责任督学年终总结

1、2017年责任督学年终总结赛涧回族乡中心学校穆道田2018年1月2017年责任督学年终总结赛涧回族乡中心学校穆道田在过去的2017年中，本人牢固树立“促进均衡发展， 推行素质教育，提高教学质量”的督学意识，以导为主，督 导结合。对所属的赛涧回族乡中心学校、赛涧回族乡中小学 校、赛涧回族乡周台小学、赛涧回族乡张楼小学进行了多方 面、多环节、多形式的督导。推动所督学校依法办学、规范 办学，促使这几所学校进一步养成了良好的校风、教风、学 风，促进了所督学校教学质量的全面提升。一、加强教育教学常规督导。本人将每个月上旬规定为定期督导时间，在不影响本人及所属学校正常工作的前提下，深入这四所学校校园进行督

2、导。内容包括：检查教师作业教案、推门听课、检查学校各 种工作记录等，看学校各项工作是否按上级和本学校工作开 展工作。促使各学校严格落实常规工作。二、依法履职，科学规范，客观公正地对所督学校进行督导。本人在督导过程中，坚持实事求是，有一说一，直指问 题。深入了解各学校实际情况，说真话不说大话空话，与所 督学校领导师生真诚交流，及时反馈，口头建议与下发整改 通知相结合，督促工作一抓到底，不留问题，实在处理不了 直接向相关领导反馈。三、经常学习，充实自己，提高自身业务水平，确保自己不 瞎指挥，舌L说话，取得了所督学校领导及师生的信任，与所 督学校人员建立了良好的人际关系。责作督学，自我定位很重要。我

3、们不等同于行政领导， 无法下命令，因此只能拿出高人一筹的教育教学专业知识， 才能取得所督学校领导和师生的信服。所以，在工作之余， 我经常用阅读有关教育教学和督导的相关书籍，充实自己。 同时做有底气的事一督到底，没把握的话和事情反复研究和求证，再向所督学校反馈，因此在一年的督导工作中，无一 例因本人督导的原因而造成学校工作失误的案例。四、专项督导，热情投入。2017年上半年开始，为了完成均衡发展这一非常艰巨的 重要任务，我进入了五加二白加黑的阶段。在我和赛涧回族 乡的师生共同努力下，赛涧回族乡顺利的通过了省俭、国检。在这个准备迎接检查的过程中，本人深入各学校几十次进行专项督导。我到每一所学校，看

4、环境、查资料，甚至亲自为 学校清理卫生死角。在这次迎检过程中表现出色，为赛涧回 族乡通过验收做出了很大的贡献。本人也获得赛涧回族乡中心校领导及师生的一致称赞。在2017年上半年，由局领导牵头，进行督学交叉督导，所督导的几十所学校，得到了学校老师和领导的好评。2017年下半年，在局领导的带领下，进行巩固均衡发展，回归教 学质量的提升的随机督导检查，所查乡镇十几个，学校几十所，在检查中，问题的指出，处理问题的建议及指导方法都 得到了所查学校的认可。五、严于律己，作风正派。本人在督导过程中严格要求自己，不接受所属学校的任何礼品和吃请。一到学校就谈工作，谈完工作就回家。一年 来，未接受学校方任何吃请。

5、六、挂牌督导，处理相关问题。一年来，对接访人均能做到以礼相待，耐心解答。处理 问题及时公正。一年来，本人所督学校无一例上访事件，有 力地保证了学校在稳定的环境下完成教育教学工作。七、加强对安全工作的督查。安全第一，始终是本人对所属学校的不变要求。每次到 学校，必查有无安全隐患，有没有对学生进行安全教育。一 年来，所属学校无一例安全事故发生。八、认真填写督学记录，做好资料完整收集整理工作。做到 工作有痕迹，落实责任有根据。做实细节使督学工作质量进 一步提高。当然，本人是第一次担任督学工作，工作仍欠缺一些经 验在今后工作中，我将进一步学习和求索，把督学工作做得 更加完美！赛涧回族乡中心学校穆道田引

6、、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力

7、支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公