7人,员工75人 2.8月需补人员1人 3.8月份人员4人;流失率9% 三个月内新员工人数7人(其中本月新员工人数1), 占

3、部门总人数的9%; 3个月至半年员工人数5,占部门总人数的6%; 满一年以上老员工人61,占部门总人数的74.3%; 四、09年8月份各地条码共打印656270份,包括石岩、公明、广州及内蒙基地的下乡机数量,中试部条码1740份。(:58同城-个人总结) 五、1月份工作构思: 将12月份辞工人在1月初将辞工人员补齐; 做好1月份仪器(大盘)盘点工作; 做好1月份办公室节能降耗工作,此时正是空调、电扇使用高峰期,合理利用。下班后随手关闭所有电器,不断提高广大员工的节能意识,杜绝浪费现象。 文员月工作总结xx-01-15 20:42 | #2楼 前台文员是一个要付出很多责任心的工作,不要求技术含量

4、但是必须认真负责,任劳任怨。八月转瞬即逝,九月即将到来,故将八月份的工作总结如下。 1.认真负责的完成了前台文员的例行工作,具体如下: 认真做好来电的接听、访客的接待工作,订水工作; 做好办公用品的购买计划和消耗总结工作; 做好每月的考勤工作 将公司资料分类,形成电子文档。 打扫总经理办公室卫生,保持整洁,接收报纸。注意复印机及打印机等办公用品的保养维护工作。 2、在完成以上工作的同时,还圆满完成公司临时安排的工作。 每月优秀员工评选结果的公布及张贴喜报。会议,通知等下发并做好发文登记工作。 做好上级部门到公司考察的接待工作。 王主任离职后的工作交接及诸多事务的登记工作,事情繁琐杂乱,必须重新

5、理清。 3、同时还协助其他部门工作 协助各部门更好的完成工作,达到与各部门间的协调配合。 总得看来,在过去的一个月里,我的工作算是尽职尽责,但是我还会继续努力,将工作做到尽善尽美。 杨丹 xx.08.29 文员月工作总结xx-01-15 20:43 | #3楼 今年x月份调入*物业管理处以来,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,下面将八月份个人工作总结如下: 我是初次接触物业管理工作,对综合管-理-员的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作情况。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论