医院收费员管理制度_第1页
医院收费员管理制度_第2页
医院收费员管理制度_第3页
医院收费员管理制度_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、医院收费员管理制度为了加强医院各项环节管理, 以病人为中心,强化医院财务管理, 堵塞漏洞,充分发挥财务的核算、监督职能作用,根据我国的会计 法、医院财务制度、医院会计制度和北京市医疗服务收费标 准等法律法规的规定,特制订本制度。1. 门诊收费员在医院财务科领导下,做好收费和门诊结算工作。 收费人员要严格遵守国家的法律法规和医院的规章制度, 认真履行岗 位职责,熟练掌握本单位计算机收费系统操作及本单位执行的医疗服 务收费标准, 严格执行财务部门制定的内部操作规程, 熟悉收费和物 价管理中的相关专业知识。2. 门诊收费员负责处理门诊病人各类款项的收取、 核算、结算等。 务必做到快而准, 减少病人的

2、排队交费时间, 门诊收费员准确按处方 项目收费,做到不漏收、不重收、不多收。做到科目准确, 数字清楚, 字迹清晰,收费凭证完整,装订整齐。3. 收费员要对自己使用的印章、 医疗收费收据、 帐单以及现金负 责,必须妥善保管,严加防范,防止失窃。每日两名专人负责收费, 由药房当日夜班人员和下夜班人员负责收费, 各自实名制使用本人的 登陆账号进行收费, 并在收费登记本上登记签名, 登陆收费系统后领 用当前使用的收据发票号段,必须专人专用,不互相串用,否则追查 票据人的责任。 收费票据要按规定顺序使用, 上下联内容金额必须相 符相等,如发现在收据上弄虚作假将严厉处罚, 作废的单据要在废票 上注明“作废

3、”字样,不得随意撕毁。当日门诊票据在每日收费结算 后,要登记起始号、截止号,每天的起始号要同上一日的截止号顺序 完整,不得有空缺, 当日的门诊票据要与财务室人员双方核对、 签字, 全部收回财务室核对准确后,保存备查。4. 收费员必须要以优质的服务态度待人,不与交费人争吵,对 交费人的询问要耐心解答,工作认真负责,保持科室安静,禁止喧哗 说笑,收费中要思想集中、坚持唱收唱付,收、付款当面点清,否则 与患者发生纠纷追究收费员责任。 在收费中, 遇特殊情况需要暂时离 开收费窗口时,将窗口放置“暂停收费”标示,钱款妥善保管,暂由 另一边收费窗口单独收费,两个收费窗口不能同时停止收费。5. 每日收费完毕

4、,门诊收费员将当日收费金额进行汇总,正确 地打印门诊结算报表并及时上报财务科。做到日清、日结、日对,坚 持每日清库,禁止积压。当日现金不得留存在收费室或收费人员处, 若因此造成的损失, 由本人负责; 不得挪用收费钱款, 不得弄虚作假, 不得借款给任何人员。 每日门诊结算单一式二联, 连同现金或银行结 款单交财务科, 日报表由财务科相关人员核对认可并签字后, 一联留 门诊收费处作为交款收据,一联留存会计记帐。每日结算后,与下一 日收费人员共同清点收费用的周转金。 清点清楚后, 由次日收费人员 妥善保管周转金。6. 缴费后,需退款的,与主治医生协调,并经相关业务科室,签 字同意后,方可到收费处退款

5、。包括门诊药房发药人员、医技、护理 科室当班人员、经治医生和财务人员的签名,并注明退款原因、退款 人签字,经相关人员批准签字后,退款给患者。收费人员及财务科根据退票内容,详细登记,其中退票时间、退票人、退票金额,首诊医 师,登记齐全后方可退票。每日收费处结算收入时,认真核对当日门 诊收费票据,将每日发生退费的正负两张收费单据与结账单据一同交 给财务人员。7. 收费员负责住院押金收取及出院费用结算。 收费员根据医生开 具的收住院证明收取相应住院押金, 在收住院证明盖章后, 交护士办 理住院登记,再将收住院证明换取电子打印押金收据,一式两联,一 联收费人员留存并登记, 每日结账时与钱款一并交给财务科, 一联交 由患者保存,作为出院结算凭证。8. 住院患者出院结算时, 由护士和药剂科核对病人治疗及用药情 况是否合理,护士审核通过后,由药剂科打印收据及住院清单,收费 人员收回患者的住院押金收据, 按照住院结算收据及住院清单提示的 退款金额将钱款退回给患者。每日与财务科结算,并将住院处方、住 院结算收据交财务科备查。9. 财务科及药剂科定期联合对门诊、 住院收费流程、 各项登记及 票据的保存进行监督检查,积极完善收费流程。在检查过程中,发现 问题和工作不足,及时向主管领导汇报。10. 收费人员按时交接班,遵守劳动纪律,不得擅自离岗,态度 热情。做好

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论