



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、福建Damiler Bens英语面试过程 从武汉来福建,一直期待着去戴姆勒-奔驰公司的,光从 _上就可以看出这个公司真的很好,也期待被通知有机会去公司面试,直到6月9号接到该公司人力资源的 _可以去进行复试,我真的是兴奋极了,当时那一瞬间,我感觉自己象掉了魂似的,做事情都不专心,另外还很担心明天的全。对于英语,我虽然一直有在,但是一直都不认为自己很好,毕竟平时用的少,所以对自己的水平很不放心,没有办法,只能临时抱下佛脚,准备了一下面试可能要用到的资料,可能会问到的问题。 第二天,5点半就起来了,从连江坐车去青口很远,中途我转了三趟车,外加麻木,才找到奔驰公司,真是大啊,建的很好。到达公司是上午
2、8点15,我稍坐片刻后,又一个面试者来了,他说起他的经历我自叹不如啊:他工作10年了,还做过英语老师,曾去非洲做过一年翻译,这样我的心情更加紧张了,深呼吸后,我决定尽全力就好啊。 准时9点开始了,大公司跟我原来工作的公司真的不一样啊,首先是两道笔试:英语,难度跟四-六级相同(一篇阅读,讲的是车的导航系统;一篇完形填空,讲的是JAZZ _;英汉互译四题;一篇,是要写接待同学的作文),做完后,不知道怎么样,这个不象四级考试,及格就行,完全要基本全对,才能胜过其他的对手,因为一点底都没有啊!10点半左右的样子开始下个笔试,行政能力测试,也有四个部分(数字图形文字推理计算数列等都包括近来了),对我这个
3、大学毕业两年的人来说,虽然不陌生,但是真的有难度,一共45道题,给我们45分钟,我们都没有做完,最后是给了我们一个小时,基本做完。由于计算量有点大,我有几题是瞎猜的,希望不要影响我的最后得分。 12点样子,有人力资源部带我们去吃饭,我进食堂,我就喜欢上了这里,这个食堂分为三个部分,很大,可以容纳2千多人同时进餐。由于这个公司有很多外国人,德国的,西班牙的, _的,还有大陆各个地方的,因此食堂有专门的西餐厅,有铁板饭,小吃,还有普通员工的进餐区域,但是很多菜,我大致看了下,光菜就有40多种,还有汤和餐厅纸,真好。我中午吃了青菜和鱼感觉很好。吃完后就进面试会议厅休息,下午三点开始FACE-FACE
4、 INTERVIEW .因为中午时间长,我睡到1点半就开始准备面试的东西了,等待是难熬的,我越是等就越紧张,突然一个人过来叫我去面试,进入面试地点的时候,我突然头脑一片空白啊,什么都不记得了啊,不过还好,考官是首席专家,德国的,英语说的很好,人也很好,让我一下子进入状态了,不过还是有一部分听不懂,我说的单词,我自己有不记得了,有些时侯完全忘词,一片寂静,弄的我好尴尬啊,哎,当时真恨自己可以说一口流利的英语,词汇使用准确。面试完后,我就发誓一定要把英语学好,平时虽有学,基本上就是看英语电影,客户是法国的,所以对英语提高不大,但是对听力有帮助啊。 大致记得英语面试分四个部分: 1:Could yo
5、u say more about yourself? 考官主要是想让你说些关于你JOB DESCRIPTION的东西,我说了一点,另外我说了下我的性格双重的,介绍了一点我的PERSONAL LIFE. 2.第二部会围绕你的问下情况?我是做项目的,所以他有让我introdu _ something about your project. 我说的很抽象,但我主要说了些我推项目后的收获,有点文不对题。还会问你,项目上的一些小细节,在这个部分,他有介绍我做这个工作的内容,同时给我一些建议。 3.role play! 就是一个是我的BOSS,一个是TEST _nager, BOSS 给我下了一个任务,就是要TEST MANAGER帮忙去测试一个产品,必须在两周内测完啊。接到任务后就要和TEST MANAGER 沟通了,他会百般刁难说,不可能两周测完,必须3周,所以你要想办法说服他,成功后向BOSS汇报。我给出的理由是这个产品要推向市场,很急,可以赚很多钱,弄了好长时间才答应我,虽然成功了,但是我觉得我整个过程中表现的很差,思路很混乱,毕竟我第一次角色扮演。 4:向主考官提问,千万要问,不要说没有问题就好了啊。我问了下培训的,同时问了下晋升的情况,因为前面他有问我我的规划,所以顺便问题他可否提供这个规划的条件。 整个就是这个过程,我写出来,一方面是给自己的回忆,另一方面,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025采购石料合同范本
- 2025届高三押题信息卷(一)政治及答案
- 职业技术学院2024级电梯工程技术专业人才培养方案
- 十二指肠扩张的临床护理
- 新质生产力含金量
- 浅析新质生产力
- 2025商品房买卖合同司法解释
- 2025年BIM工程师之BIM工程师综合练习试卷B卷附答案
- 新质生产力安全生产月
- 2025年上海市各区高三二模语文试题汇编《积累运用》含答案
- 老年认知功能障碍及其照料课件
- 《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》解读
- 竞争优势:透视企业护城河
- 教学课件:《新时代新征程》
- 妇产科学-第九章-妊娠合并内外科疾病
- (新湘科版)六年级下册科学知识点
- 离散数学(下)智慧树知到课后章节答案2023年下桂林电子科技大学
- 医疗机构安全检查表
- 【基于双因素理论下Y公司基层员工激励机制研究11000字(论文)】
- 医务人员手卫生考试试题
- GB/T 42172-2022精油产品标签标识通则
评论
0/150
提交评论